0天纵商才0-第44部分
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的了。以后你谈生意，总不带个大妈出去吧？说起来那是你秘书，多丢人啊！”
陆天豪无奈道：“我谈生意就不能带男人吗？干什么非要带漂亮小姑娘？你还真说对了，我就是要找个大妈级的秘书。那我现在告诉你啊，你立刻重新帮我整理一份资料。第一：我的秘书要求年纪在三十到四十之间，必须有两年以上的秘书经验的优先。第二：做事成熟稳重，要有积极性，最好是九州本地市区人。第三：年纪大点没关系，不过得有气质。所以最好是有点文化的人。这一点很重要。”
刘小莉晃着身体撇嘴：“听着就象是找保姆。”
陆天豪苦笑。
其实，找个年纪大点的秘书，也是属于一种无奈。龙游公司到目前为止，几乎全部是年轻人担纲大任。这些人搞业务、搞推销，搞技术，搞创新，搞自由竞争，搞发明创意，个个都是一把好手。可要是弄起内务、管理方面的杂事，没有人能有耐心。
他们个个对工作都是满腔热忱，表面说是每天四小时工作制，其实一个个每天都工作不少于十二个小时。陆天豪最大的成功就在于把他们的工作与兴趣结合了起来，所以对他们来说，工作与玩简直就没有区别。但就是这帮家伙，天天吃得是泡面，睡得是地铺，从来都不知道照顾自己。要不是陆天豪对公司卫生文明等方面有着严格的限制要求，整个公司能被这帮小子刨成狗窝。目前公司里有正式职员近50人，光宠物就带了十来条，狗啊猫的到处都是，虽说人人严格管理，可那些粪便清理都是个麻烦。更别说日常的整理工作了。
也正因为这样，陆天豪迫切需要一位成熟女性来帮助自己处理好这些杂事，使公司职员能够全心全意地把心思放在工作上。
这一次，为了迎接两家国内公司的视察，陆天豪特别在市区租了一套写字间。他让刘小莉安排人去搬设备，结果三天过去了，谁也没处理好。逼得陆天豪没办法，只能亲自动手，把电脑，办公桌，椅子，一张张买好再安置好。连电话线都是他自己动手接的。
找个年轻的秘书？陆天豪想，到时候就等着我给她端茶送水吧。
“就这么定了！”陆天豪对刘小莉说。“一天之内，你要把我需要的合乎标准的秘书给我找来。”
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刘小莉领命而去。
于是，第二天的上午，现年38的钟清芳女士拿着那份职业介绍信来到了九州计算机学院，龙游软件公司的大门前。
看着公司里那一群嘻嘻哈哈的大男生在互相说话打趣，她心中油然生起了一个念头——自己是不是来错地方了？这家叫龙游的公司，根本就是幼儿园嘛。
一个叫郑明明的小姑娘带着她进了自己的办公室，一处环境很优雅的小房间，侧面正着对着总经理办公室。郑明明告诉她工作的内容很简单，老板怎么说，你就怎么做，然后就离开了。
留下钟清芳一个人，有些手足无措的感觉。
现在老板不在，我该做什么？她问。
爱做什么做什么，每个人都这么回答她。这让她有些头脑发昏。
那天下午，一个很帅气的小伙子直接冲进总经理办公室，看到她时，很随意地说了声“嘿”，就象看到老朋友一样自然。钟清芳一时间不明所以，忙去汇报郑明明有个小孩闯进了老板的办公室。郑明明头也不抬的说，那就是我们老板。
那就是老板？钟清芳有些不可置信地问：“他多大？”
“20岁。”郑明明面无表情地回答。
第九章 联谊会（1）
很多年以后，陆天豪用切身体验领悟到了这样一句话：
和别人不一样，是要付出代价的！
找一个大龄女秘书，有时候真得是有很多麻烦。最明显的麻烦就是，这样的女秘书是不能带出去的。那次另两家公司来视察龙游的状况，陆天豪一时找不到人手，就把钟清芳叫上。结果人家一看不乐意了。
好好的吃饭谈生意，你叫你妈来干什么？
麻烦还不止这一桩。
后来有次陆天豪和钟清芳一起走在街上，正好碰上钟清芳的一位老同学。那老同学到也不认生，看见钟清芳就清姐清姐地喊了起来末了还摸着陆天豪的头说：“这是你儿子啊？都长那么大了！”
钟清芳红着脸解释：“这是我老板。”
那老同学立刻急了，拉着钟清芳到一边说：“怎么你现在这岁数还有人肯包你吗？”
钟清芳一口鲜血差点吐出来：“那是我公司老板！我是他秘书。”
于是那老同学很是不相信地自言自语，这年头还有人用这把年纪的秘书？难道他有恋母情结？小伙子长得到是蛮帅的，就是可惜了。
“……”钟清芳彻底无语。
后来钟清芳把这话学给陆天豪听时，陆天豪哈哈大笑，说我连自己亲娘在哪都不知道，要不你就做我干妈吧。钟清芳把头一摇，说：“我不做。我现在是你秘书，真要成了你干妈，以后没法提涨薪水的事了。”
陆天豪不由叹息，这年头，中年妇女最会算计！
不过在工作上，钟清芳的确是一把好手。
钟清芳是一位有着丰富的工作经验的女秘书。她干这行，已经快20年了。
教授和医生，都是越老越吃香。
理发师和女秘书，却是越老越不值钱。
钟清芳年轻时也是个漂亮姑娘，如今人老珠黄，还有两个年纪快赶得上陆天豪的孩子。人生四十年来去匆匆，她这辈子最大的体悟就是：下山，真的比上山要困难得多。
最近这两年钟女士过的清贫，连感怀伤生的功夫都没有——这辈子净走下坡路了，想找个工作……难啊！
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当初她是真的没想到有人竟然会主动要求找一个大龄女秘书，现在有了工作的机会，自然是加倍珍惜，工作表现自然特别好。就连钟女士的丈夫都乐呵呵地说：“还是现在做秘书好啊。你年轻那会做秘书，我天天都睡不好，怕一不留神你被别人给睡了。现在做秘书我放心，人家都是年轻小伙子，你倒贴他都不要睡你。”
钟女士转手给了丈夫一个大耳刮子，说你现在是嫌我老了？别看我人老，风韵犹存呢。钟夫就说你这年纪不叫风韵。钟女士问他那叫什么，丈夫就说：“那叫风骚！”
钟女士气得差点中风。
有了钟女士的龙游公司，在日常的杂务上算是解决了一个大麻烦。一帮子年轻人托钟清芳的福，彻底告别了臭袜子的年代，可以专心于工作上了。
在很多人的眼里，当初陆天豪创业之所以选在九大计算机学院，是因为他的公司至少有一半人是学生，而学生们都不愿去离学校太远的地方工作，因为这对平常的学习生活会造成很大的不便。这个想法固然没错，但是没人知道，陆天豪本人的意思，其实也是在不离开大学的条件下建立起这家公司，当然，理由绝不是因为路程。
在美国，硅谷的成功有很多解释。但是没有人会把位于硅谷的斯坦福大学与加州大学和硅谷做出紧密的联系。
陆天豪读过很多书，喜欢研究。他发现一件很有趣的事：硅谷的成长，与斯坦福大学是相辅相成的。可以说，没有当初的斯坦福大学，也就不会有现在的硅谷。
当年正是斯坦福大学提供了8800亩校园用地进行工业出租，才成立了硅谷的前身。同样是斯坦福大学和加州大学，一直在源源不断地为硅谷工业园提供着各种便利以及人才的培养输出。
香港首任科技创新科学委员会主席田长霖曾经说过：一个高科技园区成功的重要条件包括以下四点：一要有一个知识中心。二，要有充足的资金，三要有良好的市场环境，四有要良好的社会环境和自然环境。
由此可见，一所合格的大学，对于一家软件公司来说是多么的重要。
曰本学硅谷，搞筑波科技园，结果失败了。原因有很多，但其中一条很重要的原因就是没有一所象样的大学在为科技园提供人才科技储备力量。
而九州计算机学院，恰恰就是“龙游”的科技人员储备。
通过九州，龙游可以吸引到无数的人才，可以利用现有的科技设备，可以有大量的经验丰富的教授亲临指导。这是龙游公司的先天优势，也是陆天豪决定搞校内企业的一个重要原因。
花这么大的力气搞先期筹备，为的就是在先天上创造出一个别人无法比拟的优势。
如今，邹方来了，成为龙游公司的市场指导。
在那之后，还有一批经验丰富的老教授，一个个陆续前来为龙游公司的成长发挥着自己的能量。最终，连校长陈智龄都不能免俗，成为龙游公司的荣誉顾问。
这是一个颠覆的年代，教授在为学生打工，领薪水。
这也是一个教育实用化的年代，学生们通过工作来发挥自己学习到的东西，也同样通过工作来知道自己现有的不足。
九大的校长陈智龄曾经很担心，学生创业会导致学生学习精力的不集中，但事实上，他很欣慰的发现，原来有些事情真得不是理论可以解释的。每一个进入龙游公司的学生，最终都是以良好的成绩于学校中毕业，他们不仅创造了财富，同样也创造了优秀的学习成绩和纪律，成为学院中最令人感到骄傲的一群人。
陆天豪对这个现象的解释很简单：他们学习，是因为他们发现他们需要学习。
不过在这之前，仍有很多教授为此现象表示了无谓的担心。
今天是邹方第一天正式来到龙游的日子，做为一个海归的博士，他到是很能理解学生创业的意义。陆天豪和邹方两个人就龙游的发展计划聊了些各自的看法。
邹方说：“做为一家新成立的公司，你从一开始就争取了先天上的各种优势，人心，选址，还有被你拉拢住的谷歌公司，这些你都做得很好。不过做为一家新成立的小公司，相比那些大企业，你还是有很多先天上的不足。”
“这点正要邹教授指点我呢。”陆天豪很虚心地说。
“别这么客气，天豪。当初你让小莉来找我的时候，老实说我很吃惊，我没有想到九大这么多教授里，你竟然第一个找我来做你们公司的市场指导……这让我很兴奋。我是从美国回来的，那里的学术研究气氛和我们有很大的不同。在美国，搞学术的个个都必须懂商业，不懂商业，就拉不到研究资金，各种研究项目也就无法维持。商人与学术，甚至是完全可以划等号的。每一样学术研究，都是建立在利润的前提之下。而在我们国家，这种事却几乎是不可能的。教授们都是闭门搞研究，搞出了什么东西来，自然有上面帮你想办法推销。至于大家接受不接受，那不是他们关心的问题。不同的文化，导致的是两种完全不同的学术意识。直到现在，学术界仍然有很多人耻于把自己和商人这个名词连接在一起，认为那是一种羞辱。我却觉得，这正是他们的迂腐！这也正是为什么小莉一和我说起这事，我立刻就同意的原因。”
陆天豪点了点头：“小莉本来打算找南教授，但是我觉得南教授年纪大了，思想上有些古板，恐怕接受不了我们年轻人做事的方式，所以就拒绝了。大学生创业，在美国不是新闻，但是在我们国家，依然很少。最重要的一点就是校方的支持与否。我和陈校长谈过这事，他一直都很担心这会不会影响学生的学习，深怕会在社会上造成一些不良影响和负面评价。老实说，要说服他不容易。不过我想，以后他会明白的。”
邹方恩了一声：“这事能让陈校长支持也不容易，想必你也花了不少心力。算了，先不谈这个，我们还是回到刚才的话题。虽然我不是技术方面的权威，但你知道我有过在IT公司工作过的一些经验。我可以这样说，你的公司先天仍存在着几个问题急需解决：一，你的职员工作经验不足。有技术不代表就能发挥自己的特长，有想象力不代表就能实现自己的想象力，有热情不代表工作的效率就能增加。这是你第一个要面对的难关，但是你没法用任何手段去解决，惟有时间，才能慢慢解决这一切。所以，关于这个问题，你只能保持耐心，等待他们在一次次跌倒中爬起来。二是你缺乏现有的销售渠道。没有销售渠道，再好的东西也无法进行全面的推广。关于这个问题，必须你自己亲自来解决。这段时间，我注意到你的注意力大都集中在了内部管理整合上，对于一个新创建的公司，这样的工作重心当然没有错，但是只重视内部而忽视外部，最终你还是只会失败。三就是在程序开发这个方面，你不能过于求成。程序这东西，从来都没有一次做好的。如果是这样，那些杀毒软件做出一套就够了，又何必天天换新版本。不管是从生意角度考虑，还是从技术角度考虑，一开始就追求全面化，绝对是一种错误。四就是你缺乏足够的知名度。即使有了上次的警察事件，也不代表就有足够的人知道你。毕竟，产品的名气，最终只能依靠产品自己来打开。用别的任何方式，其实都是事倍功半的效果。”
陆天豪听得赞赏不已：“邹教授果然是和我想到一块去了。这些问题我也都已经意识到了。软件程序工具化的过程将会是一个非常漫长的过程，我从一开始就没打算一步到位，这太不现实。我们的第一步，仅仅只是从小游戏的自我制作开始。关于这个方面，我已经和小莉商量过了，我们都认为，与其追求功能的最大化，不如追求操作的简易化。情愿一款软件有很多不足，不可以让一款软件没有亮点。没有缺陷的软件，未必就是好软件。只要有足够吸引人的东西，就算有再多的缺陷，也同样能把人心牢牢抓住。因此，如何简化操作，是我们这次开发的重点所在。抛弃语言编程的过程，仅仅是其中一个方面。”
邹方显然很欣赏陆天豪的想法，觉得他完全领悟了自己想法中的精髓。不过他还是问道：“那么在销售方面呢？你打算怎么做？”
“谷歌公司曾经向我提议采用委托运营机制，找一家有丰富销售经验的公司进行代理销售，不过被我拒绝了。我打算自己推广。”
“如果是那样，你会面临很多困难。”
“没错，可是没有自我推广的经验，又怎么能了解产品的优缺点呢？现代营销，所做的不仅仅是销售，更重要的是信息反馈。没有足够的信息反馈，我们会很难找到产品真正的不足和下一步需要改进的方向。所以，无论有多困难，我都会自己把这
