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第11部分

谁都不能相信-第11部分

小说: 谁都不能相信 字数: 每页4000字

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我在水中…… 水说:我感觉得到你的眼泪,因为你在我心中…… 鱼说:我要走了,把我忘了吧,因为我不该用泪水填满你的世界……水说:我会跟随,我是生动的,因为我的世界里已有你的世界存在……”做比较分析,比当年上比较文学课还投入。情感丰富的孔太眼角湿润了。    
    门开,集团老总的秘书小李探进个脑袋,笑眯眯冲着孔太使眼神,一口一个姐地叫,比《天下无贼》的“傻根”嘴还甜。虽说下班后常常爱掉进她们这个女人堆里,可小李上班时间从不串门,可见找她肯定是公事。小李说,老总有请。    
    跟着小李的屁股后面,孔太很快见到了老总,老总热情地请她坐下,让小李泡了一杯珍藏的绿茶请她品尝,还特地搬了一把椅子坐在她的面前。    
    老总用颇为慈祥的眼睛望着她,告诉她,集团研究决定,拟擢升她为人力资源部的副经理,请她考虑。    
    颇为意外,孔太调到这个单位已经数年,虽说与老总素稔,但从不谈工作,更不谈人事,不被重视一身轻,闲云野鹤好快活。所以颇为意外,一是谁有如此雅兴看上她,让她当干部;二是这么芝麻绿豆大的村干部竟要第一把手出面与她谈,她知道,这在集团中不用过夜便成新闻。    
    当然老总也颇为自尊,闲聊了几句,便叫小李带她去转转。    
    她跟着小李到人力资源部“巡视”了未来的工作条件:20平方米的办公室,独用;朝南;大班台大班椅真皮沙发;笔记本电脑诺基亚手机;与经理共用一个秘书;与集团老总们一个楼层,豪华的咖啡室;中午工作餐不用下楼与普通员工挤成一团,有人送上来。    
    小李对她颇为殷勤。她知道秘书,从与过去他爸的秘书,以及给部长做过秘书的我的交往中得出的经验表明,秘书就是首长的一张脸,首长的表情和态度全在这张脸上,秘书知道首长的心思,却不能象首长那般掩藏心思。她从小李的殷勤中看出,她受到了重视。    
    孔太ft,回去跟姐妹们说,她们均大跌隐形眼镜,“表酱紫嘛”。她立即给老孔打了电话。老孔在电话里说,得慎重地考虑。会不会因为他最近提了副局,所以他们集团有了反应?    
    孔太一听这话,心中颇为觖望。不就一副局吗,还要避嫌?如果真当上部长,我还不立马滚回家去?当初我爸就这么对我妈,弄得一美女变成一家庭妇女职业产妇。难道男人一当个官,就统统是这副嘴脸?不就一个破局长吗,搁在30年前叫高干,连大名鼎鼎的乔冠华刚解放也不过是个副局长;搁在30年后,拆啦,一个打工仔,有什么NB。    
    孔太气急败坏地给我打来电话,对老孔口诛笔伐。我知道,老孔的言论适得其反,孔太肯定会接下这个差事。男人在某些事上很精明,但在某些方面却很糊涂,判若两人。老孔是典型的这种双面人,所以,他老是惹着老婆。    
    我倒是给她摆了许多积极的方面:首先,工资长了,且不止一点点,如果要送女儿出国留学,难道指望老孔做贪官?其次,权力大了,尤其是人力资源部,企业越来越重视人才,连黑道头目黎叔不也在《天下无贼》中说:“二十一世纪最贵的是什么?人才”吗?所以,也应该体会一下权力的美妙。再次,情报室虽说工作清闲,但是毕竟有任务;新工作虽说忙点,但可以冠冕堂皇地收集各类大学的资料,这有益于女儿出国留学的准备。最后,一个人一间办公室,最方便做自己的事情,就是打个越洋电话也可以背人嘛。    
    放下电话前,我还说了句老孔肯定两腿发麻的话,女人也需要成功,你都副处了,他老孔就不能喘气歇了。    
    孔太认真地听我的劝,第二天便在新办公室给我来了电话,而且说,昨晚压根没跟老孔再提她的事;中午她还特意去了一趟西单图书大厦买了一堆的人力资源方面的书。我要做个好经理,她说。    
    过了两个星期,老孔突然给我来了一个电话,语速极快地说了十多分钟,容不得我插话。归纳起来只有一个简单意思:我是《天下无贼》的黎叔。罪行有二:挑动小叶疯狂,挑动小叶和胖子群众斗群众。结果:饭没人做,衣服没人洗,房间没人打扫。他和孔不语已经把家边的饭馆及麦当劳都吃遍了,下个星期开始第二轮。    
    这么简单的一个事愣能说上十分二十分,的确是做领导的坯子。做领导要有把简单事件复杂化的能耐,而做领袖则要有把复杂事件简单化的能耐。    
    我试着把简单事件简单化,这是我目前努力的目标。我对老孔说:首先你们不是群众,更不是贼;你们是官,是干部斗干部;小叶疯狂,那只能表明,女人的野心比男人更大,无论表现为贼的凶霸还是孔太的刻苦。所以,你不妨开始第二轮。    
    又过了两周,老孔又来电话,激动地对我说,想通啦,与其对立,不如合作;现在他和孔太一块研究人事,已经很有心得。    
    饭、衣服、房间,他找了一个小时工,迎刃而解。不妙的是,女儿喜欢吃辣了,因为小时工是重庆妹子,每天都要把全楼道的人呛死。无辣不欢,有辣多吃一碗,孔不语不得胖死?    
    最后,他邀请我去他家FB,一同切磋一下人事——人与人的政治。    
    好事,我爱吃辣,我去。    
    


第一部分女主持死在副市长床上

    我们的探讨无聊的紧,竟是从不久前的一则新闻开始的。这则新闻披露,山东省邹城市电视台女播音员马啸死在副市长刘波家中的床上,消息一夜之间在邹城炸开了锅。不过,这个消息很快就被封锁了。据《新周报》报道说,前往采访的媒体记者均被拒之门外,没有哪个部门、哪个人出面澄清那些沸沸扬扬的传闻。关于女播音员马啸死因的种种传闻,在民间迅速传播,邹城笼罩在重重迷雾之中。后来发掘的新闻内幕更让人迷惑:比如,有人说她不是死在副市长的床上,而是穿着衣服死在大路边,被政府办公室主任发现后报的案。且不管巧合不巧合,满邹城市那么多人,那些卖菜的、赶集的、早上回家的人都没有看到,偏偏跟副市长关系最扯不清的政府办公室主任发现了尸体,这荒诞的情节,恐怕真是用脚丫子才能想得出来哩。可是,就是没有人出来说句实话。    
    这件事被某网站评为2004年最荒诞离奇的十件大事之一,排名第四。    
    我们没那么八卦,对谁死在谁床上兴趣不大,倒是觉得最荒诞离奇的是这个政府办公室的主任,竟然堆雪埋尸油纸包火,为了抢救他的上司不惜身败名裂。老孔说,这是典型的人事失败,职场灾难。    
    我提出这样的问题:无论在哪个职场上,如果你遇到的是副市长这样的上级,你会怎么办?是包庇,还是反对?    
    老孔颇为尴尬。他说,这个问题根本是无解的,它是一个典型的职场陷阱,谁遇到谁倒霉。选择力挺,跟上级一块栽倒;选择倒戈,其余的上级把你视为定时炸弹,不出三月定将你充军发配。    
    职场难啊,人事险厄。政治即人事,此言不谬。    
    老孔问我,既然你提出了这个问题,一定有解决之道。    
    我说,解决之道当然有,但因人而异。大多数人存在于职场中,少部分人存在于职场之上;大多数人是凡人,所以无解;少部分人是领袖,他们有解。如果他们认为值得与上级共进退,他们会为上级承揽一切;如果他们认定上级无以成大事,则选择倒戈。选择倒戈的唯一理由是,他们有超越上级的能力。    
    但是,对于职场中的芸芸众生,他们的解决之道只有:躲。    
    那个办公室主任,如果胆子大敢自残,接到任务后出门就自己摔自己一交,或者朝自行车撞,狠点。    
    一切就度了。


第一部分办公室政治规则

    这是一个所谓办公室成功者(老孔说绝不是他)的战术:    
    规则一      
    消灭对手的自信心。始终不忘给自己的同事和下属提醒或警告,尤其是那些自以为是聪明过人的家伙,要让他们形成自己处处不行的自卑感,泯灭他们的职位野心。    
    检验标准:经常出现自我破坏与自我限制的行为。总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合;一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任;听话,决不飞扬跋扈。    
    规则二      
    让对手思维简单化。用似乎公正的赏罚,让他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。让他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,他们总是孤军奋战,常打败仗。    
    检验标准:挫折感、失败感。    
    规则三      
    无止境地工作。自己是工作狂,也严格要求别人达到自己的水准, “更多、更快、更好”。结果,对手和下属被拖得精疲力竭。    
    检验标准:不断受到投诉,却不断得到上级的嘉奖。    
    规则四      
    强调团结直到放弃原则。使对手和下属在任何时候,不惜一切代价,避免不同意见与冲突。久而久之,为了维持和平,他们压抑感情,牺牲活力与创造力。    
    检验标准:严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,在家里都一切听老婆的。    
    规则五      
    对反对意见毫不留情。言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平。    
    检验标准:大会小会要么由自己一个人演讲,要么做总结陈词。    
    规则六      
    执行力缺乏。让对手和下属失去对某种决策的执行力,使他们成为悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他们会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。    
    检验标准:遇事拖延,按兵不动。    
    规则七      
    自私。由于对手和下属对自己的能力等缺乏自信心,所以,很容易培养出他们的自私。他们不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,忽略别人的感受。    
    检验标准:他们的朋友越来越少,下班直接回家。    
    规则八      
    无知加无聊。使对手和下属不喜欢学习、求助或征询意见,喜好不懂装懂。使他们不热心于工作,喜欢说:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”    
    检验标准:年纪轻轻就时不时喊累及哈欠连连。    
    规则九      
    广开言路。精明的皇帝通常这样,屡试不爽。三十六计中有载,引蛇出洞、诱敌深入。很多人跃跃欲试,跳上台来表演,他们搞不清楚有些话题可以公开交谈,而有些内容只能私下说,只好被一网打尽。    
    检验标准:涌现太多的改革建议和抱怨。    
    规则十      
    决不吝啬表扬。表扬起到愚化和奴化的效果,从巴甫洛夫的学说开始,人类就科学地证明过。    
    检验标准:马屁精越来越多。    
    在办公室里厮杀的人,实力占上风的爱看清宫剧,皇上早朝就是每天开例会,一言九鼎,威严烁烁;不得势的爱看金庸的武侠小说,英雄豪杰,官府胆寒,美女在侧,风流快活。    
    所以,中国办公室里的人,人人皆为政治家。他们分成两派,在朝的,在野的。在朝的,便使用一切手段稳固自己的位置;在野的,便盼望着皇帝轮流做,明日到我家。


第一部分狼张口(1)

    如果真的在办公室里厮杀,倒也畅快淋漓。只可惜了很多人,还没有上得了拳击台,就已经被放倒在体育馆门外某个阴暗诡谲的树丛里。    
    这是一群有组织无纪律的野狼下口咬的。    
    它们的咬法,形式多样,但技术含量不高。    
    一,工资泡汤倒欠    
    小徐万万没想想到自己在某公司辛辛苦苦干了一个多月,不但没有赚到一分工钱,反而倒欠了公司二十多元钱。    
    高中学历的小徐因无一技之长又无工作经验,他在职业介绍所转了三个星期,都没有找一份适合的工作。盘缠所剩无几,他心里很着急。有天他在报纸上获悉“某国际有限公司急聘业务员”,便马上去应聘了。     
    小徐按照地址,好不容易在一间两室一厅的出租房里找到这家公司,原来这家所谓的“某国际有限公司”是专门销售锅、碗、瓢、盆等厨房用具的,据说都是“某意大利名牌厨房用具”。一位负责招聘的先生说:“公司包住不包吃,虽然没有底薪,但提成10%,实行上不封顶下不保底。”当小徐和其他应聘者犹豫之时,一位先生走了进来,自称是公司业务精英,每月三千多元的收入,暗示大家机不可失。     
    小徐半信半疑,但苦于找工作太难,决定利用这个机会试一试。当晚,小徐被领到公司的宿舍,在这一室一厅中住了近十个人,但有个安身之地,小徐觉得还是挺满意的。     
    第二天起小徐就背着一大堆“意大利”的锅、碗、瓢、盆四处奔波,在菜市场、生活小区、杂货铺等地方兜售。后来小徐慢慢明白了,所谓的“意大利”货都是劣质国产货,一套碗筷标价150元,其实只值40。5元。挂羊头卖狗肉自然没有多少人会上当。同小徐一起进公司的同事大多辞职不干了,小徐心存侥幸想干完这个月再做决定。他磨破嘴皮到处推销,连哄带骗,一个月下来,总算推销掉了1200元的产品。     
    月底小徐去领工资,却发现工资一分没有,反而欠了公司20元钱,原来公司决定“象征性”地向每个员工收取150元的住宿费。愤怒的小徐和其他同事据理力争,却被公司当即宣布解雇了。    
    原来这家公司就是这样招一批新人,赚一笔钱,炒一批人,再招一批人,再赚一笔。     

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