国企风流-第191部分
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或许是同病相连，那天晚上黄云逸也喝了不少，不过没有喝醉，招呼着服务员找人把已经醉倒在坐位底下的刘大鱼头弄走，自己喝了点小姑娘弄上来的醒酒汤，这才和她招呼一下，然后自己也准备回去。
还没走出门口，服务就叫着说：“先生，先生，请买单。”
“买单？”黄云逸地酒被这话呛醒了。
“是啊，难道先生吃了饭不用买单啊？”服务说话也比较呛，黄云逸心想妈的，真是人倒霉，喝凉水也塞牙逢，指着刚被人扶出去的刘大鱼头说，“你们书记请客，他没交待？”
“刘书记没交待。”黄云逸还以为这个服务员不认识刘大鱼头，既然认识那就好了。
“哦，没交待啊？”黄云逸摸了一下钱包，也懒得和人家一个小姑娘罗嗦，人家服务员也有他们的难处，就问：“多少钱？”
“一千六百块。”服务员拿过单子要给黄云逸看，黄云逸挥了挥手示意不用看。刘大鱼头还是真心请他吃饭，点了两瓶五粮液，两瓶五粮液就是多，刘大鱼头点的菜都是好菜，虽然只有两个人，块的菜钱也不算多，就拿出钱包准备付了再说，就不相信明天刘大鱼头醒了不还给自己。
打开钱包一看，傻眼了，只有五百多块钱，拿出一张信用卡说：“这里能刷信用卡吗？”
“对不起，先生，我们酒楼不能用信用卡。”服务员的态度还是非常的好的。
“那我签单把。”黄云逸说，“我是公司党宣部的，我姓黄，你去和你们主管说。”
“好地，先生您先坐一会。”看黄云逸坐了下来，服务员给他倒了一杯茶水，这才去请示主管了，过了估计五分钟，服务员跑了回来，气喘吁吁的说：“您是黄部长把？”
黄云逸点了一下头说：“我叫黄云逸，你们主管怎么说？”
“对不起，黄部长，我们主管说您本来是能签单的，可星期一李经理交待说，您在酒店签单不能超过。”
后勤中心这自己开的酒店，华达公司的各级领导都能来签单，但是在他们酒店内部，每个领导能签单的额度不一样。华达公司班子和总经办主任、计财部长、党宣部部长，那是可以随便签多少的。其他的中层干部，就不能超过2000了，科长不能超：了把，居然把老子归到了科长这个级别，刚喝了一点酒，马上就要发火了，正准备大骂服务员，让她把李一谷叫过来的时候，她们的主管走了进来，拿过服务员手上的单子说：“对不起，黄部长，您签单就行了，这小鬼弄不灵清，还请您大人不记小人过。”
这几天黄云逸这种世态凉炎见多了，也没说什么，拿过主管手上的笔，在单子上刷刷的签上了自己的名字，拿起衣服就走了下去，倒是那小姑娘服务员，似乎做错了什么，跟在他后面，生怕他生气或者醉了随时倒下。
到了楼下，黄云逸见她还跟着，就转身过去说：“小姑娘，没什么要我再付的把？”
“对不起，对不起，黄部长，我，我…”小姑娘语无伦次的说，黄云逸知道她是想道歉，就苦笑了一下说：“不用拉，我知道你也是没办法，你回去把，不要等下又挨你们主管的骂，去把，我没生你的气。”
“您喝的有点多了，您一个人能回去吗？要不要我送您？”小姑娘见他说不生气，也就有些放心了，看着黄云逸有些醉多样子，就这样问他，还别说，黄云逸和刘大鱼头两人一人一瓶五粮液，虽然还有点没喝完，可八两是喝下去了，刚才一直提神，不让自己醉，现在被下楼了，被风一吹，还真有点撑不住了。正好有车来了，黄云逸钻进了出租车，朝着服务员挥挥手说，不用拉，谢谢你。
第二百零三章 第一把火
于将最近下去了解的情况象三位领导都汇报好了，还个情况汇总，这才算是把一桩事情做好了。这一个星期下来，黄云逸手上又积累了一大堆的事情，今年也不知道是怎么了，集团公司和厅里各种活动特别多，一个没完又接着搞第二个，现在算算已经是第四个了，都是要不停的应付的，要写方案，发文件，写总结整材料，到年底了，总的弄几个先进来才是，不然年底的奖金只怕拿拿也不怎么顺畅的。
第二天醒酒了的刘大鱼头，带着酒店的主管和服务员专门来黄云逸这里道歉，把他签了的单子拿过来撕了。黄云逸有些无奈，心想事情都这样了，你刘大鱼头是真的是木脑壳呢，还是想来再次侮辱我一下。没有和他们多罗嗦，黄云逸倒是为那服务员开脱了一下，说服务员不错，你大鱼头要不是她，只怕滚到桌子底下也没弄你回去。为了赔罪，刘大鱼头又要请他吃发，黄云逸找了很都借口，都不行，还是王总一个电话，才算脱身了。
日子约莫又过了两个星期，正在黄云逸和李琳老吴交待事情的时候，办公室电话响了起来，走进去一看号码，是王总的，接起电话，王总让黄云逸去他办公室一趟。
放下电话，黄云逸想不出有什么事情，最近这位老大消停了很多，没怎么折腾，对黄云逸也依然是不冷不热，黄云逸也没有特意去用热脸贴她的冷屁股，反正就是把基本要做的事情做好，她交待下来的事情一丝不芶的做好。
下去跑了一圈之后，黄云逸感觉不管结果如何，自己迟早不想呆在这个位置，不如暂时想不要太巴结，找个机会到下面去做做，以后有机会在另外想办法，呆在这里。在两个有些不怎么正常的女人之间，迟早会有些问题要出的。
到了王总的办公室。一看郑书记，韩书记都在，这架势可是很少有过。见黄云逸进来了，王总招呼他说：“小黄，坐，今天我们商量一下人事方面的问题，你做一下记录。”
黄云逸这才明白。这还真是王老大来了之后第一次开始动人了，应了一声，在韩书记旁边坐下，心里却想自己这次要去哪里了。
看来黄云逸来之前，他们三人早已经商量好了，这才既不是韩书记先说，也不是郑书记说，王总直接说：“小黄，经公司党委和班子讨论，决定提拔和调整一批干部。具体的工作还是要你去做地，还有些没有最后定的人员，也要你去做具体地了解，给党委一些中肯的意见建议。”
“恩。”黄云逸在笔迹本上简单的记录着，看来要大搓麻将了，这和汪老板的风格完全不一样，汪老板搓麻将之前一定要将风声放出来，而且一定要和郑书记较量一番。哪怕是他无条件获胜的情况下，他也喜欢挑战似的。
“韩书记，具体的情况你介绍一下把，后面还要你和小黄去操作具体地工作呢。”王总直接说，只是眼睛看了一眼郑书记。
“好的，小黄我先简单的和你说说，具体的情况和操作方法。等下我们再另外商量。”韩书记看了一眼郑书记，接过王总的话。
韩书记简单的介绍一下之后，黄云逸算是明白了，王老大是要借七车间这件事情，对华达进行整风，这个新官上任三把火的第一把比平时来的晚了半年。
七车间的几位老大，全部正式撤职，调到公司技术部和质量科当办事员，另外还撤了三位正职，两位副职。黄云逸却不知道是什么原因，这五个人除了一个是汪老板的人外，其他四位就不是汪老板地人了，甚至其中两位曾是郑书记的人，这样黄云逸有些奇怪了。
要提拔10人，七车间撤了三位中层，这才韩书记和周总在七车间提拔了一位，另外从别的单位调两位过来。撤调的五人就剩下了五个坑，所以也提拔了五人。
还有一位就是总经理办公室要提拔一位副主任，而且主要是要侧重于交际应酬这方面的，因为现在的马主任不太会应酬，所以王老大想给他配一个得力的助手。
其实让黄云逸来的主要事情，就是对总经办副主任这个位置地三个候选人进行考察，对七车间副主任的三个候选人进行考察，对技术部副经理的四个候选人进行考察，对八车间副主任的三位候选人进行考察。后面还有几位候选人要考察，不过领导并没有列出是到哪里任职的。
黄云逸一看这提拔的那些候选人，都是年轻干部，有男有女，基本上男女对半开，另外九个人里面除了一个超过40岁之外，岁至40岁之间，剩下的都是30刚冒泡地
当然，这些年轻干部和黄云逸以及那个郑雪民比，就不算年轻干部了，黄云逸做中层都三年多了，现在也才28周岁。要是黄云逸转正了，那他就是华达现在最年轻的中层正职了，也算是破了一个记录了。当然，如果郑雪民转正了，那更是记录中的记录，估计还是华云集团最年轻的记录了。
看着这几个有些陌生，但是却年轻的名字。黄云逸心里多少有些明白，王老大这招其实是满不错的，新来砸到，并不做太多的人事调整，而是提拔一帮年轻，一来有鱼效应，能激发更多有上进心人的努力，也能给现在的这些中层干部一些压力。二来又可以通过提拔不属于哪位老大的年轻人，建立自己地王朝。
具体工作交待好了，黄云逸就去了韩书记的办公室，到了韩书记的办公室。老韩同志就放松了很多，两人闲聊了一会之后，老韩通知感叹了一声说：“也不知道两个老大怎么想的，一次提拔这么多年轻人。”
自己都是年轻人，黄云逸只好笑了笑，还能说什么呢。估计韩书记已经不把黄云逸到年轻人看待了，这才在黄云逸面前说这样的话了，不然总的考虑一下小黄同志的感受啊。
黄云逸目前的任务，就是对这些要提拔岗位的候选人进行考察。了解领导和普通员工的反映，韩书记给他一个名单。一看黄云逸笑了，七车间、八车间、技术部、总经办四个岗位地候选人要考察外，实际上其他六个岗位的人都不用考察，领导定地候选人只有一个。
七车间那三个候选人，黄云逸听王总的意思，其实也已有方向了，另外两个只不过是来个陪太子读书而已。倒是八车间这个岗位。黄云逸是熟悉的不能再熟悉了，夏丹和另外两个工段长，技术部的几个候选人黄云逸不怎么熟悉，估计老周和丁总一起找王老大协商过的把。倒是总经办这个三个候选人，黄云逸看了笑了，一个是许黄牛，一个是后勤中心酒店的李经理，这两个人倒是碰到了自己头上了。
“给你五天时间，每个人给一个评价报告。”韩书记看了一眼手表，他今天晚上有个应酬。集团公司的党建工作研究会开理事会，晚上聚餐，郑书记和韩书记都去，等下个月地正式年会，黄云逸也要去了。
目送两位书记坐上自己的车，黄云逸给老周和田力打了个电话，很奇怪，两位老大虽然知道要这次要提拔一些人。可王老大也只和他们打了一声招呼，并没有征求他们的意见。
这可是一件很奇怪的事情，如果说不征求田力的意见，还能说的过去一点，毕竟这次提拔的人里面没有财务方面的人，但是老周就不一样了，他是生产副总。除了总经办副主任这个位置，其他都和他有关系，怎么能不征求他的意见呢？
“不问我就拉倒，我也懒得惨合这种事情。”老周电话那头爽快的说，“既然这样，你自己可小心点，她们说什么你做什么好了，不要多嘴，也不要多事，这行情我怎么越看越有问题。老子还是找老大去，给我弄个地方去养老好了，你小子要是也烦了，下次到我养老地地方来。”
居然是这样一个情况，黄云逸也感到有些不可思议，如果说调整一两个人不和他们两征求意见还好说，这可是十个人啊，不少了，既然没和他们两征求意见，只怕其他的副总也就是知会了一下，肯定也没有征求意见。
揣摩着这事情的奇怪性，黄云逸心里一点底都没有，人却有些不自然的去了王总的办公室，见黄云逸来了，王总并没有觉得奇怪，示意他坐下：“怎么，这点工作没问题把？紧张是紧张了点，不过人事工作嘛，都是这样严谨的，这个星期你辛苦辛苦。”
黄云逸其实是想试探一下王总对这才人事调整总的态度，但是又不知道从哪里说起来。
“这次提拔了这么多人，你有什么看法？”倒是王总很大方的问黄云逸，“而且是年轻人占多数。”
“年轻人相对来说更有活力一些，但是缺点就是经验缺少了一点。”黄云逸说着大方面地话，“不过不压担子，怎么能积累经验呢，一个单位的干部，最好是老中青结合，老的和青的各占百分之15多一点，中年干部占70％不到一点，这样的结构是比较合理的。”
“是啊，这次调整，公司班子中也有不同的意见，觉得我步子迈地太快了，你现在这个理论倒是给我很好的支持，我看公司的中层干部中，35岁一下的青年不到15％把？”王
“只有百分之七不到，公司中层干部188，35岁以下的干部。
：清楚不过的了，“我们公司的中层干部年龄偏大，知识层次偏老化，原来集团公司有文件，提拔中层干部必须在工段和车队里任正至少三年才能提拔中层干部，这给干部队伍的年龄结构合理化带来了阻碍，集团公司党委也看到了这个规定的局限性，三年前新颁发的干部管理条例中删除了这条规定。”
其实黄云逸也是在这条规定删除之后，提拔地，如果早几年他还不可能提拔这么快呢，当然这条规定也不是死的，后面还有一句特殊人才可以破格提拔，那其实也给领导很大的空间，象有后台有背景的人。就是特殊人才了。
“不过我认为，年轻干部到工段和车队里去锻炼一定时间还是有好处的。但是时间不一定要限死，能力强的，适应能力强地，可以快点。”黄云逸和王总谈起了人才培养的想法，不过王总似乎还是有些认可黄云逸说地，没有打断他，听他慢慢的说着。
看了一眼王总微笑的神情。黄云逸这才记得了自己来她这里的目的，了解领导的态度，这可不那能光顾着自己说，应该主要是听领导说，于是赶快闭嘴。
“说的不错啊，怎么不说了啊。”王总今天估计有高兴地事情，和黄云逸说话的语气和态度完全和以前不一样，“你对公司人事上的事情要比我熟悉，对于这方面你要多给我提出些建议，有什么想法你只管说。不要担心什么。”
“我觉得这次既然提拔的基本上都是年轻人，而且提出的候选人里面也以后备干部为主，我觉得是否可以采取主动报名，实行公开招聘
