国企风流-第58部分
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干埋头苦干想出花花点子干来表现自己，目的就是往那些坑里填，甚至还有人想办法把坑里的萝卜拉出来，自己填上去。”
“对于让你负责团委工作，汪总还是很赞同的，其他几个副总也不反对。”章书记把这个情况透露给黄云逸，“虽然你没有太多的选择余地，但是你还是可以有一定选择的，也可以提前想办法的。”
“我一切都听章书记的。”黄云逸轻轻的说。
“你这样想的就好，合适的情况下你可以和汪总透露一下你的想法，表示你还是想到基层锻炼学习。”章书记一边收拾手上的材料，一边准备去开会，“但是话如何说圆你要好好想想，不能表现成你挑三拣四的。还有就是你现在负责团委这快工作，还是要管住的。”
说完章书记开会去了，黄云逸回到办公室想了一下如何在合适的时候向汪总透露自己的想法，而又要显得自然。
一个星期之后的一个下午，汪总让伊姐和黄云逸帮他整理办公室内的一些材料和书籍，下班了还有一部分没完成，伊姐要去接小凤先走了。
黄云逸一边接过汪总手中的书，按分好的类放到书架上去，汪总一边问黄云逸最近工作生活如何。
慢慢的两人就扯到年初汪总在全司推行的精细化管理上，说这说着，汪总问黄云逸对这个精细化管理的看法和实施情况的了解。
黄云逸脑子里迅速的回忆着最近汪总在会上谈到的有关精细化管理的途径，感觉他对半年来基层单位、车间推行的力度不够，展现的效果不明显，就说：“我觉得全司推行的精细化管理是提高公司管理水平的最有效的途径。”
停顿了一下，汪总似乎感觉到黄云逸有些欲言又止，头也没抬轻轻的说：“有什么想法只管说，这里只有我们两人。”
“我觉得基层缺少全力推行精细化管理的意图和这方面的人才，有的人虽然想全力推行，但是由于实在不明白什么时精细化管理，往往只是学一些皮毛，所以实际效果还是不会太明显。”黄云逸看汪总含笑似乎在点头的样子接着说，“其实真正要做好精细化管理，不是短时间能做的好的，我觉得可以选择在某个分公司或者车间进行试验，配备一些素质较高的管理、技术、宣传人员，技术人员和管理人员负责整个精细化管理的推进，宣传人员跟随着了解情况，对经验和教训进行总结，同时进行必要的宣传。”
“我觉得这样的效果会大一些，如果做的好，可以在整个公司中逐渐推行，而且还有了学习的榜样，那个分公司能做到，你这个车间为什么做不到呢？”黄云逸敞开了话匣子也就不管三七二十一说开了，“你做不好，就让别的人来做好了，这样这个车间的主任也不敢阴奉阳违了，精细化管理最重要的就是一个执行力的问题，解决了这个问题自己见成效也就快了。”
“恩，想法不错，很有见地。”汪总把最后一书递给黄云逸，“是应该先来个试验，只是要找几个既懂管理又懂技术，还会总结宣传的人难啊。”
“虽然我不懂管理也不懂技术，我倒是想去试试。”黄云逸看着汪总说。
沉吟了许久，汪总没有说什么，一边翻着自己手上的东西一边看着黄云逸一直没有说话。
看的黄云逸心里发毛，赶快低下头来整理东西，汪总笑了笑这才说：“辛苦了，好了，你先回去把。”
黄云逸放好手上的东西，和汪总招呼了一下就走了，一路上走着，心里可是响鼓一样，老想着汪总怎么后来不说，是自己说错了，还是没有说对他的胃口。
从公司一直想到宿舍，也没有想明白什么，正在埋头的走着的时候，突然碰到一个温软的东西，吓了一跳，赶快抬头一看。
“在想什么呢？和你招呼都不理人家。”李琳在他前面已经和他撞到了。
原来李琳在前面走着看到他低着头，就和他招呼，没有反映，就慢慢的在那里等着，直到两人碰到。
这个时候，黄云逸的手还碰在人家那温暖饱满的地方，赶快缩了回来，不好意思的说：“我刚在想一个事情，你怎么看我撞过来了也不走开啊，真是个傻大姑。”
“你才是傻大姑呢。”李琳用手打了黄云逸一下红着脸说。
李琳跟着黄云逸进了他的宿舍，问他有没吃饭，黄云逸摇了摇头，拿起毛巾和她招呼着说去洗个脸，心里想赶快清醒一下，老这样迷糊迷糊可不行。
洗完脸回来，李琳正在给他叠放在床上的衣服，手里正拿着黄云逸的内裤，见黄云逸进来了，红着脸把它扔在旁边。
端着一大叠叠好的衣服，放进黄云逸专门放衣服的柜子里，数落着说：“真是个懒猪，二个星期才洗一次衣服，你看你的袜子有多少双。”
“我从没见过洗这么多袜子的，你可以申请吉尼斯记录了。”李琳把黄云逸那十几双袜子一双双的叠好，专门整理了一个抽屉放了起来。
整理好衣服，两人去外面小饭馆里吃了点东西，然后就回到宿舍看电视看书。
最近这两个月，李琳隔一个星期就来崔黄云逸洗衣服，或者帮他洗衣服洗袜子。开始黄云逸多少有些不好意思，还不让他洗，藏了几次衣服之后都藏不住，也就慢慢的习惯了，只是自己不时的给她带点小礼物，这样倒让李琳开心的不得了。
后来慢慢的黄云逸感觉有些什么不妥，暗中和李琳说了几次，可李琳却不管那么多，依然隔两天就给来崔着黄云逸洗衣服洗袜子。
李琳在党宣部呆了两年多，基本的抄写也熟悉了，每天就这样看报纸，聊天，按照集团公司下发的文件发几个文件，有些活动了配合老吴组织一下，活动结束了写个简报，日子就这么简单。
公司不少大姐们都喜欢李琳的那种宁静，喜欢她那种与世无争，也喜欢她那种善良，不少人忙着给她介绍男朋友，带她去相亲。
拒绝人家又不怎么好，李琳只好说自己有男朋友的，这下可好，捅了马蜂窝似的，都让李琳带过来，大姐们给她参考参考，有的问她男朋友多高、有的问是不是大学同学、有的问是做什么的。
说的李琳不好意思，只好说男朋友还在读研究生，大姐们倒是骗过了，只是没有骗过赵小晴和黄云逸几个人。那天说到黄云逸正在读在职研究生的事情，王爱晖突然笑了起来指着李琳和赵小晴说：“我说呢，李琳同学怎么说她有个读研究生的男朋友呢。原来我们黄云逸同学正在读研究生，现在总算明白了。”
这之后，大家也就笑起两人来了，只是赵小晴似乎又有些不高兴了，可是又不好说什么，只是狠狠的瞪了几次王爱晖，硬是好几天没有和他说话，连他送的花都摔了一次。
其实，对于李琳来说，有些适应了这种生活，又有些不满足这种生活，如果赵小晴是孤独期间，那么最近李琳就是职业困惑期。赵小晴是因为工作忙太优秀没有朋友而显得孤独，李琳是因为工作没有**，都是一些腻腻呼呼的朋友倒是很多，除了逛街还是逛街，没有任何让人惊喜的生活。
其实开始李琳给黄云逸帮忙洗衣服什么并没有什么意思，那阵子黄云逸忙，衣服堆了很多没洗，李琳不象赵小晴晚上经常跟着领导去应酬，除了每个星期两天和朋友们去逛街外，每天准时下班了之后就回宿舍了。她不喜欢上网也不喜欢看电视，最多看看书，见黄云逸的脏衣服多的实在不是话了才帮他洗一两次，谁知道洗衣服也似乎有瘾头一样，一直给黄云逸洗了将近一个多月了，后来才被王爱晖他们开玩笑了，一边开着玩笑，一边似乎就有了那么点意思了，只是搞的黄云逸有些消受不起了。
其实王爱晖开李琳和黄云逸的玩笑是有他的意思的。这小子从两年前第一次见赵小晴时，就惊为天人，后来不久就发动进攻，可是我们小赵同志似乎对他不怎么感冒，不冷不热，这不两年多了，好像最多也就是牵牵手而已。
最近他发现赵小晴同学似乎对黄云逸有那么点意思，所以就赶快转移黄云逸的注意力，让他和李琳处到一起，这样四人两对可是天人作合。
黄云逸对李琳没有太多感觉，觉得她只是一个不懂事单纯的小姑娘，最多把她当小妹妹一样，对赵小晴虽然有上回那次亲密接触，但可能从心底感觉她似乎太要强了，而且有种她迟早会因为要强有些事情的感觉。
自己心目中的女朋友或者老婆是那种有些宁静又有自己主见的女孩，是那种出的厅堂进的厨房，以丈夫为主的标准传统家庭主妇形式的女人。赵小晴能干出厅堂是肯定没问题的，只是她更在乎自己的事业，李琳将来肯定是以丈夫为主的女人，但是似乎她太单纯太简单。
黄云逸提心吊胆过了两天，星期五下午章书记叫他去谈了一下话，并告诉他这两天关于围绕他发生的一些事情。
原来，本来汪总也是想让他做团委书记的，郑书记却想用另外一个她同学的女儿洪霞来当团委书记，洪霞是早黄云逸一年进公司的，华州工商大学专科毕业的，一直在企管部工作。
本来团委书记的事情还是郑书记作主的，但是因为上次那次倒汪事情之后，汪总对郑书记的人总是要想办法换掉，更何况是要新提拔的人。最近一个多月来为了这个事情，两人一直找机会针锋相对，虽然汪总眼里的团委书记人选并不仅仅黄云逸，但是如果由章书记提出用另外一个人来担任团委书记，在党政联席会上其他几副总自然不会反对，这样就可以把其他人代替洪霞。
这两天，郑书记也加紧了活动，而且让洪霞通过集团公司的某位领导到章书记和汪总这里打招呼。
章书记就顺势和汪总商量这位集团公司某位领导来打过招呼的意思，两人都感觉到领导的意思还是满明确的，就是洪霞这个人不错，是要用起来的，而不是可以用起来的。
两人考虑团委书记这个位置也无所谓，犯不着为了这样一个无关紧要的位置抹领导的面子，也就原则上同意了郑书记的提议，只是加一个条款一样：洪霞从来没有从事过团工作，暂时将她调到党宣部，提拔为团委负责人，全面负责团委工作，如果半年之后没问题，就正式在召开的团代会选举的时候任命。
同时，汪总也想好了在去年刚组建的八车间进行精细化管理试点。这个车间的人全部是汪总的铁杆手下，厂房是按标准化厂房建造，机器设备也是国内领先的，而且去年根据机器设备的需要，还专门招聘了三个大学生和十几个技校生，整个车间工人素质也是较高的，当时是在华达7000多员工里面经过考试挑选出来的，凭关系进去的一个都没有。
确定了试点车间之后，还决定提拔黄云逸去做车间副主任，专门负责精细化管理试点的推广工作，黄云逸和洪霞的拟提拔已经在办公会和党政联席会议上通过了，同时还有另外其他几个人提拔和调度的，下星期就让党宣部进行公示，然后再走程序
第九十四章 车间主任
公示一出，公司里自然又是一番议论，说的最多的自然还是朝中有人好做官，你看洪霞这样一个长相也不突出，工作也一般的人怎么就提拔了呢？那还不是因为她有关系。
至于黄云逸都为他可惜，到团委他可是众望所归，去一个车间当一个小小的间做副主任有什么好啊，还要看主任的脸色行事，不过议论完这个之后还是感叹关系的好处。如果没有章书记，换成其他的人连这个副主任的安慰奖都没有。
当然也有不少人来恭喜黄云逸，叫着他请客的也不再少数，还有一些车间的主任或者分厂的经理再后悔当初没有争取黄云逸，这可是个好帮手，能写能出点子，现在车间里厂里干活的人不缺、拍马屁的人不缺，就是缺象黄云逸这样能出点子能宣传的主，八车间的王主任是开心的合不拢嘴。
经过一个星期的公示，走了发文流程之后，黄云逸简单的交代了一下自己手上的工作，就到到车间报到了。
本来黄云逸以为最好的车间，而且是按标准化建设的车间自然是和现代化的车间一样，可是一去才知道不然，很多东西是不能想当然的。
为了显示自己是多么的忙，显示自己是多么的和工人打成一片，王主任办公室里面没有办公桌，只有一些放文件啊什么的柜子，椅子都是那种食堂里面的排凳。只有档案室有两张办公桌，那是因为负责管理档案的大姐要求的，而且还有很多档案啊什么的要先摆在桌子上整理好装订好才行。
王主任对黄云逸倒是客气，想到他以后可能有很多东西要写，就专门给他安排了一个办公室桌。黄云逸嘴里连说不用不用，但是心里在嘀咕，这样象个什么样子，还什么标准化的车间，完全是一个手工作坊。
王主任交待一个叫李蛋主的去准备桌子，然后带着黄云逸在车间里四处视察，不时的指着这边一片说，我们这些机器3台外国进口的，6台国内领先，有1台价值还上百万呢。黄云逸还正在看这些机器的使用情况的时候，王主任已经一言不发的走开，回过神来的黄云逸赶快小跑步跟上。走到车间旁边的办公大楼的三楼上，往下附视着，一副指点江山的气概说，那边几十个正在干活的学历是华达最高的，有六名大学生，十八名中专生，其他工人都是高中以上。然后抽出一根香烟，问黄云逸要不要，见他不要就自个而点上，深深的吸了一口，徐徐的吐了一个烟圈说，车间有456名正式工，有12名工程师，其中一名还是高级工程师。吸了一口烟继续介绍说，我们是总公司所有车间里面技术力量最雄厚，人才最多的车间，设备最好，获得荣誉最多的车间，整个总公司有各种各样的车间60多个，只有我们车间有一个荣誉室，等下我带你去参观一下我们的荣誉室，说到这里，主任满脸红光，笑得脸上几颗豆豆格外耀眼醒目。
接下来就跟着主任下楼来，到车间的荣誉室里面，吴主任小心翼翼的打开门，进门前两人还套上了鞋袋，进去一看，条件非常不错，外面的隆隆的机器声音听不到了，外面到处机油斑斑的水泥地面也改成了实木地板，两台3匹的立式空调正往外冒着暖暖的热气，室内的温度长年保持在26摄氏，30多平米的房子装修的大红大专，门口这边是个小型的会议室，摆着一圈能坐真皮沙发，中间是一个实木茶桌，地上还�
