官声-第37部分
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“哦，黄总啊林虎刚刚接过话茬，黄泽名就有些不满地低低道，“老林，你是怎么搞的，我这头都做了不少工作，都内定好了，怎么到了竞岗的节骨眼上，胡勇这小子突然主动放弃了？”
“什么？！”林虎讶然惊呼。
不管怎么说，放弃就是放弃了。胡勇公开放弃，就等于是退出竞岗的行列。
竞岗继续进行，安在涛向竞岗台走去，与一脸笑容的付瑞云擦肩而过。此时此刻的安在涛。虽然还是那张英挺稳重而略带稚嫩的熟悉面孔，但在众人眼里，他已经不再是以前那个安在涛了。众人或是艳羡或是嫉妒或是复杂的眼神投射在他的身上，伴随着他稳步前行的身影而变得游离和摇曳，全场顿时变得非常安静，只能听见很多人呼呼地喘息声。
虽然安在涛与夏晓雪的爱情。与她父亲的权势地位无关，他也并没有觉得自己跟以往有什么太大的不同一但在旁人眼里，他这个未来副市长的女婿已经与往日大大不同了。
安在涛慢慢走到了竞岗台后面，向主席台鞠躬一礼。
“安在涛，按照程序规定，现在由你来宣读你的竞岗报告。”赵策轻轻道。
安在涛的竞岗报告不如付瑞云煽情，也很简短。
而接下来，领导们的提问也都很敷衍了事，整个过程草草而过。但就在竞岗即将结束的时候，最不该出言刁难的黄泽名突然抢过话筒朗声问道，“安在涛，我来问你。虽然你做出了一些成绩。但是你进入报社的时间太短，资历很浅，按照常理是不该参加这一次的中层岗位竞岗的，你说说，你为啥会竞岗？”
台下的晨报员工有些发愣，怎么最赏识安在涛的黄总跟吃了枪药一般？
安在涛一怔，不过他的脸色并没有流露出众人想象中的尴尬和难堪。反而微微一笑，缓缓道，“各位领导，各位同事，我知道，我资历很浅，但是我有信心”因为，我知道。我们晨报是一
“直发有创新精神和活力的步讲集体，我们的晨报领导班子是旧汉务实的领导班子，我们的晨报同仁是”在这样的环境和氛围中，我们每一个人都会迅速地成长一所以。我斗胆参加这一次的竞岗，恳请领导和同志们给我一个机会。谢谢大家。”
安在涛不着痕迹地拍了班子成员们一记隐形的马屁，又轻描淡写地化解了自己的尴尬局面。领导班子成员们相视一笑，张道伦接过话茬笑了笑，“小安，说得不错。我们晨报是一个有朝气有活力的集体，我们选拔中层干部，不拘条件和资历。只要有能力，都可以到中层管理岗位上来不过，你也要做好充分的思想准备，对于新闻部门相关部门领导的人选，报社要从大局出发，选拔最合适的同志担任。”
把手和二把手这么一唱一和，一个白脸一斤小红脸，让台下聚精会神观看的晨报员工们有些丈二和尚摸不着头脑。心道，难道黄总竟然真是那种传说中的不为权势而折腰的领导干部？不，不，不，众人很快就打消了这个不切实际的念头。
在人脉关系主导的社会上，如果黄泽名这么不识时务，他焉能从团市委的一个小小的科员一路走到正县级的领导岗位上？要知道。报社的社长兼总编虽然不能跟那些区县长以及局长大人们相提并论，但毕竟也是正县处级的编制，是受市委管理的干部。理论上说，他随时可以交流到其他部门去当主官譬如当今县长什么的。
“请领导放心，我服从组织安排。无论能不能竞岗成功，我都会一如既往地做好本职工作，请领导和同志们看我的实际行动。”安在涛淡然的目光从黄泽名脸上闪过。以平静的口气对自己这一次的竞岗做了一个结束语。
以他时黄泽名的了解，黄泽名这番有意的“刁难”纯属做做表面。
黄泽名嘴角浮起一丝玩味的笑容，“说得很好。既然如此，散会。领导班子马上就会对人选进行讨论。一个小时后由总编办宣布结果。”
个小时的时间说长不长说短也不短。会议中心里，很多人都没有散去，都在耐心地等待着结果。安在涛却离开了，他回到办公室去给安雅芝打了个电话，问了问竹子上学俐情况。
竹子上初二，安雅芝找了找滨海二中的几个领导，准备让竹子二中就读。
滨海二中是包含初中和高中的复合中学，也算是滨海的重点学校。滨海二中的领导得知了竹子的情况后，再加上安雅芝又是二中的教师，基本上同意了安排竹子入学。
在叟雅芝无微不至的照顾和安抚下，竹子这两天的情绪也安定下来。虽然还没有完全熟悉这个新家和新环境，但比之前是强多了。
“妈，宋校长怎么说？。
“我刚刚带竹子去宋校长办公室回来，宋校长说了，竹子这种情况学校基本上同意接受。但是，宋校长也说了，由于是跨学再转学，虽然竹子情况特殊，但还是需要我们去民政局开斤。证明，然后到教育局去报个申请，只要教育局批准，学校马上就接收安排插班就读。”安雅芝笑了笑，涛，你安心工作，这事儿你别管了，我去办就行。”
安在涛应了一声。也没太放在心上，本来嘛。竹子这种情况，也就是走个手续和过场，应该没有太大的问题。想了想，觉得有些无聊。安在涛就坐了下来，随手拿起一张旧报纸翻看了起来。
对于竞岗的结果，如果说他一点也不紧张，那是虚伪的假话。可是。他毕竟是有着数十年人生阅历的老鸟，不是初出茅庐的小子，纵然内心有些期待和紧张，也断然不至于表现在脸上。
网翻看了几眼，突然听到外面传来刺耳的救护车鸣笛声。
马晓丽几步冲了进来，呼道，小安，快看，胡勇突然口吐白沫昏倒在楼下，门卫打了急救电话。”
安在涛立即起身走到窗户跟前向下望去，正好见两斤。白大褂抬着一副担架上车，上面躺着的正是隐隐可见面容煞白双眼紧闭的胡勇。事发突然，领导班子正在开会，新闻部主任张刚带着新闻部的几个记者正旁，跟医生匆匆说着什么。
安在涛讶然道，“马姐，这是怎么回事？”
“谁知道呢，可能是”马晓丽叹息一声，虽然她跟胡勇一直不怎么对付，常有口角，也看不太起胡勇的为人品性，但她毕竟是一个善良的女人，看到自己的同事突然发病，心里也颇不好受。
安在涛也是叹息一声，“走，马姐，我们下去看看，看看有没有需要我们的地方
安在涛匆匆往楼下跑去。可等他到楼下的时候，救护车已经风驰电掣地离开了晨报的大院，张网安排了两个男记者一起去了医院。
结果很快就出来了。不过，这个结果令所有人都大吃一惊。
领导班子成员们面带微笑走上主席台，除了已经赶往医院探视胡勇的工会主席孙兰。赵策缓缓起身来，环顾台下百余名等待结果的报社员工，朗声道，“同志们，根据本次竞岗的情况，以及平时总编办对于竞岗人的综合评定，经报社领导班子研究决定，聘任。
说到这里，赵策稍微顿了一下。微笑的眼神从安在涛身上滑过，一直落在面色微微有些涨红的付瑞云身上。会议场上鸦雀无声，人人都在屏着呼吸等待赵策宣布结果。
赵策微微一笑，向黄泽名投过问询的一瞥，见一把手没有任何异议。便又扭过头来，干咳了两声。清了清嗓子。
安在涛静静地坐在那里，神色不变。而付瑞云就坐在他的一侧，安在涛眼角的余光发现，这个刃多岁的清秀女记者紧紧地攥着手中的钢笔。眼睛一眨也不眨地望着赵策。
079章【出人意料的结果】
“经报社领导班子研究决定，决定聘任付瑞云同志为新闻部副主任。下面，请黄总为付瑞云同志颁发聘书和做重要讲话。”赵策的话音网落，全场顿时嗡地一声喧闹起来。众人一边惊讶地小声议论着。一边把狐疑的目光投向安在涛。
安在漆里一个激灵，不能不说。微微有些失望。最终，还是败给了付瑞云啊。
安在涛眼角的余光发现，付瑞云面露欣喜之色，肩头微微有些颤抖。她再怎么沉稳，突然听到梦想成真，心里的激动也可想而知。她缓缓站起身来，却没有立即走向主席台。而走向旁边的安在涛伸出手来，笑道，“小安…”
安在涛心里叹息一声，但神色却很平静，他在瞬间就调整好自己的情绪，面带微笑淡定自若地起身伸手跟付瑞云握住，和声道，“恭喜付姐。”
付瑞云深深地望了安在涛一眼。点了点头，“谢谢。
付瑞云大步而意气风发地走向主席台，从黄泽名手里接过大红色的聘书，在不经意间向张道伦投过温柔的一瞥。张道伦正襟危坐，心里却很是高兴。一旁的副总编张鹏心里暗暗好笑：这晨报上下不管是领导还是员工，都知道他跟付瑞云之间的这点破事儿，早已是公开的秘密。但他却还是装得跟什么似的仿佛，仿佛还是什么天大的秘密。
付瑞云挨个跟领导握手，道了一声感谢。寒暄了两声。只是在与张道伦握手的时候，她温柔而又滑嫩的他的手心里用尖细的指甲盖轻轻划了过去，张道伦脸上的微笑加重，却是小心翼翼地抽回了手。
付瑞云又回身向众人鞠躬致谢。场上响起稀稀拉拉的掌声。
但赵策却没有坐下。他依旧手里握着话筒，“安静，安静。大家肃静了，现在宣布报社党委的重要决定。”
场上众人又有些惊讶，还有什么重要决定？
赵策从桌子上拿起一纸红头文件来，声音很大，“同志们，为了推进我们报社的机构体制改革，为了打造有影响力的媒体品牌，报社党委经过慎重考虑，并经编委会审议通过，决定借鉴南方媒体施行的首席记者制度。”
啊！
场上的议论声旋即响起。
赵策扫了众人一眼，继续道，“大家都知道，所谓首席记者，顾名思义，就是报社顶尖的记者，其能够独立完成重大的宣传报道和采访任务。是业绩优秀和业务能力出众的新闻记者。”
“首席记者是一种称号，是一种荣誉，个品牌。对首席记者的要求远远高于普通记者，首席记者除了要求必须具有强烈的敬业意识、进取精神和奉献思想，讲学习、讲政治、讲正气外，首席记者每月见报稿必须达到刀篇以上，其中社会新闻旧篇，深度报道端，２字以上的专题报道篇。头条新闻５篇在经济上享受总编辑特殊津贴，政治上享受报社中层干部待遇。对连续两年被授予首席记者称号的记者。报社还将给予牛个同时间的休假，并报销一定数额的旅差费。对首席记者实行动态管理，凡一年内有两个月完不成任务的，给予黄牌警告；三个月完不成任务的，取消首席记者称号，享受的总编辑特殊津贴和中层干部待遇亦随之取消。”
赵策的话音很急促，但就是这急促的话音同样引得场上掌声雷动。首席记者制度，在当时来说，是一种非常先进的媒体内部管理制度，它能极大地调动起记者新闻写作的积极性，这一制度目前只在南方少数媒体中试水，滨海晨报的领导层敢于将这种制度引入进来，充分说明了这一次报社改革不是闹着玩和瞎折腾。
首席记者的存在，就像是一条激活死水的鳃鱼。而重要的是，他给没有后台、没有背景，但业务能力出众的一线新闻记者提供了一条上进的渠道。
所以，这绝对是一个好消息。新闻记者们心情兴奋起来，热烈地鼓掌，有的甚至欢呼起来。
赵策微笑着摆了摆手，“改革呼唤人才，人才推动改革。要让报社人才脱颖而出，必须把竞争机制引入人才管理和培养上。实践也充分证明，只要把竞争机制引入人才管理，把采编人员完成的工作量的多少和优劣与工作、奖金及职务晋升等挂起钩来，就能激发活力，快出成果，多出人才”经研究决定。通过总编办的量化业绩考核，报社决定聘任安在涛同志为滨海晨报第一位首席记者，下面，请黄总为安在涛同志颁发骋任证书。”
掌声雷动中，安在涛笑吟吟地从黄泽名手里接过了聘
““状里多少有此感世的时候。他就是滨海晨报的第２陆曰席记者，而重生之后，他竟然还是再次成为滨海晨报也是滨海媒体界的第一位首席记者，只不过时间向前推移了三年。
这一次的报社改革终于尘埃落定。严格说起来，最大的赢家是安在涛。实话实说，在报社新闻部这种业务部门，不要说副主任，就算是正主任，也没有什么太大的权力。有的只是责任。记者们对中层管理岗位趋之若鹜，要的其实就是中层的工资福利待遇。
付瑞云是新闻部第三副主任。她的岗位工资其实还没有安在涛高。甚至，张网也不如安在涛高。道理很简单，张网他们是中层管理岗位，拿的是报社的管理工资，但安在涛除了享受等同于中层干部正职工资的总编辑特殊津贴之外，他还是记者，而只要写稿，就合有跟稿件挂钩的奖金。
综合算起来，张网他们其实不如安在涛实惠。
对于黄泽名来说，这是种折中的管理艺术。安在涛毕竟资历浅。虽然有能力有业务成绩，但走上中层部门管理岗位却未必能压得住人，还会让人说闲话一但首席记者就不同了，全凭业绩说话，这样就比较让人信服。
黄泽名早就想要推行首席记者制度，正好借机送了个顺水人情。
来安在涛确实够格，这个首席记者不会有争议，二来也不至于驳了夏天农的面子，虽然夏副市长没有说什么。即设立了报社内部的竞争机制，给予了优秀人才高规格待遇。又满足了市领导的面子，在黄泽名看来，这是两全其美。
安在涛很高兴。倒也不是因为中层干部的待遇，而是因为。当上这个首席记者之后，他的工作就变得轻松惬意起来，且工作时间可以自由支配，不用再像普通记者一样按天接受采访任务，而是自行考虑选题报请编办备案后自行采访，只要每月完成一定数量的稿件就万事大吉。
“这就是领导艺术啊黄总真是不简单咧。”马晓丽边走边跟李湘小声说着，身后一个男记者宋晓阳也凑�
