全官途1-第307部分

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　　　　他对常务副市长说，你的那个港口请示报告送到我桌面上。最近经费比较困难呀！常务副市长说，再难你市长也得给解决呀！这港口建设可是市委市政府的决定，经费不到位，我怎么落实市委市政府的决策呀？他说，想想办法吧！常务副市长说，如果一下拿不出那么多，是不是可以分批分段给？他说，我们回去开个市长会议吧，一起研究研究。

　　　　说着话，李向东和秘书长就走了进来。作为市委书记，李向东坐在当中的位置。环视了一下大家，然后，笑着说，大家都齐了。看来，我这个市委书记还迟到了。有人说，李书记没迟到，是我们来得早了。李向东当然清楚，他是踩着钟点进来的，现在刚好三点正。

第十八卷　杀猪刀　第五五七章　更要让老百姓受益

　　　　这是李向东担任市（县）市委书记后主持的第一次常委会议。他说，很高兴大家这么准时参加这个会议。这是一个好的开始，我希望，以后能够保持这种状况，保持这种精神面貌。

　　　　他说，我回来已经一个多月了。这一个多月，主要还是了解熟悉情况，和各位常委谈过话，到部分镇部门单位一些企业走了走，总的感觉是好的，大家对我们市（县）是充满希望的，对我们这一届班子寄予较高的期望。对经济发展、社会发展都提出了一些宝贵的建议意见，当然，也对我们如何加强团结，维护团结谈了一些看法。

　　　　……

　　　　李向东化了十五分钟谈了这一个多月来的个人感想，然后，就转入了会议正题。

　　　　他说，我一回到市（县）许多干部都向我提出这样一个问题，认为大家福利待遇都不高，与兄弟区市（县）相比，属偏低水平。秘书长也多次跟我谈过这个事，我认为，有必要专门召开一次常委会，大家谈谈看法。

　　　　他说，现在，就由秘书长谈一谈他的设想，然后，大家再围绕这个设想，各抒己见。

　　　　秘书长不愧是秘书长，从昨天下班前拿到市财政局提供的有关数据后，化一个晚上，一个上午，便起草了一个五千多字的设想方案。

　　　　他从分享改革开放成果的高度，从加强干部队伍战斗力的高度，阐述了这次提高福利待遇的重要性，以翔实的数据说明了市（县）福利待遇偏低的事实，以历年来递增的经济指标论证了提高福利待遇的必要性。最后，他根据上级有关精神，根据近年来财政收入的增长情况，参照周边区市（县）的标准，提出了增加福利待遇的幅度。

　　　　这期间，李向东一直都在注视大家的表情转化，推测各人对这件事的态度，是支持还是反对，或是漠不关心。他没有看钟市长，一则因为钟市长就坐在身边，看他时，脖子要大幅度扭动，显得太别扭，一则，不用看他也知道，钟市长是什么态度。

　　　　秘书长发言结束后，李向东说，我们可以看出，为了起草这个设想方案，秘书长做了大量的深入调查，付出了辛勤的劳动。这个设想方案，还是比较真实、全面地反映了我市干部队伍目前的福利待遇状况。今天，我们就围绕这个主题议一议，要不要提高？要提高的话，又提高多少？

　　　　会场好一阵静寂。大家你看看我，我看看你。

　　　　李向东清楚地感觉到有几个常委，看了看钟市长，似乎在等他表明态度。

　　　　组织部长说：“我说几句吧！”

　　　　他说，站在我的角度，我是支持这个设想方案的。正像秘书长说的那样，提高福利待遇，也是提高干部队伍战斗力的一项重要内容。作为组织部长，我完全认同这个观点。

　　　　他说，至于提高的幅度，就得看钟市长的钱包里有多少钱了，钱多幅度就提高一点，钱少幅度就低一点。

　　　　李向东看了老邝一眼，他微微点点头，李向东便意识到，老邝和组织部长沟通过了，或许说，这番话是老邝授意的。

　　　　常务副市长说：“这是一件好事，不支持吗？也说不过去。大家的福利待遇一直偏低，也是多年来存在的问题。但是，要支持吗？这又涉及到钱的问题？”

　　　　他说，我们有没有钱、有多少钱支付这笔开支呢？

　　　　他说，如果，我们提高的幅度太低，倒还不如不提。这反而会让大家怀疑我们的诚意。甚至怀疑我们是不在欺骗他们玩耍他们。

　　　　秘书长说：“我在设想方案里提的很清楚，提高的幅度，正好在地级市各区市（县）的中等水平。”

　　　　常务副市长问：“这笔钱从哪来？虽然，这几年，我们经济指标增长了，我们的财政收入增加了，但是，我们的开支也同样在增加。”

　　　　他说，我们要招商引资，要发展经济，我们就要投入，我们要改善民生，要促进社会发展，我们就要投入。城市建设要投入、乡镇建设要投入，解决农民饮水难行路难上厕难，我们都要投入。我们财政收入增长的钱不是堆在那不用的。”

　　　　他说，我负责的港口建设需要钱，如果不多想办法，争取上级大力支持，你就是把每年增长的财政收入都投进去，也不够。不仅不够，而且，只是占了很小的一部分。

　　　　秘书长说：“钱再多也不够！如果，你不去考虑如何提高福利待遇，财政收入即使翻一番，也拿不出这笔钱。”

　　　　组织部长说：“我认为这话说得对，我们如果减少一些不必要的开支，一年挤出那点钱，便不是一件难事。”

　　　　常务副市长问：“哪些是不必要的开支？城市建设是不必要的开支吗？港口建设是不必要的开支吗？你们是不管钱，不知道管钱的难！”

　　　　组织部长说：“这就要看你们具体处理了。城市建设不是不要搞，但是，有的项目可以先搞，有的项目可以迟搞。港口建设搞了这么多年，投资了那么多，一直都没有产生效益，到底还要搞几年，是不是每年都要投资那么大？我一直怀疑这个项目还有没有搞下去的必要。”

　　　　常务副市长涨红了脸，说：“这是我个人的事吗？这是市委市政府的决定。”

　　　　秘书长说：“市委市政府的决定是什么？是顺应民意，是让大家得到好处，这几年，福利待遇低的怨声已经在干部队伍中造成了一定的影响，我们还不想办法解决，还不关心他们，还不让他们分享改革开放的成果，我们还怎么叫他们去冲锋陷阵？”

　　　　钟市长敲了敲桌子，说：“你们在干什么？你们在吵架吗？”

　　　　他说，有事说事。有必要这么激动吗？

　　　　他对李向东说：“我谈谈我个人的观点。”

　　　　李向东笑着点点头，说：“好，你说！”

　　　　钟市长说：“我说了你可能会不高兴，我是反对这个设想方案的。”

　　　　他说，不错，我们是要让我们的干部分享改革开放的成果，但是，我们一定要分清楚，改革开放的成果更应该让老百姓分享，让老百姓得益。我们的干部是什么？是这个社会的先锋，是这个社会的强势群体。

　　　　他说，与老百姓相比，我们的干部已经很优越了，已经很不错了。我们是锦上添花，还是要雪中送炭，这是我们必须考虑的问题。我们怎么使用手中仅有钱，是让强势群体继续受益呢？还是让老百姓受益？

　　　　他说，我们搞城市建设，搞乡镇建设，搞港口建设，就是要让老百姓受益。

　　　　秘书长说：“这些大道理，我也懂，但是，你说的那些建设，老百姓受益了多少？刚才组织部长说过，港口建设搞了这么多年，投入那么大，老百姓受益了吗？”

　　　　钟市长说：“鼠目寸光！港口建设是一项长远的工程，不是一天两天，一年两年就可以看到效益的工程，甚至要等十年，二十年，才能看到他的效益。”

　　　　秘书长说：“等到十年、二十年，你的干部队伍，你所要依靠的人全都不跟你干了。”

　　　　钟市长说：“你不要在这里叫，你说说，你为什么要提出这个设想方案？你的动机本身就有问题。你真的就是为了加强干部队伍的战斗力吗？不是！你不是要讨好李书记，想要通过提高福利待遇，提高他在干部队伍中的威信！”

　　　　秘书长说：“小人之心！你这是小人之心！”

　　　　钟市长说：“其实，大家都很清楚，你不要为自己辩护了。”

　　　　他说，李书记，我希望听听你的意见。

　　　　他不能再跟秘书长跟组织部长没完没了的辩下去，这样，太降低他的身份。他直接点名逼李向东从幕后站出来。他要与李向东大辩一场，是应该让干部们分享改革开放的成果，还是要让老百姓分享改革开放的成果。

　　　　他自信，自己能够驳倒李向东。

　　　　他的论点一亮出来，就证明他是正确的！

第十八卷　杀猪刀　第五五八章　决策者不是辩论家

　　　　秘书长蔫了，组织部长蔫了。

　　　　反对方的主帅站了出来，应该轮到支持方的主帅表态了。于是，大家的目光都集中在李向东身上。

　　　　这一刻，李向东充分领略到钟市长的雄辩能力，秘书长可以把提高福利待遇上升到分享改革开放成果的高度，钟市长却能够抓住秘书长最致命的地方，给予反驳。

　　　　他提升的高度比你还高，且让你找不到瑕疵。

　　　　李向东想，或许，前书记就是在他这种雄辩中无法反击，只得拍桌拍凳。

　　　　在大辩论的讲台上，正方或者反方就是要寻找对方的某种漏洞，据理力争，从而，击败对方。这是辩论的一种技巧。无可置疑，钟市长较好地发挥了这一技巧。然而，现在不是大辩论，不是磨嘴皮子，是市委要作出某一项决策。

　　　　作出决策，并不是谁辩赢了，大家就听谁的。每一方都有自己的道理，每一方的道理都有自己的说法，谁能说深说透，是技巧问题，并不是道理本身存在的问题。因此，取决胜负更重要的是某一方的权威。

　　　　前书记拍桌拍凳就是要显示自己的权威，然而，他忽视了更重要的一点，只要你对自己的权威充满自信，你就不要考虑人家是否会服气，你使用了你的权威，还想要人家口服心服，那对自己的要求就太高了，太完美了。

　　　　前书记就是对自己要求太高太完美。他当了十几年的书记，太相信自己的能力，太小看自己的部下。

　　　　李向东想，如果，自己要使用权威的话，就允许别人保留意见。

　　　　他不必跟别人吵跟别人论，不要别人口服心服，只要别人服从他的决定。

　　　　因此，在整个争辩中，李向东只是作为一个旁观者看戏般地看着这场自己策划的大辩论。他脸上一直挂着微笑，一直表现出一种事不关己。

　　　　这种微笑大大地激愤了钟市长。

　　　　他挑衅地看着李向东，说：“李书记应该是支持秘书长的，否则，不会召开这个常委会，我希望能够听听你的意见和看法。”

　　　　李向东微笑着。这次常委会对他来说，目的已经达到了。他并没想要在这次常委会上争辩出什么，做出什么决策，只是想利用这个常委会进行一次火力侦察，让老邝看清楚钟市长是一个什么样的人，让那些认为，钟市长只是跟前书记过不去，决不会和李向东较劲的人看清事实。

　　　　李向东说话了。

　　　　他说：“钟市长，你坐下，别太激动。”

　　　　他说，刚才的辩论很好，让我想清楚了许多问题。有时候，道理是越辩越明的。我希望，这种辩论能经常开展下去，也让大家在辩论中接受教育。

　　　　他说，最近，我经常在思考这样一个问题，我们的干部队伍对我们为什么有不满意的地方？是我们做的不够呢？还是我们的干部队伍素质太差？觉悟太低？我想，这次会议之后，我们应该好好考虑这个问题，如果，是我们的干部队伍素质太低，我们应该如何提高？

　　　　他竟把这种火药味十足的意见分歧定调为一种各抒己见的讨论，一下子把会议的调调降了下来，把这种争辩合理化了。

　　　　本来，还想大辩一场的钟市长，一下子堵得胸口发闷。

　　　　他想，如果真是讨论会，我为什么要站出来吵呢？为什么《》要跟那几个人争辩呢？我还不如像你一样，坐在这里看，坐在这里听？他突然有一种失败的感觉，突然发现，自己被眼前这个资历最浅的家伙耍了一把。

　　　　他对自己说，不可能，怎么可能被他耍了呢？他算什么东西？

　　　　他点燃一根烟，狠狠地吸了两口，喷出一串浓浓的烟雾，意识到大家都看着他的时候，他才知道，会议室里不准吸烟。

　　　　自从调到这里来当市长，从坐进这个会议室的第一天开始，他就严格要求自己不能在这个会场吸烟。在其他会议室，他可以肆无忌惮地吸烟，但是，在这里绝对不行。他不能犯这种小错误，不能让别人抓不到其他把柄，而揪住他这个小辫子不放。

　　　　有时候，这种小的细节往往会成为别人击败你的切入点。

　　　　人家可以说你貌视常委会，貌视在坐的每一个人，从而，证明你从来就没把大家放在眼里，证明你的每一个反对意见并非实事求是，更多地是出自于内心的习惯，出自于对大家的貌视。

　　　　李向东笑了笑，说：“没关系，今天就宽容宽容钟市长吧！今天这个会，他是主角，为我们从另一角度去思考问题立下了汗马功劳。”

　　　　这么一说，钟市长不得不向李向东表示一下感谢的微笑，不得不向大家表示一下歉意地微笑。

　　　　他的闷气已经随那股浓烈的烟雾消散了许多。他想，这次常委会胜负已经很清楚，虽然，他没能淋漓尽致地发挥自己，那秘书长那组织部长还不是哑火了，李向东还不是不敢应战了。

　　　　他李向东有什么水平应战？

　　　　钟市长想，在他面前，他李向东根本不可能面对面跟他干，了不起只有采取迂回战术。这样，他发现，与前书记相比，李向东倒不是那么好对付了。他想，正是因为他心虚底气不足，所以，他才不敢跟他硬碰硬，也正因为他不敢跟自己面对面较劲，所以，自己也必须改变策略，再不能用对付前书记的方法来对付李向东。

　　　　他想，