绝对权力-第406部分
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范鸿宇不放心，亲自到朝阳农场来检查工作了。
朝阳农场尽管还不如十原区一半的辖地面积，却是半岛形状，三面环水，地势低洼，防洪大堤有二十来公里，赶上云湖全县一半的防洪大堤长度了。
尼桑车刚刚在破破烂烂的场部办公楼前停下，黄子轩杜双鱼和其他几个人正好从办公楼里出来，都拿着雨伞，一见到从尼桑车里下来的范鸿宇，大伙都是又惊又喜，立即加快步子迎了上来。
“范书记，你怎么来了？”
黄子轩笑哈哈地问道。
范鸿宇笑道：“这话说得稀奇，我是农场的干部，怎么就不能来了？”
范鸿宇同志虽然兼任朝阳农场党委书记，工资却是在云湖县发的，农场这边，不给范书记发一分钱的工资奖金。范书记是朝阳农场最高级的“免费劳动力”。
“不是不是，我不是那个意思，我是说，怎么你过来也不给我们提前打个电话，我们好准备一下。”
黄子轩就有些不好意思。
十几天不见，黄子轩整个人都瘦了一圈，黑得像印度人。黄子轩以前虽然谈不上十分魁梧，但给人的感觉非常壮实。这模样，变得有点快。可见这段时间，他确实忙得够呛。
“哟，黄场长什么时候变得这么客气，这么懂礼数了？”
范鸿宇便笑着调侃了黄子轩一句。
农场一帮干部便哈哈大笑起来。
黄子轩那脾气，也就范书记可以这么调侃他。自从省工行给贷款五百万之后，黄子轩对范鸿宇的态度整个都变了，回到农场，对范鸿宇赞不绝口，大会小会，开口必谈范书记“指示”，似乎只要是范书记说过的话，那就是“圣旨”，必须坚决贯彻落实。
“书记这是什么话？我黄子轩一直都是个讲礼数的好同志，人敬我一尺，我敬人一丈……”
说笑了几句，范鸿宇问道：“子轩，这是准备去哪呢？”
黄子轩忙即说道：“打算去四大队那边看一看，他们那个网箱养鱼的试验，已经搞了一段时间，效果很不错。昨天下这一场大雨，我就担心，怕那些网箱出问题，鱼都跑掉了。今天雨小一点，得马上去看看，万一有什么情况，也好立即处理。另外，李场长他们要去大堤，大堤上还有一些扫尾工程，要抓紧时间搞完。瞧这个架势，夏汛马上就要到了，要赶在大水来之前，把所有工程全部收尾。”
“李场长，辛苦了！”
范鸿宇便对黄子轩身后一位四十来岁的中年男子点头致意。
李场长是农场四位副场长之一，原本长得有点白白胖胖的，现在也和黄子轩一样，皮肤黝黑，亚赛印度三哥。
李场长连忙说道：“不辛苦不辛苦，书记有指示，一定要在六月初之前，完成大堤的整修加固，黄场长日夜督促，咱们可不敢偷懒啊。”
黄子轩说道：“不瞒书记说，这个事，我们早就想搞了，好几年，就是没钱。现在终于有钱了，再不搞好，那还是人吗？”
范鸿宇和黄子轩以前所见过的领导都不一样，凡事不喜欢起高调，就是实打实。承诺要做的事情，每一件都落到了实处，没有开过一张空头支票。这回范鸿宇去市里省里要钱，市长郭清华很给面子，给云湖县拨下来三十七万，给朝阳农场也拨了十六万。说起来，这全都是省里拨下来的防洪专款，市里只是“转交”，齐河市没有给云湖县和朝阳农场再多拨一分钱。
然而这样就已经很了不起了。
根据范鸿宇的了解，历年省里拨下来的防洪专款，市里从来都不曾足额拨给下边的区县，总要截留一部分。也算是某种常态，不单齐河市如此，其他很多地市都是一样的。
郭清华能够将今年省里给云湖和朝阳农场拨下来的防洪款一分不少都给了范鸿宇，已经是看在范鸿宇这位前任省府一秘的面子上，其他任何一个县的县长，都不可能办得到。
尤利民兑现承诺，专门拨给了范鸿宇一百零六万防洪专款，范鸿宇根据实际情况，给了云湖县九十二万，还有一十四万，拨到了朝阳农场的账户之上。朝阳农场今年一共收到了三十万防洪专款。
朝阳农场的防洪干堤总长度超过二十公里，三十万款子，也还紧巴巴的。但历年来，黄子轩都十分重视防洪大堤的整修加固，朝阳农场防洪干堤的情况，比云湖县那边要好得多，需要整修加固的堤段相对要少很多，三十万勉强也能把事情办好了。
黄子轩在农场当了多年的负责干部，别的不愁，就是愁钱。如今手里头忽然变得宽裕起来，那心气劲立时就上来了，浑身干劲十足，干什么都是一阵风。
“好，那就分头行动吧。李场长，你们先去大堤。子轩，咱们一起去四大队，我也想看看他们那个网箱养鱼搞得怎么样了。”
范鸿宇办事也是雷厉风行，立即就做了决定。四大队正在搞的这个网箱养鱼试验，杜双鱼在电话里向他汇报了，他还没有现场去看过。这段时间，他的主要精力放在云湖县那边，朝阳农场主要是遥控指挥。好在农场的情况远不如云湖县复杂，黄子轩在农场很有威望，人品操守极佳，具体的办事能力也强，倒是让范鸿宇省了不少心。
农场这边，他真的只需要指示方略，具体事务，用不着亲自操劳。
黄子轩便说道：“这个，书记，你这才到呢，要视察工作，也不急在一时，先到办公室坐一会，喝杯热茶再说。”
范鸿宇一摆手，说道：“不了，先去四大队那边，待会再回来喝茶。”
黄子轩性子直，当下也不再劝，点头应诺。
一干人分头行动。
黄子轩上了范鸿宇的尼桑车，一起坐在后排，杜双鱼坐上桑塔纳，在前边带路。
“子轩，香港专家呢？去哪里了？”
范鸿宇递给黄子轩一支烟，问道。是烟厂的内部烟，彭娜按时给他寄过来几条。香烟这个东西，利润高到难以想象的地步，市场上售价二十元的“青山王”，烟厂生产成本也就一块钱左右。内部烟包装更简单，成本更低。彭娜每个月给范鸿宇寄内部烟，也谈不上占了公家多少便宜。
香港专家团已经到了十几天，早已展开了行动。有两名市场销售的行家，专程在朝阳农场开展工作，为朝阳农场建立销售公司出谋划策。
黄子轩答道：“嘿嘿，他们啊，比我对工作还认真，昨天就带着场里销售科的几个人，跑洪州搞市场调查去了。书记，你还别说，这两位香港专家真有两把刷子，讲的那些道理，大伙听着都大受启发。我估计，按照他们的搞法，咱们这个销售公司成立起来之后，产品销售基本就不用发愁了。”
范鸿宇点点头，说道：“这就很好。搞市场经济嘛，无非就是两条，一个生产，一个销售。只要牢牢控制好生产和销售成本，把销售渠道理顺，赚钱不是难事。”
黄子轩便频频颔首，深表认同。
自从范鸿宇提出那几个振兴农场经济的方案之后，黄子轩一直都在很认真地理会，希望能够跟上范鸿宇的步伐。两位香港专家到农场之后，谈到相关的市场经济问题，很多理念与范鸿宇暗合，黄子轩就更加在心里佩服范鸿宇。
这人脾气是差点，和自己一样，臭得很，却是个有真本事的，尤其难得的是，实心实意给农场办事，只要有这一条，黄子轩就认同，心甘情愿跟着他走。
“当然，换个角度来说，还有两点也一样的重要，那就是开源节流。节流这个方面，目前咱们农场做得不错，但也不能太掉以轻心。在经济不宽裕的情况下，大家勒紧裤带过苦日子，能够顶得住。怕就怕将来富裕起来了，就养成大手大脚花钱的毛病。这一点，一定要提高警惕。”
黄子轩笑道：“这个请书记放心，我完全可以保证！”
“不，你不能保证！”
范鸿宇出乎意料地说了这么一句。
黄子轩顿时瞪大了眼睛。
（未完待续）
第626章 干部队伍建设的关键
范鸿宇望着他，很认真地说道：“子轩，我从来也没有怀疑过你的品格，只要你留在农场一天，我确实能够完全放心。但是，万一你调走了呢？”
“调走？”
黄子轩又一次意外。
他还真从来没有想过这个问题，好像自己这一辈子，就该呆在朝阳农场，像老书记耿飞那样，一直在农场干到退休。
范鸿宇点点头，说道：“没错，你今年才三十几岁，离退休还有二十几年呢。难道你就在农场干一辈子？就算你愿意，上级领导也未必会同意吧？”
黄子轩搔了搔头，说道：“书记，实话说我还真没这样想过。这么些年，咱们农场就没有一个干部走出去过，都是在农场终老。就前几年出去过一个副场长，还是自己托关系走门路调出去的。”
言下之意就是说，这可不是上级组织的意思，不过是人家自己本事大，跳出去了。
范鸿宇就笑了，说道：“你说的那是以前的情况。农场条件不好，实话说，也没有做出什么让人刮目相看的成绩。以后肯定会不一样了。”
这话听上去很牛叉，好像拿得定农场以后一定会大变样。
黄子轩不怀疑这话。
照范鸿宇的办法干下去，网箱养鱼，饲料厂都搞起来，再加上强有力的销售公司，农场经济振兴不说指日可待，起码也不再是镜中花水中月那样可望不可即的幻想。
“再有一点，按照干部使用原则来说，让同一个干部在同一个单位担任三十年的主要领导职务，本来就是不合适的。你要是在农场一干就是三十年，那其他同志，还有一点指望吗？干部不交流，思想就会越来越保守，经验主义的毛病会越来越严重，这对工作很不利。社会在飞速发展，全国乃至全世界的格局都在不断地变化，干部队伍，也要不断地增添新鲜血液，才能有活力，有干劲。”
黄子轩不由发起呆来。
一时之间，他有点难以想象，自己离开农场之后，还能去哪里。
范鸿宇不徐不疾地继续说道：“子轩，要保证干部队伍的纯洁性和战斗力，不仅仅是你一个人正直无私就可以做得到的。每个人都有自己的局限性，不可能是全才。实话说，你在农场，我别的不担心，就担心一点……”
“哪一点？是我脾气太冲动吗？”
黄子轩情不自禁地问道。
“这不是最主要的，有老书记在，我还不是十分担心这一点。我真正担心的，就是你太强势。太强势的人，难免刚愎自用，听不进去其他同志的意见。但是你也应该明白，你不可能在任何事情上都是永远正确的，这不附和辨证唯物主义的观点。事实早已证明，不管是谁，太固执己见的话，很容易犯错误。你是农场的主要领导，你如果听不进其他同志的意见，一旦做了错误的决定，那就不是你一个人的麻烦，整个农场几万职工家属都要跟着你吃苦头。所以这一点，你一定要注意，平时多和同志们沟通，听听他们的意见，多多综合考虑，不会有坏处的。”
范鸿宇娓娓道来，俨然是一位谆谆善诱的兄长。
生理年龄，黄子轩比他大十来岁，心理年龄，范鸿宇足以做黄子轩的兄长。一番话说得自自然然，没有丝毫矫揉造作之意。
黄子轩讪讪一笑，说道：“书记说得没错，我还真有这个毛病……哎呀，我这个人吧，书记也是知道的，就是性子比较急，最烦开会什么的，讨论来讨论去，时间都浪费了。总想着什么事情都要赶紧搞好，不想拖。”
范鸿宇就笑，说道：“子轩，这不是坏毛病。雷厉风行和善于纳谏，不矛盾。孙子兵法不都说了，打仗之前要庙算吗？这其实是两个阶段，开战之前，要多开会多研究，把战争的方方面面都考虑进去，尽量不打没把握的遭遇战。一旦开战了，那就要动作迅速，以快打慢。古人有个成语，叫多谋善断，就是这个意思了。大事，要多商量，不急着拍桌子做决定，具体工作，那就要抓紧落到实处。”
“是这个理。”
黄子轩有点豁然开朗的感觉。
“所以，今后农场工作的重点，不在于你个人，而在于整个干部队伍的建设。打造一支合格的，过硬的干部队伍，是保证农场以后能够持续发展的根本所在。但是这个干部队伍，要怎样建设呢？你有没有全面的考虑过？”
范鸿宇继续充当“导师”的角色，饶有兴趣地望着黄子轩，启发诱导。
这一回，黄子轩倒没有迟疑犹豫，马上说道：“关键是当领导的自身要过硬，行得正站得稳，下边的人就不敢乱搞。谁乱搞，我就处分谁！”
语气中透出丝丝的自豪之意。
行得正站得稳，在农场拥有一言九鼎的无上权威，一直都是黄子轩引以为傲的。
范鸿宇微微一笑，点点头，说道：“完全正确，你已经说出了干部队伍建设两个关键点之中的一个。”
“两个关键点？”
黄子轩又诧异起来。
迄今为止，他和范鸿宇打交道的次数其实并不多，范鸿宇刚到农场的时候，黄子轩还抱着很深的抵触心理，对范鸿宇的话一点都不信服。然而随着时间的推移，黄子轩的观念正在逐渐转变，每次和范鸿宇面对面谈话，都特别认真。原因无他，范鸿宇总能讲出一些他意想不到的道理。
“对，你讲到的，是事后监督这个环节。干部队伍建设，还有一个十分重要的关键点，就是制度建设。一套好的制度，是保证整个体系良好运行的基础。所以，制度合不合理很重要。我们农场，接下来要按照集团化的模式进行经营，整个农场就是一个大型的集团化公司。和我们以往单纯的搞农业生产，管理模式完全不一样。涉及到生产销售再发展等一系列的流程，也会涉及到大量的资金往来。所以，就必须要制定一套完整的有效的制度，用制度来约束每一个人。我们现在的管理模式，还带着很浓郁的人治色彩。评判一件事情的对与错，评判一个干部的优与劣，不是基于制度和数据，而是基于主要领导个人的观感和印象，难免会出现很大的偏差。你虽然正直无私，但也有你个人的喜爱和偏
