貴族白領-第97部分
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“因为李萍女士掌握Ｅ太企业的障碍主要来自于管理层，为了克制他们妨碍Ｅ太企业正常业务的各种荒唐举动，李萍女士现在准备为Ｅ太企业所有管理层配备一名刚出校园的毕业生做他们的助理。职位从Ｅ太企业最高层的董事长助理、董事助理直至所有下属企业的部门经理助理，所有岗位全部都是各级管理阶层，这也是我们挑中你们来进行这次招聘介绍会的主要原因。”
“可能有人会怀疑我们为什么要在这时将你们招入Ｅ太企业，但请你们放心，对于你们这些刚离开校园，或是初次接触Ｅ太企业的家伙来说，我们并没有抱什么特殊期望。不需要你们进行任何刺探或间谍活动，你们只需在自己岗位上好好工作、用心学习就行了。我们这次招聘不是因为Ｅ太企业有大量管理岗位空缺，而是李萍女士希望通过安插你们这些新人进去，观察Ｅ太企业现任管理人员培养你们的方式、态度来决定对他们的取舍。”
易柳也知道胡萝卜加大棒政策是不变的真理，所以在狠狠轰炸了台下学生一番后，他又及时抛出了诱人饵食。
“虽然有这个可能，但我并不保证一旦有人离职你们就将立即得到顶替正职的机会，毕竟你们刚出校园不久，根本没能力立即掌握一间大型企业的管理工作，但我可以保证李萍女士绝不会轻易抛弃你们，你们也将成为李萍女士属下的干部培养计划中的一员，只要你们不做出背叛李萍女士、背叛李氏家族的愚蠢行为，我可以保证你们将来的发展机会绝对要大于在其他企业工作。这个干部培养计划的主要负责人就是我身边的黄敏，如果有谁不明白，她又高兴解释，你们随时可以找她做个人咨询。”
“当然，我不否认有利用你们来整顿Ｅ太企业管理层的想法，但至于你们要怎么看待被我们利用的事，我不想解释也不想为之负责，你们只要考虑自己将要从中得到什么收益就行了。如果你们连看清其中利益得失的能力都没有，那你们根本没有在李萍女士属下工作的资格。毕竟Ｅ太企业可是全国二十强企业，你们一生中有多少机会能接触这样的高级管理职位都是个问题。”
“关于我以上的介绍，元校长可以证明其真实性。毕竟我也是Ｂ大毕业生，可能你们认识我的人不多，但相信大部分人都应该认识原Ｂ大广播社的社长黄敏。如果你们还有什么问题，现在就可以提问了。我们这次在Ｂ大的招聘活动只有一天时间，只要你们在今晚18时前向我们进行报名登记，你们就可以立即内定进入Ｅ太企业从事各级管理工作。好了，事情就是这样，同样的话我不想再说第二遍。以上，开始提问。”
一口气将话说完，易柳的身体就往后一倒，双手抱胸靠在椅背上，望都不望台下的学生一眼。
看到易柳摆出一副『有事不要问我』的傲慢模样，不但黄敏再次兴奋地捂嘴抽笑出声，元校长也无奈地与庞娟交换了一下眼神。
他不能说易柳对自己的学生有任何隐瞒，但在的确隐瞒了大量事实后，元校长更没想到易柳竟会以这么强硬的方式把选择权交还给自己学生。
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第五章 威胁，责任
任何企业的招聘介绍会都重在招聘双方的相互交流，不管成与不成，大家都会坐下来面对面的亲切交谈。
不过易柳并没有这份闲心，他也丝毫不看重台下那些所谓的一流学子。
今天的中国大学生，特别是那些成绩优秀的高才生，他们只要一拿到毕业证，首先考虑的就是怎样出国。绝大部分去了美国。在成绩排行榜中前几十名的人都走了。如果你是属于头几十名高材生中的一员，而你又没有去美国或者你暂时还没有走，就会有人问：你怎么还不走？
易柳在毕业时没考虑过出国，主要也是因为自己的身高劣势。在中国他都嫌矮了，到了国外就更不用说。
所以面对台下成绩都是各科系前十名的高才生，易柳根本就不报任何希望，他只想通过这个方式将一种信号传达出去，让Ｅ太企业管理层头痛。
从没见过易柳这样的强迫推销手段，台下学生都有些哑口无言，这也是易柳最想要的结果。
“元校长，刚才这家伙说你能为这次招聘做担保是真的吗？”短暂的沉寂并没持续多久，对于易柳的傲慢态度，台下很快就有人站起来质问了。不过他的质问对象居然是元校长，这也出乎了易柳的预料。
易柳斜眼望了望，那人竟然是个三十多岁，或者说是接近四十戴着鸭舌帽的高大男人。因为帽檐拉得比较低，仍旧后仰着靠在椅背上的易柳也看不清对方相貌。
这样年纪的男人还来参加这次有针对对象的招聘会，不是MBA就肯定是EMBA班的学生了。
MBA和EMBA班的很多学生都有实际工作经验，特别是Ｂ大的EMBA短训班，学习年限一般都在一年以内，只面对有MBA学历的在职人士，例如雷浩敏就是这样的家伙。
看到站起来的高大男人，元校长脸上好像露出了一丝尴尬，没有摇头也没有点头道：“桑元同学，我可以担保这次招聘活动本身是真实有效的，李氏家族的李萍女士也会给所有应聘人员做最好的安排。至于其他事情，你们还是自己询问易柳吧！”
脸上表情呆滞了一下，好像对元校长的回答有些不满，高大男人转向易柳问道：“好吧！易先生。我叫桑元，在入读Ｂ大EMBA班前是Ｅ太企业人事部副部长，请问你们这次招聘活动得到Ｅ太企业董事会和人事部认可了吗？”
Ｅ太企业人事部副部长？听到对方入学前的工作职位时，台下学生一片哗然，只有一群显然是EMBA班学生的家伙有些无动于衷。
转脸望望已经与黄敏在桌下扯手、勾脚，打闹成一团的雷浩敏，易柳从椅背上收起后仰的身体，挺直腰板说道：“Ｅ太企业现在已由李氏家族划归李萍女士属下管理，李萍女士要在Ｅ太企业安插人手不需征求Ｅ太企业任何人同意。我们不是要解聘Ｅ太企业任何员工，只是想给Ｅ太企业增添一些新鲜血液。何况这事也是先由Ｅ太企业拒绝接受李萍女士管理挑起的，李萍女士不必为此承担任何责任。若是Ｅ太企业任何人想要阻挠这次招聘活动，都将被视为对李萍女士和李氏家族的背叛行为，遭到就地免职处置。还有什么问题吗？”
突然听到『就地免职』四字，桑元的脸色僵硬了一下。
这不是说免职后什么人就会彻底失业，但如果真的遭到免职处理，他们是否还能在其他地方找到同样位置的工作就是个问题了。
想到这里，桑元平静了一下脸色道：“易先生你不要误会，我并没有阻挠你们这次招聘活动的想法。我只是有些不明白，李萍女士为什么要用招聘这种方式来处置与Ｅ太企业管理层的暂时性纷争！作为Ｅ太企业的实际拥有者，李萍女士应该还有更好的方法可以使用吧！”
“什么方法好，什么方法不好，这不能由你我来决定，而得由事态发展来决定。或者你认为李氏家族那么多产业，那么多属下企业管理人员，如果我们真想全员替换Ｅ太企业管理层，用得着从毕业生中挑选人才吗？这只是给那些顽固不化的混帐一个最后机会，不接受就得死，事情就这么简单。”
“还是你认为我们的手段不够温顺，只能看着那些存心找李萍女士麻烦的家伙不敢动手？”
没想到易柳竟会反过来质问自己，桑元也知道这的确是所有Ｅ太企业管理层的最后机会。
如果放弃了这次机会，任何人都没有理由埋怨李氏家族的严厉处置。
不想成为易柳的攻击目标，桑元只得摇头道：“不，我没有这个意思，但这对那些毕业生来说总有些不公平吧！而且也会给Ｅ太企业带来沉重的人事负担，毕竟我原本就是Ｅ太企业人事部副部长，知道Ｅ太企业的人事状况。”
“我前面已经说过了，李萍女士有自己的人才培养计划，我们不会为这次招聘活动浪费任何人才。何况机会是要靠自己争取的，真正的人才理应能从这次招聘中看到巨大的机会。而且说到人事负担，身为Ｅ太企业经理级人物，如果他们连多创造一个经理助理的经济效益能力都没有，那他根本就没有为Ｅ太企业工作、为李氏家族工作的资格。”
照例是将所有人的妄想狠狠捶扁，照例是将责任推到其他人身上，易柳根本不担心是否有人能理解，他也没有让人理解自己的义务。
还在众人听着再次发怔时，雷浩敏就在主席台一侧笑道：“易柳，如果是这样，可以让我做Ｅ太企业董事长助理吗？如果那个董事长不听话，你就直接让我做董事长好了，我保证听你和李萍女士的命令。”
“没问题，虽然我不能决定是否让你当董事长，但直接让你做董事长助理还是可以的。”
虽然雷浩敏的要求有些让人意外，但Ｅ太企业的事情本身就只是一个布局。谁做什么职务并没有确定要求，易柳也不在乎随口答应雷浩敏。
不过，易柳的无心举动却再次引起了台下阵阵骚动，一个普通科的毕业生就站起来说道：“易柳学长，你这样真的可以吗？Ｅ太企业的董事长助理都能由您这样随意来决定，那我们在Ｅ太企业又算什么？”
“你们不必担心，这不是我的决定是否随意的问题，而是你们自己是否能达到将来工作期望的问题。我与雷浩敏小姐并不是初识，也知道她有协助董事长处置事务的能力，所以我才能在这里就决定用她。如果你们确定想加入Ｅ太企业，我们也会先让你们挑选自己希望的工作职务，然后再通过你们是否能满足该工作的要求来考察你们做人和工作的态度。究竟是贪多不大，还是谨慎踏实，毕竟一个人的工作作风对他将来发展的限度也是件影响很大的事。Ｅ太企业的工作机会很多，即便是经理助理岗位也有很多种选择，具体该选择那件工作，这对你们的将来同样很重要！”
听着易柳不像威胁的威胁，众人都有些干怔，好一会才有人在座位上大声说道：“易柳学长，你的意思是我们不该挑选那些重要岗位吗？这不是与不思上进类似了，那又有什么好处。”
“这无所谓好处不好处的问题，我也没有阻止你们的意思，只是你们要有足够的责任感罢了。例如一个月前，李大人就曾想我做李氏家族特勤部部长，但我自认能力不够就拒绝了，反之黄敏却接受了李氏家族特勤部部长助理的工作，现在还做的津津有味。这种要看个人觉悟、各人得失的东西，我认为你们还是自己斟酌为好，不要想着什么都要依靠别人。”
“呵呵，呵呵呵呵。”
听到易柳居然帮自己炫耀起来，黄敏立即得意地嬉笑出声，兴奋地说道：“易柳说的没错，虽然他的确拒绝了李氏家族特勤部部长职务，但我却接任了李氏家族特勤部部长助理的工作，我俩的区别主要在于工作方式及工作经历上的不同，这些事情不能一概而论。现在重要的是你们想干什么，还有你们是否能为自己的选择负责。不要忘了，你们只是刚出校门的毕业生，人生还长着呢！”
不知黄敏到底想炫耀什么，但在她的鼓舞下，台下学生却开始渐渐兴奋起来。不需易柳再多事，黄敏就主动揽去了介绍工作的重任。
两人的工作方法不同，看重的问题也不同，当然也会带来工作结果上的不同。
默默望着场中一切，不知不觉中，元校长竟有种自己是否已经脱离时代的感觉。还是说，易柳和黄敏的存在本身就已经脱离了现实。
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第六章 奴隶，旧爱（上）
在黄敏将招聘介绍会工作接过去后，易柳就彻底清闲下来。
这不是说他想不想理会那些学子的问题，而是看到易柳先前的态度，根本没人愿意找他商量。
“易柳，这就是你现在的工作方法吗？”
看到易柳还是一副爱理不理样子，元校长有些忍不住了，拉了张椅子坐到他身旁。虽然两人还坐在主席台上，但有意无意的，那些学子都会主动避开易柳，这就为两人创造了一个真空。
易柳能对其他人嚣张，但却不是说他也能对元校长嚣张，毕竟尊师重道也是中国人的传统，元校长与自己又没有什么利益冲突。
听到元校长问话，易柳立即端正坐姿。想想说道：“元校长，我不想为先前的招聘手段做辩白，毕竟人的个性各有不同。或许我的工作方式不是所有人都能接受，但至少我能用这种工作方式得到我想要的结果。”
“那你就不想改改了？”
“每个人的工作方式都会有一定惯性，如果突然更改，那只会让人认为积善可欺。”
工作方式的变更也就意味着工作对象、工作环境上的变化，例如易柳在张顺面前就绝对不敢张
