重生之科技崛起-第72部分
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们的工作排忧解难，甚至有的时候还会主动调解工人们夫妻之间的矛盾。但是龙腾科技有一点为人所诟病的地方便是，厂里面的那些工人拿到的钱远远不及专家们，甚至得到的关注也远远不如工程师们。其实这也是可以理解的，毕竟龙腾的研究人员不到一千人，而龙腾那些厂子加起来工人总数目超过5000。如果每个工人都给予工程师的待遇，那龙腾也不用办可以直接破产了。如果一直这么下去其实也没啥，毕竟现在大家都是这样。可有的时候人心总是一件很奇妙的事情，经过外面人员的一怂恿他便会生出不平衡感来，这不天津的主板厂出了个不大不小的乱子，而这个乱子则是由一个叫李三毛的工人引起的。
这个时代中国的工厂还保留了六七十年代的基本特色，那便是大家同薪同劳，虽然对于管理层与普通工人会拉开差别，但是对于一般地技术工人来说，大家不靠能力，靠的是资历。你在企业熬得久了。嘿，你就有了资历，于是你的工资什么的也就还不错。而对于那些新进去的工人，你表现得过好吧，容易遭人嫉妒和打压，你表现得不好吧。容易被上面鄙视，总之没有资历的工人非常难混。而一般地年轻人往往容易热血沸腾受人鼓动。
事情的起因是天津主板厂的厂长赵山河，这厮也是一军队里面出来的，做事原则性非常强，责任心强，在军队里面做的是技术兵，出来后便被招到了龙腾科技。经过培训后从中层干起，很快就被任正飞这个同样在军队里干过的家伙相中，被提拔到主板生产厂厂长的位置。很显然。作为以技术起家的公司，龙腾的主板生产厂是非常重要地，赵山河能够坐上这个位置能力那是当然够的。张国栋这可是私人企业，不是什么党性强觉悟高外不外行没关系这种人是绝对不可能坐到这个位置上来的。其实张国栋一直庆幸，还好自己只有两个表弟一个表妹，不然那种亲戚充斥企业真是让下面地人很难办事儿。
这个李三毛也可以算得上是企业里面的老人了，他原本是北京电子管厂的技术工人，一手焊接活儿倒是使得顺溜，所以主板厂成立后在北京电子管厂工人大部分调过来的情况下他也算是加入了背井离乡的行列。李三毛作为一个老资历的工人，龙腾虽然不会对他高看一眼，但是给出的工资还是给予了他足够的尊重的。开始两个月李三毛表现得也非常不错。可惜这丫有个毛病，好赌，虽然这个时代在**地严厉打击下像地下赌场这种东西是绝对不可能存在的，可对于好赌的人所有的东西都是赌注，看看这厮赌的什么吧，比如他和一员工就赌早上起点经过厂子的第一个人是男人还是女人，或者赌这个人是左脚先踏入龙腾的区域还是右脚，可以说无所不赌。赌这东西运气那是非常重要的，也不知道是不是这个月的第一天踩到狗屎缘故。总之这丫是霉头了。人家还有个十赌九输，这家伙是十赌十一输。总之不仅将过去几个月地工资给输光了，还欠下一屁股债。钱不是万能的，可没钱却是万万不能的，我们的李三毛同志就体会到了这种无钱的痛苦，媳妇儿催着要钱不说，自己也是只有中午在厂里吃的那顿能饱，饿得是两眼发昏。这样的状态工作起来效率就可想而知了，原本龙腾科技的主板是千分之一左右的三等品率。三毛同志是负责最后螺丝部分以及检测焊料是否均匀地工作。这一不专心，那些焊料不均匀地板子全部直接通过。结果是三等品率大大增加，一等品率大大减少。在几次出现这样的结果后，三毛同志被狠狠地批评了几次，其直接领导，一更年期的妇女更是毫不留情，说话之刻薄，完全刺痛了三毛同志那颗高傲的心。
人有一种奇怪的状态，不顺的时候心里就容易生出不平衡。在7月中旬，总部如期派来专家检查时，三毛同志不知怎么就知道了总部正在为自己的技术人员造经济适用房的消息。这下三毛同志可是不爽了，他在北京电子管厂当了二十年工人也没有分到一套房子，住的还是属于单位的筒子楼，那些在他看来完全是靠着一张嘴吃饭的小屁孩儿们凭什么就可以住楼？
一开始三毛同志还只是一个人暗自不平衡以及工作时候嘟囔几句，可是在三番五次被批评后，内心深处开始生出了强烈的不满，这厮也是一把好手，可谓是斗争经验丰富的主，当然，经过了文革那种大环境而没被整的人都是斗争经验极其丰富的人。三毛同志知道枪打出头鸟的道理，于是这丫开始了龙腾主板厂的大串联。
一个厂子如此的大，怎么可能没有对领导层不满的人，况且随着国家经济的发展，一部人已经先富了起来，于是也相应的产生了所谓的仇富仇官心态。三毛同志用一些比较具有蛊惑力的话来鼓动这些人要求企业加工资，天可怜见，要知道龙腾科技的待遇那是远近闻名的，即使是普通工人也至少是其他企业的两三倍。不过这个世界永远不缺少聒噪的人啊。终于，在三毛同志的不懈努力下，龙腾的工人们终于心里开始泛活，对啊，要是能够在现有基础上增加点工资也未尝不好嘛。
如果是一般的国有企业还真要被三毛同志这厮得逞，毕竟国有企业那官僚的管理制度决定了从基层报道最高管理层需要的时间需要用月来计算，而管理稍微比较规范的龙腾科技是以天来计算的，于是我们的铁血汉字赵山河同志毫不犹豫的给予了始作俑者的三毛同志开除人籍的处分，哦，是开除龙腾科技工人的身份。
不过埋在内心的火已经被勾引出来了，那么厂方显然需要一定的措施来排除这种不满情绪，毕竟人只有在心无芥蒂的情况下工作效率才是最高的。赵山河显然还不具备解决这种问题的魄力和权力，问题很快的报道了任正飞这儿。任正飞这时又对张国栋充满了钦佩，原来早在半年前张国栋便让任正飞考察IBM公司的员工分级制度。IBM给员工定级从ban到ban0，ban0最高。从ban到ban是有加班费的，而从ban开始到ban0是没有加班费的。而任正飞根据龙腾科技的实际情况可以将员工级别也定位十级：从外界招进来的普通技术人员和工程师为ban，即没有级别，龙腾科技壮大后，张国栋开始要求龙腾招进来的人必须经过资源池进行培训后再上岗，培训后成为ban，普通技术人员可以一直往上升到ban0，也就是龙腾科技的顶级技术专家。而管理层也从ban开始，一直到band10，ban0为任正飞目前的位置。张国栋从来不相信学校培养出来的管理人员在没有经过锻炼的情况下能够很快很顺利的胜任公司的工作。以前龙腾家小的时候还可以凭借机遇和运气，现在公司大了必须进行规范化管理。
龙腾科技每半年进行一次技术人员的技术评比，然后根据评比结果进行级别调整。新人和老员工站在同一起跑线上，老员工能多拿的工资只有工龄的长短一项上，其余的完全根据自身能力。如果你是一个能力特别强的人，甚至可以在短短的五年内从一个白丁升到公司CEO的位置，当然，如果你是天才，升迁的速度可能更快。
而且最重要的是龙腾科技给员工定级后，并不是只往上走，如果你工作不努力或者说技术出现明显退步，那么你的级别将会下调，且工资待遇同时下调，要知道龙腾可是每个月都需要学习新的东西，也就是如果你跟不上公司发展的脚步，那么你的工资待遇也将跟不上其他人的脚步，直到被彻底的淘汰。这与国营企业的铁饭碗形成了最最鲜明的对比。
龙腾科技分级制度一出来，整个公司一片哗然，有人庆幸，有人沮丧，更多的是观望，而任正飞不知道正是这个分级制度让龙腾科技将来抢占人才时占了非常大的优势，毕竟新人都渴望受重视，渴望升迁！
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第一第一百二十三章：龙腾技校
龙腾科技的分级制度在圈子内吸引了一定的关注，毕竟现在已经有很多Boss级的人物开始关注龙腾了，大家不一定是关注龙腾的企业模式，但至少张国栋的财富是很多人都感兴趣的话题。
忙完了给工人定级的事情，任正飞又开始和史鱼柱忙着龙腾技校成立的事情，前面和Boss张国栋讨论后任正飞已经将龙腾技校的事情报请教育报批准了。教育部官员接到这样的报批也是左右为难，官场上有句话叫做不求最好，但求最稳，所以面对这种新鲜事务，教育部的官员也不知道该怎么办才好，要知道以前可是没有这种先例啊。
经过仔细的开会讨论，当然这种会议显然是比较具有*国特色的，一个月不算长也不算短，好不容易有了结论，决定给予龙腾一个办学的资格，可就在政策发布的前一天，教鱼部高教司的主管同志接到了某有心人的招呼，打招呼的人也没说啥，只是简单的亮了点身份出来，该同志马上屁滚尿流的跑到前面示好，毕竟这可是抱大腿的大好机会啊，至于龙腾，哦，见鬼，一个私有企业哪有什么资格成立技校。
张国栋没有时间关注可不代表任正飞不关注，特别是我们的史鱼柱同志那是三天两头的往那儿跑，搞到最后门卫同志见到史鱼柱来了马上开门，要知道这丫可是学戏学了个全套，每次到访必然会少则三五根，多则一包烟的给，这样至少不会让门卫厌烦，这可谓是花小钱办大事的典型。
虽然张国栋对他们说过尽量不要行贿这类的事情，可是稍微送点小礼物这也是人之常情，这也是主管这个事情的家伙没有把史鱼柱赶出去的原因。也不知道是真的被史鱼柱的坚持给感动了呢，还是主子有了命令，总之史鱼柱是得到了一条较为明确的消息，龙腾技校的事情未被批准。这比之前每次去都是模糊地词语加上太极要强多了。可真个多却是让史鱼柱满嘴苦涩。
官场讲究循规蹈矩，对于龙腾技校这种显然不符合官场常例的事情不被通过也是比较正常的事情，可是在上面已经花费了诸多心血的史鱼柱还是觉得非常失望，以至于出教鱼部大门时脸色都是青中泛黄，特吓人。
回到公司的史鱼柱尽管有一千个不愿意，但还是不得不敲响了任正飞的办公室大门。见是史鱼柱。任正飞也就不客气地说到，“鱼柱，等下啊，把这份文件看完。”两人平常合作得也多，所以之间也不用搞得那么客气。
史鱼柱侧眼打量这个曾经属于自己的办公室，现在减去了属于自己的数学元素，增加的是军人那简约风格的装饰。虽然经过张国栋的解释，虽然经过了这么长时间的调整，可是内心最深处真的一点点芥蒂都没有么？当然不会。他史鱼柱不是圣人。
“来来来，鱼柱，今天到我这里来是什么事情。唉，累死了，公司后勤采购部门才采购了一批电话，可惜这电话数量好像有点问题，也不知道是故意搞错的还是不小心，如果是前者那可能公司地检查部门又有得忙了。”任正飞站起来随意的做了几个军体拳的动作，似乎打打这套拳能减轻自身地疲劳。
“任总，我们的龙腾技校计划没有被批准，今天中午在酒桌上负责的那家伙亲自和我说的。”史鱼柱显然还没有从沮丧中恢复过来。声音有些低落。
“哦？我们前期花了那么长时间和那么多经历进行公关竟然还是没通过么？他们还是说与政策不符么？”眼中闪过一丝的失望，任正飞就知道会有这样的结果，唉。
“其实84年地时候已经有了北京东方大学地先例了。这个学校就是北京市政府和教育部一起承认了地民办高校。不过经过我地套话可能是有人盯上我们了。不然我们要办个技校应该是没有问题地。”其实虽然已经不是公司地经理了。史鱼柱对于公司近来连续受到打压地事情也是有所耳闻地。只不过是没想到已经到了这样地程度而已。
“我知道了。看来这个事情最终又要麻烦到老板了。我这个经理真是担任得不合格啊。好像稍微遇到一点事情就得靠老板呢。”任正飞自嘲地笑笑。
史鱼柱也这么觉得。虽然他们都比张国栋地年龄要大。可是遇到事情时往往都是向张国栋求教。往往张国栋给他们地错觉是他不是一个20岁地孩子而是一个睿智地老人。
张国栋地办公室内。情报部门地负责人王祥文正在向张国栋汇报近期有用地情报。听到有人敲门。张国栋还有些奇怪。毕竟这种时候小吴一般是知道自己地习惯地。基本上没什么重大地事情都不会放人进来。
张国栋一看是任正飞和史鱼柱一起进来。估计应该是有什么大事情。毕竟这两个家伙没什么特别重大地决策一般是不会搅和在一起地。毕竟史鱼柱虽然已经不当经理了。但是负责地事情还是非常多地。
“老板？”看到王主任也在。任正飞也不知道该不该说。
“说吧，王主任作为我们情报部门地主管，公司所有决议都可以让他知道，有的时候还方便他侧重情报的筛选。”一见任正飞的迟疑张国栋马上说道。
“我们的龙腾技校成立的事情被卡住了，估计应该是李少那些人开始活动了，要知道我们都拿出北京东方大学出来举例子了可对方还这样，可见应该是有人和他们打招呼了。所以现在我和鱼柱想问问老板该怎么办。”任正飞带着些期盼的眼神望着张国栋。张国栋也是一阵郁闷，公司虽然成立了情报部门，可惜只能收集一些外围的情报，那些公司或者党内高层的情报根本就没有能力搞，要是能搞一个类似于KGB这样的组织该多好，那时的龙腾该永远立于不败之地了吧。
“如果我们只做内部培训的话损失会有多大？或者说我们的压力会有多大？”张国栋脑中突然闪现出一个念头，这个念头像颗种子一样突然就扎根在张国栋心里了。
“如果老板是指那种招来大量人员进行类似学校功能的培训的话压力应该会非常的大，毕竟我们的目标还是培养出一批又一批的技术工人，而不是一年半载的短期行为，或者说打一枪换个地方。我们的厂能接收的工人毕竟有限啊，他们又不像大学生一样具备很强的适应能力，他们学会了一门技能便只能�
