市委常委-第1部分
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作者：佟伟杰
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1
2003年5月24日，是S市城建二公司载入史册的日子。
刚上班，中层以上干部就接到了参加的企业改制会议的通知。令大家始料不及的是，区长李宝库和区委组织部、区体改委、经贸委等部门的官员都来了。在总经理王德勤的陪同下，来宾们昂首阔步地步入会议室，使得会议在不经意间陡然增添了几分肃然的氛围。
宽大的会议室，布置得庄重、典雅，文字、图表、锦旗、奖状，在这里展示着城建二公司的荣光和骄傲。
作为总经理，王德勤一坐在这里，似乎就在向四周发出一种不可抗拒的力量。
十年了，他不说把自己的心血都奉献给这个企业了，也得说汗水辛劳没少出。他像不停旋转的大齿轮，而他所管理的各个环节则像扣着齿轮的链条，他于其间反反复复地转动，借助国家改革开放的大势和近年城市建设大干快上的机遇，竟使这单调的转动生出许多神采来。他刚掌管城建二公司时，企业仅是一个固定资产200多万元、年利润几十万元的隶属市城建总公司的工程处，可如今它已经成为S市一支规模仅次于市城建总公司的城建工程企业。
王德勤身体底子好，精力非常充沛，从未被纷繁的事务所压垮，体内的生物钟早已适应了企业经营者超负荷的工作。每天忙到晚，日复一日，年复一年，有时不忙，他反而不习惯了。重名分，争强好胜，在他身上体现得尤为明显。按理说，这些年他处于企业核心的地位，该得到的，无论是精神上还是物质上，基本也都得到了，身体健康、事业成功，人活着求的不就是这两点吗？这两点，在很长一段时期里确实使他心花怒放，心潮澎湃，是他为之陶醉的核心和力量之源。
近年来，一场大范围的企业改制使他开始亢奋。
于是，他不动声色地开始了改制的策划，经过一番紧锣密鼓的运作和征询方方面面的意见，今天终于要向中层以上干部披露了，王德勤坐在那里，既很愉悦，又忐忑不安。按照方案的设计，公司要在一个月之内完成所有程序，恐怕无异于关羽过五关、斩六将一样险阻重重。会是一个什么样的结果呢？
此时，王德勤的心里自然是七上八下的，但他扫了一眼区长李宝库及其随员，有如此强大的官方代表坐在那里，他神情一下沉稳了许多。
他清了清嗓子，拿出一副坦诚相见的架势：“企业改制的大潮正风起云涌，这是大势所趋，不是我们愿意不愿意的问题，也不是哪个人想阻挡就能阻挡的。以前我们总听人喊狼来了，狼来了，今天这个狼真的来了！根据区领导的意见，现在市政二公司企业改制工作正式启动！近些天来，我们很多同志，特别是办公室的同志牺牲了不少自己的休息时间，会同区体改委、经贸委、财政局等部门，集思广益，最终形成了城建二公司总体改制方案。从现在开始，我们要在一个月内，完成股权转让协议、评估报告、有关审批、召开股东大会、重新工商登记等一系列工作。可谓时间紧、任务重。对此，我们每一位在座的骨干，都要紧跟区委、区政府的重要战略部署，积极投入到企业改制中来。下面我们有请李宝库区长做重要讲话，大家鼓掌欢迎！”
李区长思维敏捷，说话语速很快，但一句一句地，却很严谨，将中央和省市委的有关企业改制的精神，以及城建二公司改制的意义、内容、形式和步骤等阐述得十分清晰。
之后，他郑重地说：“在某种意义上说，这次改制也是一次革命呀，因为所有职工全部买断国有身份，然后由企业视情况实行聘用制。希望党员干部在这次改制中发扬识大体、顾大局的优良传统，同党和政府保持一致，自觉做改革的促进派，这既是区委、区政府对每一同志的殷切期望，也是对你们党性的一次严峻考验！”
一时间，会场上面面相觑，一种茫然在每个人的脸上徜徉，台下嗡声四起。几十年形成的拥有较高社会地位、收入稳定且享有生老病死全程福利保障的国有职工待遇，从此就将终结？
巨大的落差使很多人心里波涛汹涌。
2
近些日子，公司工会副主席于雅先的眼皮总跳，似乎有一种难以言状的气氛，在公司一些主要领导脸上相互传递着，让她觉得他们好像对她隐瞒着什么。眼前出现的一切，终于使她明白了。
于雅先当年是大学毕业后被分配到城建二公司的。本来她是一心一意想到政府机关当干部的，今生今世、彻头彻尾吃“皇粮”，但阴错阳差之下，竟到了城建二公司。一晃十几年过去了，她当上了公司工会副主席。
其实，这个副主席，跟主席没什么两样，因为主席是由党委副书记兼任，基本是挂个名而已，工会的全面工作都是由她这个副主席主持。于雅先来工会之前，当过团委书记、宣传科长。相比之下，她更喜欢眼下这个工会角色。上对党负责，下对职工群众负责，一手托两家，仿佛这个职位更具神圣感。所以，她一直干得蛮来劲的。有人称工会为“不管部”，也就是说，凡是别的部门不管的或不愿管的事，工会都要管。既要维护职工利益，又要经理满意，在许多情况下，这显然是不可能的。所以，这种半职业化的工会主席，来自心理的负荷常常大于体力的疲惫，工作难度可想而知。
于雅先有一张属于那种典型的东方女人面孔，白皙、丰腴，女人味十足。一副精巧的金丝边眼镜架在高高的鼻梁上，更增添了几分妩媚和文雅之气。有了好皮肤，女人就等于有了最美丽的衣裳。所以，她向来衣着随便、自然，透出一种漫不经心的风韵，但不论在哪儿，都引人注目。
由于工作的关系，于雅先和公司领导们都能保持密切的接触，往往交谈几句，就可进入比较随意、轻松的状态，有时她几句幽默的话一说，领导的玩笑话也就出来了。这是一般人所无法做到的。
由于工作关系，她跟总经理王德勤的接触很多。
本来在社会上这么多年，她已经习惯了各种男人落在她身上各样的眼神，欣赏的，爱慕的，甚至贪婪的。当然，王德勤看她的眼光，与别人看她的眼光是不同的，那里面更多包含着的，是一种柔情与宽容，这她不会不清楚。特别是有时从国外回来，他总是给她买一些女人喜欢的小东西，表面上看很随意，但细一琢磨，便深感其良苦用心。
但是，对于王德勤，于雅先总是装傻，她知道，在这种微妙的关系中，女人总处于弱势的。男人太理智，而女人太容易沉迷于感情中而不能自拔。所以说和王德勤之间的这层微妙，她是小心翼翼，尽量不捅破它，她希望一直保持这种朦胧状态，对自己、对他，对工作、对公司，都有好处。
一周前，公司开劳动竞赛表彰大会，工会全力以赴。
会议结束，于雅先回到办公室已经夜幕降临，她感到从未有过的疲惫，连开水龙头的气力似乎都没有了。她有些酸呕，把身子微微前倚，靠着洗手盆，她觉得倘若不如此，或许她立马会瘫在地上。
“你怎么了？”房门被推开了，走廊里昏黄的灯光，忽然显得刺眼。于雅先的心猛一惊悸。推门进来的是总经理兼党委书记王德勤，看着她失神、憔悴的样子，他放缓了口气又问：“是不是不舒服了？”
“啊，没什么。”于雅先打起精神，拧开水龙头，在手臂上来回擦着肥皂。
“雅先，你应该去全面检查一下身体，最近，你的气色很不好。”
“谢谢，王总，不会有什么，我心里有数的。”
“我看不一定，越明白越会使人产生习惯性的自信，而人有时恰恰是由于这种自信，对于痛苦的反应迟钝，麻木，生活也是这样。”
于雅先听了，身子微微一颤，这不分明是话里有话吗？
房间里静悄悄的，只有“哗哗”的流水声。于雅先感到对方那灼灼的目光，落到自己身上，有些发烫。她没有说话，只是把头垂得更低了，机械地用手指刮着胳膊上的皂沫。
王德勤凝视着于雅先白皙的脖颈和裸露的臂腕，不由得凑近她：“这两年，你为公司真的付出很多，下一步，公司恐怕要有大变化，你可能要承担更大的重任，你就放手干吧！”
“哦！我行吗？”于雅先感激地看了王德勤一眼。
“怎么不行？我看行就行嘛。”
“哦”于雅先不置可否。
王德勤突然变得有些不自然：“生活着应该是幸福的，人不能没有爱。当年的基督被钉上十字架，也决不是为了背负重荷，而是为了给活着的人以幸福。可后来有些信徒，也在复活节里，把自己钉在十字架上，去体味耶稣受难的痛苦，这不显得荒唐可笑吗？”
于雅先下意识地瞥了一眼王德勤，他什么时候学会了说这种话？房间里的气氛有些尴尬，于雅先想让自己安静些，就转过身来说：“我有些不舒服”
“雅先，我不知你怎么想，我是非常看重咱们之间感情的！”
“感情？”一种慌乱从于雅先心底泛起。她知道，王德勤的妻子是个女强人，在深圳开了个进出口公司，常年不在家，他跟财会科长杨慧关系很“铁”，已经是半公开的秘密了。工会主席与总经理之间的配合，这些年还算行，但那是为了工作呀，她从来没敢把彼此的交往同个人情感联系起来。
“你难道不明白，这个公司将来就是咱们的吗！”王德勤故意把“咱们”二字说得很重。
“咱们？我从来没想过。”
“你”
双方一时无语，房间沉寂下来。
王德勤望着陷入沉思中的于雅先，可能以为自己的话起了效用。他伸出手来按在她的肩上，于雅先没有动，像是没有觉察。他望着她，有些心神不定，咳嗽了一声。于雅先感到有些不自在，那双温热的手使她的血在涌，可她一时又无力去抗拒。
“雅先，开始新的生活吧。”王德勤说着，他真诚、期待的目光直射到于雅先的脸上。
于雅先忽地意识到了什么：“不，王总！我还有事，材料分厂那个下岗的景红出车祸了，最近精神状态很不好，我得去一趟！”说完冲王德勤勉强笑了笑，推门而出。
回想起方才的一幕，于雅先的心不由一阵紧。这样处理，虽无可厚非，但对王德勤来说，毕竟让他这个总经理没面子。不过，透过这件事，更能看出，王德勤对企业改制已经蓄谋已久了。他对自己的这番举动，有多少真情在里边姑且不论，有一点却是明摆着的，那就是他要拿下工会这至关重要的一票。
表面上看，于雅先在公司里势单力薄，但她的身后却是近千名职工群众和层层相扣的上级工会。以往，公司大事小情，只要工会一出面，很多时候都会迎刃而解。于雅先在职工群众中的影响力、感召力如何，王德勤不会不清楚，这种利害关系，在改制中无疑要纳入他的重点考虑范围之内。
3
于雅先几次想发言，但一时找不到一个好的切入点。
这时，会议多少显得有些沉闷。
王德勤扫视了众人一眼，故作轻松地说：“当然了，这只是一个粗线条的东西，具体操作层面，大家都应该发表一下意见。啊？说说，都说说。”
党委副书记兼工会主席赵永东顿时心领神会，即刻应道：“我看这是一个非常好的改制方案。时间安排得当，步骤稳妥，可操作性强。既然企业改制是大势所趋，那我们不必再犹豫。俗话说，机不可失，时不再来嘛，我们不能辜负区领导的厚望。李区长和区里这么多领导，在百忙之中能亲自到我们公司部署改制，这是对我们的最大关心和爱护，我们所有党员干部，都应以此为动力，立即投入到这场史无前例的改制中来。”
继而，赵永东又东拉西扯了一些有关企业改制目的和意义之类的话题，直至见台上几位领导浮现出满意的微笑，他才略微欠了一下屁股，把话题止住。
于雅先再也忍耐不住，问道：“有两个问题，我很想听一下。一是企业固定资产评估，是哪家审计事务所做出的，是不是最终结论？二是如果未被继续聘用的职工，买断费用给多少，有没有政策依据？”
“注意，工会只能帮忙，不要添乱。”赵永东显然对于雅先此时提这种敏感的问题不满，“我们不要先在这些小问题上纠缠，要看大方向，看大局、看主流。”
“工会就得关注这些具体事情嘛！”
“公说公的理，婆说婆的理，那恐怕什么事也办不成了，就会贻误时机，影响大政方针的贯彻落实。企业转制是区委、区政府的重大决策！”赵永东口气强硬，那架势显然不容于雅先再说下去。
“企业改制没有错，但这么大的事怎么可以草率？”于雅先却仍不示弱。
李宝库脸上掠过一丝不易觉察的难堪：“怎么说是草率呢？改制方案经过方方面面论证了嘛！当然，小于呀，有什么意见也不是不可以提。作为试点企业，我们只能是摸着石头过河。恕我直言，眼下有关企业改制的法律法规确实不够健全，但也不能因噎废食，我们再也耽误不起了。别人几百年走过的路，我们要在尽可能短的时间赶上，怎么办？只能只争朝夕。如果等什么都齐备了，恐怕大好时机也就错过了，我们可也就成为历史罪人了，这种僵化的思想状态真是害人不浅哟！我们同南方一些县区的发展差距，我看首先就差在这方面。所以今年区里确定要把国有企业改制作为一个突破口，我们就是要有敢为天下先的精神，城建二公司要当好第一个吃螃蟹的人，为全区企业改制当好示范，提供经验！”
不少人看出苗头，纷纷表态，会场上很快出现一面倒的局面。
“不管怎么说，我对此先保留意见。”于雅先却毫未退缩。
“你要为你说的话负责呀！”赵永东万没想到，一向聪颖能干、任劳任怨的工会副主席，竟敢这样说话。
于雅先仿佛觉得心口有个什么东西堵着，几次想一吐为快，但欲言又止，终归没有说出来。
