外星合伙人-第68部分
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“保罗,我需要对他进行一下精神评估,你们有没有一种办法:在不取出寄生体的情况下,对其进行控制?”
“有一种药物可以。”
保罗眼中闪起金光道:“你要把他干掉吗?”
“不,如果想干掉他,何必把他弄进我脑子里?”
杨叶拍着他的肩膀笑道:“亲爱的伙伴,我要的是一种精神牢笼。对于轿轿我和你一样,很不信任。但他开的条件却很诱人”
“我不敢保证以后会不会再有人对我下手,而且我不能每天都带着保镖或者是机器人,这很麻烦所以我需要他的帮助!”
“我也可以帮助你啊!”
保罗有些担心道:“叶,我觉得你这个想法很疯狂,没人喜欢把寄生种弄进脑子里。尤其是面对轿轿这种骗子,他会在你最薄弱的时候,给你一刀!”
“这就是我最担心的!但我实在想不出更好的办法,更找不出比他更合适的人选。”
杨叶走动几步,目光坚定道:“我现在的生命,已经不完全属于我个人,还有我的妻子,我的父母,朋友,国家,当然还有你保罗!”
“这次枪击事件让我学会了很多,我必须从被动变为主动。如果等到不幸发生那真是太迟了!”
“你说的很对叶!”
保罗猛然起身,随后又犹豫道:“叶,你会因为轿轿的出现,放弃我吗?那时候你还把我当做最好的朋友吗?”
“我很惭愧自己会这么想,但是你知道的,我活的很孤单,你是我唯一及永远的伙伴”
“安啦。怎么有点原配和小三的味道?再次声明,我可是喜欢女人的。”
说着。杨叶与保罗拥抱了一下笑道:“伙计,无论我有多少朋友,你永远是我最真诚的伙伴。这是我的心里话。”
“起初我可能因为利益,但那些已经过去”
“你知道什么是伙伴、朋友吗?真正的朋友,即使是很久不见,也会保持着当初的友谊,它就像一坛老酒,越放越甘醇。你跟焕子都是我的朋友和兄弟。”
“保罗”
“嗯?”保罗略带疑惑的握住他。
只见杨叶嘴角翘起微笑,淡淡道:“友谊万岁。”
“。是的,友谊万岁,我最好的伙伴。”
“哈哈,你个该死的大螳螂,快点帮我想想办法!作为报酬,你会有机会获得一张全球旅行豪华套餐!”
“你这个混蛋人类,你是说真的吗?哈哈。这个惊喜真是让人期待!等等,我好像想到一个办法,但大需要一些实验,对于轿轿,我们要谨慎一些才行。”
“很聪明嘛!”
杨叶拍着保罗的肩膀笑道:“老实和我说,你第一次见我就把我当朋友了吗?”
“这个其实那只是随口说说而已。我主要是想让你放松警惕,毕竟我对你还一无所知!但现在”
“该死的大螳螂!”
杨叶大笑着勒住他的脖子道:“你原来一直在骗我,我要干掉你!”
“不不不,叶,你听我解释”
虽然遭到了杨叶的‘攻击’,但保罗的心里却很高兴,他觉得这才是自己想要的友谊。
“嗨嗨嗨。1号,快把这个外星人抓住!该死,还愣着干嘛!”
“抱歉主人,我做不到。”面对保罗的求助,1号模拟出无奈的耸了耸肩。
在他的设定中,杨叶与保罗同样重要
清晨8点,大雪还在继续。雪花像蒲公英的种子洒向平安大地。
经过一夜的积累,平安积雪最深的地方已达1米,整个无限梦也被盖上一层厚厚的棉被。
走出办公司,杨叶从王燕手里接过一杯热奶茶,他脸上的笑容轻松又愉快。
是的,他从来没有像现在这样开心过。
经过一夜的了解,他对保罗这个老朋友有了新的认识,
尽管他一直把保罗当做伙伴朋友,但也存在着一定的戒心。每次在跟保罗交谈的时候,他是保持着谨慎的态度,生怕这只大螳螂会忽然翻脸。
这种担心,就像是阴云一样,无时无刻不在影响着他。
而轿轿就是他第二个打算。
其实轿轿在杨叶的眼中并不算太坏,杨叶甚至觉得轿轿有时候要比保罗更加的可爱。
有句话怎么说的?你的敌人,才是你最好的朋友。
当然,保罗对杨叶也同样如此。
他除了怕失去这个朋友,更害怕杨叶不在对他进行帮助,所以他一只很讨厌轿轿。
或许‘自私’,就是每个智慧生物的共同点吧。
但从今晚之后,这一切都结束了,杨叶和保罗现在成了真的朋友和伙伴,不在小心翼翼的,不在相互猜疑。
这种感觉让杨叶非常愉悦,说起话来更是畅所欲言。
他甚至还跟保罗开玩笑说,等自己死后,希望他能带着阿尔法星七大王国前来吊丧,给地球人一个满意答案。
这个请求,获得了保罗的明确回复:会的!
敞开心扉后,保罗向杨叶讲述了自己的野心,过去他可能是个‘傻小子’,但现在他已经有了自己的计划!
教宗就是他的目标!
“嚓嚓咔咔”
2号办公区门口,张建民大早便带着一群人在门外铲雪。
几句问好之后,杨叶轻松的心情欣赏着雪景,这一切都被王燕看在眼里。
“帅哥,你今天看上去不错啊?难道是飞燕有了?”
“我倒是想。”
杨叶喝了一口奶茶笑道:“美女,你不觉得这么静静的看雪,是件很情调的事情吗?”
“咦,你不说我还没发现,真的很美呢。”
王燕被他的情绪所感染,也开心的看着飘下的雪花。
这时,王诗如和李灵玉偷偷的抓了一把雪,猛地塞入二人背后!
“我擦!”
“呀,好你个王诗如!”
“哈哈小燕子,趁着我家妹妹不在勾引妹夫是不是?!”
“对,就是她勾引我的,你们聊,我有事先”
“跑的了吗?同志们开战啦,活捉大BOSS赏鸡腿一个!”
“娘!娘!小叔他们打起来了!我要去帮忙!”
“呵呵呵去吧!”
第九十八章 生物新发现
上午九点,雪越下越大,平安气象局已多次通过广播、互联网发布暴雪预警,公司也收到电信部门发来的气象短信
吃过午饭后,杨叶分别与焕子、飞燕通了次电话,随后便返回办公室忙碌起正事。
除了要对YOS语音系统进一步移植优化,他还要写几份有关‘细胞生长液’和‘植物发电’的引导论文。
作为杨叶的助理,李灵玉也接到很多任务。
比如:联系梅斯。克拉克的建筑师团队。
自从在TED听完梅斯的‘生态建筑项目’后,杨叶对此是念念不忘,他准备请梅斯对搪瓷厂这快地重新建设改造,施工方面会挑选华夏建筑公司。
除此之外,她还接到杨叶扔给她的‘梦想投资’这个项目。
怎么实施?投资金额多少?都有她和营销部门商议。
如果这件事办下来,杨叶便会成了一个全新的梦想投资子公司,执行董事将由灵玉独立担任。
“老板,头!”刚刚打开办公软件,杨叶便听到一阵的急促敲门声。打开一看,是生物团队成员约翰和艾米。
“实验室出事了?小宇和其他人呢?”
“不是!还在实验室呢!”
艾米气喘吁吁道:“头,实验室培育出一种很奇特的芽孢,你快去看看”
“那你为什么不直接打电话?”
“呃”艾米愣了一下苦笑道:“我们还是谈谈那个芽孢吧。约翰,我觉得很有必要对钱小宇进行报复!”
“呵呵,不要生气。那是什么样的芽孢?”
关掉电脑,杨叶边走边询问详细经过。
这几天小宇团队一直在进行细胞培育,并尝试多细胞基因融合,希望能从中找到生物材料所用的细胞组合。
结果实验好大半个月,一点没有任何进展,这让他们觉得很没面子。
就在昨天傍晚,当众人又一次垂头丧气的离开实验室后,一个全新的细胞生物在加热箱中悄然而生。
经过一夜的恒温加热。实验杯中多个细胞慢慢进行奇特的融合转变,形成一个全新细胞体系。
它的细胞组合有些类似杨叶提出的‘设定’,但在组合和基因方面还存在着一定差距。
今天上午他们打开加热箱后,发现整个实验杯上布满了一种绿色的干粉,这些干粉有点类似于霉菌
但实际上,它们是新细胞遇到恶劣环境后形成芽孢。
这些‘新生物’在融合之前,只是多个实验废弃品。本来小宇他们是准备把它干燥后。进行二次处理,但谁都没想奇迹就这么悄悄出现。
生物实验楼。
这座实验室是老搪瓷办公楼改造而成。一共只有3三层,分细菌培养中心,无尘无菌室,综合实验室,办公会议室,生物细菌冷冻储备室等13个房间。
该实验楼拥有两套通风系统和消防系统,一套失灵的时候,第二套会自动启用。
逃生等各项系统都是严格按照国际标准建造,除了外表破了一点。里面的设备装置无一不是世界顶尖的。
“怎么样?”
换上一身实验服,杨叶跟着二人匆匆走进综合实验室。
“叶哥你看!”
小宇兴奋的把他领到显微镜前:“这些芽孢的细胞结构,和你提出的极其接近!我觉得只要找对组合方式,很快就能培育出那种细胞!”
“哦?我看看!”杨叶激动的趴在显微镜上进行观察。
放大800倍后,这些芽孢就像是一粒粒麦芽。
另一个生物显微镜中显示的是该芽孢的细胞组合,看上去与植物发电里的生物面板细胞简直一模一样!
只是细胞的排列方式不太一样!
“太棒了小宇!”
杨叶兴奋道:“行啊,你们怎么弄出来的?快说给我听听!”
“呃”
听到这儿。小宇的脸色有些微红,其他人也显得有些尴尬。
“怎么了?”
杨叶转头看了一四周,又趴在显微镜上道:“难道对我还要保密??放心啦,到时候诺贝尔奖肯定是你们的!”
“不是!”小宇不好意思道:“叶哥,我说了你可不能打我!”
“其实情况是这样的我们昨天实验做完后,想用高温把这些失败品处理掉。结果我在设定时间的时候多按了个1”
“然后早上来就出现这个了”
“运气这么好?”
杨叶难以置信的看着他:“你都在里面融合了哪些细胞?如此说来,他们是被高温融合的吧?为什么耐热性这么强? ”
“大概有古细菌、嗜热菌、叶绿素这些吧,大概30几种我去拿记录”
“嗜热菌”杨叶看着记录数据走到实验杯前。
只见这个杯子内壁上布满了绿色粉状物。
“难道是嗜热菌的基因,让这些细胞产生了耐热性?芽孢,是细菌在恶劣环境下的一种防御措施,这么说的话”
“只要环境适合,它还会变回一个细菌小宇。有没有对它做过试验?”
小宇摇头道:“还没有。叶哥你觉得我们现在该做什么?”
“我怎么知道?”
杨叶把记录本丢给他笑道:“这方面你们可是专家,该怎么实验你们看着办吧。不过你们在实验时,防护装置一定要穿好,在没有完全了解它的特性之前,我们要保持一定的谨慎。”
“恭喜你们,这是一个好的开头!我有预感,不出一个月你们将有更大的收获!加油!”
“加油!”众人齐呼。
几句闲聊后,杨叶带着微笑走出实验室,转头时见六人已经进入工作状态。
目光下,小宇认真的看着手里的记录本开始对众人分工,领导者的气质正在他身上凝聚。
“看来大家都成长了,真是让人开心”
下午2点,午饭休息后,众人又恢复工作状态。他们都想在春节前多完成一些工作进度来回报公司。
“燕子姐,你们都坐。”
办公司内,杨叶把王燕几个财务部的人叫到一起。
下个月就是春节,他准备给每人发一笔奖金,至于怎么发放,发多少?还需要商议一下。
根据王燕她们拿出的财务报表,目前公司只有YOS系统实现利润。其他项目还停在‘投资’状态。
“年前我想给公司成员每人发放一笔奖金,你们有什么看法?”
“真的?那当然是越多越”说着。会计师刘盼盼忽然想到什么,连忙把嘴巴闭住。
“没关系,大家畅所欲言。”
杨叶接过王燕递来的咖啡道:“我也希望多给大家多发一些,不过既然是开公司,就要论功行赏。”
“大家说呢?”
“我同意老板的意见。”
财务副经理赵琪琪道:“不过老板,我们这些领导层次的薪水是不是应该提高一下?上次我一个亲戚问我那多少,我告诉他5000他们都不信。”
“呵呵,这个是必须的。”
杨叶端起咖啡起身道:“这两天你们给我一份国际行业的薪水表,到时候我们取一个平均数来重新定。当然。薪水不能永远不变”
“现在无限梦还是一个年轻公司,我们的平均年龄也不过25岁,太高的薪水,会提前满足大家的成就感,我计划推出一种鼓励制度”
接下来20分钟里,杨叶把心中的计划和众女说了一下。
把她们叫来之前,杨叶曾私下里在网上查过个个职务的薪水标准。也询问过马青云的建议。
依照他现在的财力和赚钱速度,完全有理由给他们一个高薪!
不过这样并不好。
正如杨叶刚才说的,薪水太高会造成他们的满足心理,甚至给一些人带来心里压力。
所以他准备推出一项‘奖金鼓励制度’,让他们拿钱拿的心安理得。
例如:吴育强带领的技术研发部,根据每个月的进度。或者是半年的进度发一次奖金,年底后对销量进行统计。
如果他们研发的产品卖得好,那发的奖金就多。
只是关于设计、财务、律师这些没有产品的部门,杨叶还没有想出一个妥善的奖励制度。
“纯利润的10%!这也太高了吧?”
王燕反对道:“我说老板,光是你那个YOS就赚了6亿美金!如果拿出10%的奖