国企风流-第104部分
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第一百三十七章 精神面貌（下）
“汪总，要把职工的精神面貌搞起来，除了基本的几种方法外，还有一招是非常有用的。”叶斌已经占住了先机，得意的一边说话一边转头看着身边的八大金刚，二煞一副无所谓的样子，两花一个向他抛来赞扬的媚眼，一个抛来鄙视的冷眼，其他八大金刚却是有的后悔，有的还没反映过来，有的一副厌恶的样子，这正式叶斌要的，管你们怎样，老子还是比你们厉害一些，脑子里转着眼睛四处看着嘴里也没有停止，“基本的就是让各工段给职工打气，做思想工作。实在不行就严厉一些，谁要是不高兴，就扣谁的奖金。”
“最有用的办法就是，给职工们发点奖金，这几个月来我们的职工也够辛苦的了，尤其是这几天，每日没夜的加班，也没有怨言，那可真是好职工。”叶斌终于说到正题上了，王主任和老贺书记也笑了，心想这小子还是满会说的，其实汪总估摸着他也会说这些，自己也是从基层干起来的，正如黄云逸说的一样，不是不知道，而是不能知道的太多，所以听他这样一说，也笑了，看了一眼八车间的两个头，心想这小子倒也满会哄领导的，应该是根好苗，可惜这人站错了队，不然作个车间副主任一点也不算过。
“终于到正题上了把，老王，你们两是不是也这样想的？”汪总看了一下手上的表，没有和他们说以前那种套话，直接问完王主任起来，汪总等下还要去集团公司汇报，所以也懒得和他们罗嗦，以前碰到这种事情都要上一个长长的政治课，经过激烈的讨价还价才会答应的，“要啥实话实说，我等下还要去集团公司，没时间和你们磨嘴皮子。”
“这样，汪总，如果能发些奖金，那是最好的事情，现在市场经济时期，职工的工作，尤其是特殊事情职工的思想工作不好做啊。”王主任含含糊糊的说着，可听汪总这样说，心里就知道老板已经有松动的口气了，看来还的趁热打铁了，不然过了这个村没有那个店了，看汪老板没和他们上政治课，又看他抬手看时间的动作，估摸着汪老板还有事情，也就没有说虚伪话，直话直说了，“车间和各工段自己想也一些办法，但是我们这里的情况汪总和各位领导是清楚的，油水少，就算我们把家底卖了也凑不了多少，发下去也是不痒不痛，所以还要请汪总支持一下，这样就更能显得公司和汪总对同志们的关怀。”
“关怀是假，要钱是真把，你们这两个老油条。”汪总笑咪咪的说着，“要多少，你们说把，现在紧急时期不要说那些虚泡泡的东西，也不要想着漫天要价，你们这里底子有多少我一清二楚，就算我不清楚我想我们黄主任肯定清楚，这些就不用我说了把。”
“我们的想法是每个人在月度奖金上加个300到500不等。”王主任说着这个标准，眼睛着时刻不停的关注着汪总的脸，看他没有觉得高了，这才接着说，“这样按照车间近300来号人计算，如果宽裕点算要15万，如果紧巴点算10万也凑合，上午我和老贺让各工段自己盘点了一下，所有家当凑起来也不足一半，所以要请汪总关怀一下。”说完脸巴巴的朝着汪总，似乎象一个儿子向老爸讨要买零食的钱一样，那一刻看的黄云逸差点要吐出来的样子。
“15万，不多，这样，我这里给你10万剩下的你们自己补上，你直接找财务就行了，但是不能以奖金的形式拨款，你和力野商量一下，用个什么名义好。”汪总转头和章书记说，“行武，这个事情你把关一下。”章书记点了点头，王主任和老贺非常高兴，他们可没想到汪总会这么爽快的答应给他们10万，原本他们自己已经凑了10万，汪老板能给7万就已经非常不错了，而且还做好了只给5万的打算，现在能给10万，那真是天上掉下了馅饼了，两人满意的看了一眼叶斌，叶斌自然高兴的笑着给大家分起香烟了。
“钱给了你们，可得给我把事情做好，一是要把职工的精神面貌提起来，二是不要弄的象上次一样，到时候这里也有意见，那里也有意见。我相信你们在座的这些都不会在乎这么点小钱，以后还有的是钱给你们赚。”汪总这次用的可是严厉的眼神，狠狠的扫描了大家一遍，“奖金的分配要尽量做到公平，不然到时候把好事办坏了，就有你们吃一壶的。第三个要注意的是，要关照职工，不要四处说你们加奖金，你们也要想个办法，把这次加奖金的事情做的漂亮些，让你们的职工知道是加奖金了，把精神面貌提上去了，让领导满意了，而又不让别的车间知道。不然到时候其他车间也象你们这样，这个找我要5万，那个找我要10万，我哪里有这么多钱，到那个个时候只怕你们要回去的也得给我吐出来。”
“汪总放心，放心，我们晓得，晓得，这点小事情都做不好，到时候你让我滚蛋就行了。”王主任是喜上眉梢，这么好的条件，这点小事情要是真的办不好，只怕自己还真的要滚蛋了，“是的，只要跟着汪老板，赚钱的机会肯定是有的是，这几年大家跟着汪老板可没少赚钱，汪总放心，绝对没人敢克扣什么的，一定公平公正但是又不是公开的发放到所有职工手里，让他们满意，最后然视察的领导满意。”
汪总说的其实也是自己的苦衷，这次精细化推广可是全公司上下都进行的，如果八车间以精细推广或者领导视察的名义发奖金的话，只怕其他的车间分厂要眼红了，自然就会来讨要了，就算不来讨要，只怕公司某些和和自己不对头的人也会找机会让某些人来纠缠。如果全公司每人都要发的话，就是每人300元，整个华达6000多人，那也要180、接近200万了，虽然华达不缺这200万钱，他汪老板用个200来万也不算过分，可平白的增加200万的开支，那也是一个麻烦的事情，所以汪总这才交待王主任他们一定要做好处理工作，不要好事办成了坏事。
既然这个事情已经拍板了，应该来说职工精神面貌的问题基本上没问题了，汪总也松了口气了，马上给计财部的田经理打了个电话，让他到自己办公室去一趟，散了会，汪总让黄云逸留在八车间和老王他们把这个奖金的分配表尽快弄好，下班的时候就可以去财务领钱了，汪总还是担心这帮人在分配上要弄手脚，所以还是留下黄云逸和他们一起分配奖金，说的好听是给他们一个帮手，实际上是给他们找个监督的人。
华达有一个不成文的规则，那就是工资和固定奖金都是由财务发的，这种一次性奖金就由具体的部门和车间下发，而且下发的名义非常的多，有的时候是某种竞赛的奖金，这样就不用纳入工资总额，更多的时候就是从各车间部门的小金库中下发。华达各车间分厂的小金库非常普遍，这些车间分厂除了做好公司的业务计划外，有门路的厂长、主任都会去外面弄点活来干，一来有各小金库用起来方便，二来自己好处自然也少不了，三来职工干了活，有了另外的收入，更是举双手赞成，对于职工来说，领导有没有能力就看每个月发的钱多不多，他们才不管你是怎么弄来的，有活干，有钱发，这样的领导就是好领导。虽然华达每一届的老总都知道这样的的方式不怎么好，但是也没有更好的办法，华达虽然是正在争取上市的企业，在华云集集团底下还业务也好效益也好还算好的公司，可毕竟摊子太大，6000多号人，还有各种其他的负担，国有企业的那些顽固的东西依然还在，真正要让所有职工能吃饱饭，能吃的好，还真是一个伤脑经的问题，所以对于这种情况，一般老总就只有三个要求，一个是不能公开化，大家都当成是秘密，即使是公开的秘密；二是要摆平底下的职工，就算是小金库也要做到公平分配，不然如果有职工上访，那谁那里的事情谁兜着走；三是不能有贪污挪用等违反法律的行为，在职工不闹事情的情况下，做领导的你们可以多分一些，但是不能发生违法的事情，那是高压线。其实还有一个原因是不能公开说的，下面有了小金库，才能给上面大大小小的当官的啊，现管的啊这些人，在节日什么时候孝顺孝顺一下，不然这些钱哪里来啊，所以这样皆大欢喜的事情要一下子取消还真是一个难事情。
把这个事情搞定了之后，汪总也想到了一个事情，那就是给职工们提了精神，后面就要给另外一帮人也要好好的提提神了，和章书记咕嘟了一会，让黄云逸尽早作个安排，黄云逸其实最怕这样的事情，可没法子与推广有关的事情都要从他这个口子出去，自然只得由他来操作了。
第一百三十八章 真的错了（上）
正在黄云逸解决一个又一个问题的时候，李琳同学却捅篓子了，是一个说大不大，说小不小的篓子，李琳也被秋部长狠狠的批了一顿。原来事情是这样的，华云上下除了忙碌这个领导视察的事情外，其他很多的日常事情也没有停止，尤其是那各种各样的活动，什么检查月，什么整治周，什么竞赛等一个又一个的活动，都是不能不管的，而且还要做的更好，不然某些部门就会说你们是重视领导，对这些日常工作不重视，那在考核中肯定没有好的成绩，到了年底算总帐的时候，只怕要扣很多分了，所以华达日常工作依然照常运行，只是领导视察工作成为焦点而已。
每年的这个时候，江南省都会有一个专门的安全生产检查月活动，为了配合做好安全生产检查月活动，华达也象所有的单位一样成立了领导小组、工作办公室，也开了大大小小的动员会、检查会、总结会、表彰会等一系列的东西，下发了一个又个的文件，负责安全生产的这帮人也前前后后上上下下忙乎了一个来月，现在到了最后总结经验，要向上级有关部门报送评选先进的时候了，为了营造一个良好的安全形势，让更多的领导看到华达安全工作的成效，也促进华达的安全工作更上一个台阶，获得至少是厅里的先进单位，华达也花了比较大的价钱打通关系，这不专门和厅里的一个刊物进行联络，通过多次沟通研究研究，米西米西之后，《江南安全生产报》的主任编辑答应给华达刊登一篇安全生产的新闻稿件，由于郑书记这风韵尤存的老玫瑰亲自出马，正好刚没了老婆的主任编辑居然破天荒的答应将放在第一版，这可是完全不一般的待遇了，让郑书记高兴的当天晚上乐颠乐颠的回来和汪总说这个事情。
由于汪总和章书记都忙这领导视察的事情，所有安全检查这个工作就由郑书记牵头，由主管安全的刘副总经理领衔主演，所以这才有郑书记亲自出马请主任编辑大人吃饭这事情，回来得到汪总的首肯之后，郑书记就把秋部长叫进了办公室，两人咕嘟了一会之后，考虑来考虑去，觉得让老吴同志写这个东西只怕有些费劲，还不如让小李写，小李虽然不是特别熟悉公文这个套路，但是她的文笔还是不错的，怎么说也是班科出身，所以李琳就成为了写材料的御用第一人了。
其实李琳的文章写的不错，写的非常煽情，郑书记和刘副总经理连连称好，让秋部长把把关送《江南安全生产报》发表，本来这样的文章是要经过华云集团宣传部的审稿的，可由于这次是郑书记直接和编辑部联系的，《华云人》的编辑有点怪郑书记撇开了他们而直接找上面，本来想卡他们一下，虽然李琳按规矩将稿件送了上去，可他们就压在那里不说行也不说不行，这《江南安全生产报》是周报，没星期四组稿，如果这周不送上去，就要轮到下周了，再说了第一版的空位也不是每周都有的，所以郑女侠也就不管那么多了，心里还在恶心《华云人》报那帮人，要你们弄又没有能耐，吃了喝了事情却办不好，现在老娘把事情办好了，还要卡老娘，老娘就让你们看看没有了你们老娘也照样把这事情搞定，随后亲自带着稿子去了报社，和报社那高度近视的主任编辑一阵米西米西之后，二话没说稿子在下一周的第一版最底下给刊登了。
拿到报纸，郑书记还兴高采烈的，很舒服的闻着报纸刚印刷出来的油墨香，正想过来向汪总表功的时候，秋部长却拿着报纸慌张的来到她的办公室说连说：“郑书记，不好了，出错了，出错了。”
“慢慢说，啥错了？”到底是书记，看到慌张的秋部长，郑书记并没有什么过多的反映，只是面无表情的放下报纸，坐了下来，指示让秋部长先坐下休息一会不要慌张再说。秋部长部好意思的红着脸，坐在郑书记办公桌前的椅子上，喘着粗气等气顺了之后，这才拿过报纸和郑书记说，“这报纸上把几个领导的顺序搞错了？”
“顺序搞错了？”郑书记听他一说，拿起报纸一看，果然是这么会事情，一个非常非常明显的错误，集团公司的单副总裁（华云有时候叫总裁，有时候叫总经理，没有一个定势，主要是跟着社会潮流二来。）排在了华书记后面，陈副书记和秋常务副总裁前面，这可是一个非常幼稚的错误，再怎么也部能把单副总总裁放在秋常务副总裁前面啊，好歹前面那个还有常务两个字，如果是其他的副总裁之间排错了，那还说的过去。
本来就算排错了，其实也没什么太多的问题，不就是一个校对不仔细罢了，可现在最要命的是，最近华云上下一直传言秋常务副总裁有什么经济上和作风上的问题，上级其实早已经撤销了他常务副总裁的职务，只是这个问题里可能还涉及到其他的领导，上级纪委正在调查，没有充分的证据，所以现在还没对外公布，但是实际上他手上的权力已都被李总和和新来的陈副书记分享了，这也正好他手里的某一块权力真的是让给新来的陈副书记分管。
《江南安全生产报》一下发，开始还没有什么事情，大家只是在奇怪今天的报纸上怎么会有一篇华达的文章，这�
