市委常委-第31部分
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谢景新越讲越激动，他放大了声音说：“当那些职工群众遭受合同陷阱、工资拖欠、福利得不到保障等恶劣境遇困扰的时候，如果听不到工会有力的声音，感受不到工会强大的力量，那么，工会所做的一切与他们何干？这样的工会怎么会长久地生存下去！有一个问题我已经想了很久，那就是怎样使我们工会的工作更贴近职工的问题。工会工作为什么存在盲点？其核心就是工会管理体制行政化问题，就是还有衙门口的味道。这种虚的多、实的少的体制机制没法不脱离群众。我想主要解决的办法有两个，一个是工会民主化的问题，一个是工会如何引进企业责任目标管理的问题。我觉得，有许多实际的情况需要我们深入研究，而且要作出回答和解决的。”
谢景新平静了一下情绪，继续道：“我之所以坚持要大胆改革我们工会现有的组织体系、运行机制、工作方式等等，并不是和谁过不去。大家知道，搞这样的改革也好，探索也好，无论成败，都是非常有意义的！至于一旦失败对个人的不利影响，我以为没什么大不了的！”
谢景新这番发言，拨动了大家的心弦，在思想上引起了强烈共鸣。他发言完毕后，每个人的表态都显出了一种庄严和郑重。特别是尹玉和顾凤才，仿佛受到的感触更深，几次插话，并快速地在笔记本上记着。
方军尽管心有成见，但也作出感慨万分的样子。之后，他起座走向侧门，笔记本留在桌子上，水杯盖敞开。众人一看就明白：他没全走，也许去去就来。
对此，谢景心表现出一种超然的理解和大度，一直用和善的神情目送方军离去。
会议经过短暂中断后继续进行。谢景新看看表说：“都快5点了，咱们别开大尾巴会，但还有个很重要的事儿，大伙儿最后得议一下。那就是这次十大，不仅在实质内容上要有所突破，在具体组织上，运作上，也必须严密、严格，要让人耳目一新。以往那种开会人齐鼓不齐、松松垮垮的场面绝不允许出现，工会要呈现出一种新的形象，工会形象重于生命！”
“这一点，我举双手赞成！工会形象重于生命，我看就把这句话作为我们这次大会的一个行动指南。”冯勇进好像憋了许久了，迫不及待地举起手来。
以一个高学历的工会干部眼光来看，冯勇进觉得在语言表达能力上，谢景新是他所见过的为数不多能让他钦佩的领导。虽然平时话不多，但一旦讲起来，情绪、节奏都把握得很有分寸，大家听惯了的文件语言，到谢景新嘴里就变得生动了，成为富有煽动性的话语。
待大家停止议论，冯勇进继续道：“形象重于生命，这句话对我们工会来说，太现实了！我看虽然新时期全市工会工作千头万绪，但最首要的，就是要一扫过去工会那些负面的不良的影响，在职工群众中展示一个给人以希望的全新形象。所以说，这句话本身所具有的生命力，绝对不会亚于历史上那些曾经脍炙人口的口号。当年，深圳在改革开放之初，提出时间就是金钱，效率就是生命。这句今天已为全国人民所熟知的口号，在当时却是一种带有石破天惊意味的创新，它不光刺激了整个改革开放事业的发展，更对于当时人们观念的更新起到了相当重要的作用。而今天，我们提出这句‘工会形象重于生命’，就其内在价值而言，它对于整个新时期工会工作的科学化、规范化、制度化建设所起到的作用，绝不会小于‘时间就是金钱，效率就是生命’的提出。因为，这句话所包含着的对于新时期工会工作建设标准的理解，以及对于工会基本职责的把握，也许还有对新时期工会组织使命的前瞻，都有着一种难能可贵的穿透力和现实性。”
“你看，有文化和没文化的人说的就不一样！”谢景新下意识地朝冯勇进笑了，“勇进，你还有什么好的想法，都可以大胆地敞开讲。”
“我”冯勇进欲言又止。如果不让他讲，他恐怕想憋都憋不住，而真的让他敞开讲了，他反而有所顾虑了，因为他毕竟刚刚调来，在市工会十大上才能正式增补为市工会常委。眼下，他充其量只是个刚入伍的新兵。“还是不说了吧？”
谢景新也猛然意识到什么，便点头同意：“也好，以后还有机会。那么，大家看看还有什么要说的？”谢景新扫视了一遍，见每个人都没什么反应，就站起身来说，“时间也不早了，那就先到这儿吧。”
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谢景新如释重负，回到办公室就埋头在报告稿上改了又修，删掉一些过分刺激的字眼，斟酌一些不够确切的提法后，就给市委书记韩丰打电话，正式汇报了市总工会常委会希望这次市工会十大搞一些突破的打算。他觉得，眼下不能指望工会工作的大气候在短时期就能有个大的改变，在这样的大气候下，单靠工会单打独斗很多问题是很难解决的，但也不能因此不作为。没有环境要创造环境，中国的许多事情都在行与不行之间。你努力了，争取了，也许机会和成功就向你走来了。
韩丰听了谢景新的汇报后说：“我看可以把你们的意见提交市委常委会议一下。坚持党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局，这很好嘛。建立市政府与市总工会联席会议制度、建立市人大、市政协与市总工会联系工作制度、建立市委组织部与市总工会联席会议制度，还有市总工会与县（市）区委、市国资委党委联席会议制度也很好。估计通过的问题不大。但推进工会民主化问题一定要慎重。”韩书记郑重地说，“我得提醒你，你们这次改革力度不小，市委这头我会全力支持你，但你们务必抱着谨慎从事的态度来对待，把工作做细、做实，把困难想得透些！啊，你记住，任何一点疏忽大意，都将造成无法挽回的后果！”
“请韩书记放心，我们会全力以赴的！”谢景新心里又涌上一种沉重。
“景新啊！”韩书记动情地说：“你想干出点成绩的用心，我完全能够理解。但你想过没有，工会是一个很难突破的领域，尤其是在当前社会转型、各种利益格局正在调整的大背景下，不光是你，就是我来亲自搞，也没有把握。”
谢景新极受感动，他完全理解韩丰这番话的良苦用心。
韩丰在激烈的幕后竞争中能当上S市市委书记，是和谢景新有关系的。当年韩丰是市委副书记，同他一起竞争市委书记职位的，还有市长柏树和。本来各方面情况的天平是向后者倾斜的，由于市党代会即将召开之前，市里最大的煤矿发生了一起重大透水事故，死亡100余人，此时震动了中央高层。随即省里派出一个庞大的调查组前往S市，谢景新当时是省委办公厅综合一处的处长，被任命为副组长，专门负责有关领导责任方面的调查。他深知此行的结果，对市委书记人选的最终确定，将有举足轻重的作用。在平时的接触和了解中，他对韩丰稳健的工作风格和务实的工作态度，还是蛮赞赏的，而对柏树和那种大轰大嗡、华而不实的作法一直颇有微词。而调查的结果是柏树和好大喜功，以向党代会献厚礼名义违规提高煤矿产能从而造成重大事故，这无疑在客观上成全了韩丰，使他顺利当选为市委书记，而且也为后来谢景新下派到S市任职奠定了基础。柏树和因为严重的人为责任被立案审查，解除了市长职务，并受到了严厉的纪律制裁。这以后，人们对韩丰和谢景新之间关系的传闻多了起来，虽然有关领导就这一问题作过一些了解，而且已经有了正确结论，但有关两人的传闻仍像一个硕大的阴影笼罩着韩丰与谢景新，使得他们对彼此的一切都格外慎重。近来，有关谢景新与于雅先关系的匿名信也到了韩丰的手里，尽管他对这种捕风捉影的东西不屑一顾，但也增添了几分忧虑。韩丰一再叫谢景新谨慎从事，是担心改革一旦砸锅，会进一步恶化谢景新所面临的工作环境，当然也包括他韩丰的处境！
对此，谢景新心里非常清楚。
沉默了半晌，谢景新说：“方方面面的情况，尤其是一些改革一旦砸锅，对我的不利影响，我不止一次想过。但想来想去，我还是不愿放弃，觉得放弃是抛弃职责，是逃避，一种堂而皇之的逃避！叫我怎么也下不了这个决心。”谢景新说这到这里的时候，声音有些微微发颤了。
“哎呀，这么吧，我要到青山宾馆见一位老领导，正好路过你们工会，你在门口等我，上我的车咱们再说。”韩丰撂下电话，就出了办公室，一辆黑色奥迪早已等在那里。
上了车，韩丰点燃一支香烟，心里仍然想着如何叫谢景新稳妥一些。
在官场工作了30多年，他已经是58岁半的人了，提升到省一级的愿望，他已经把它看做是一种侥幸，因而也感到无所谓了。眼下唯一令他担忧的是谢景新。谢景新的人品和才华上下公认，所以，有关他和谢景新的传闻，时间一长，人们自然而然也就淡忘了。只是谢景新与于雅先的关系，被一些人搅和，则可能把不是问题的问题搞出问题来。最近，市委副书记武乃群已经不止一次流露出对谢景新某些做法的不满。韩丰反复考虑过，谢景新与于雅先的关系，不会有什么过格的东西，有充其量也只是个道德范畴的问题，但领导干部特别是市以上领导干部涉足这个领域，就会把问题的道德性转化为政治性，最终在任用和发展上体现出来。韩丰相信谢景新，也相信于雅先，几次想以长者的身份提醒他们，但都话到嘴边又咽了回去，毕竟他们没怎么样嘛。眼下，市工会召开十大，韩丰虽然内心是赞成搞一些突破的，觉得新时期工会工作的确越来越重要，应该抓住这一契机，把工会工作向前推一推，以使工会工作与当前复杂的劳动关系相适应，这样对S市整个大局的稳定也是大有好处的。但考虑到谢景新初来乍到，特别是目前的处境，加之工会的维权问题太复杂，涉及面太广，一旦砸锅，无疑将把谢景新有的和没有的问题像猪肠子一样提溜出来。如果出现那样的局面，不仅对自己，对整个全市的工作也会产生很不利的影响。
不知不觉，车子已经到了市总工会的门前。韩丰还没反应过来，谢景新一拉车门已经坐进来了。
“哎，怎么，拿自己不当外人呀，市委书记的车说上就上？”韩丰用一种玩笑式的口吻同谢景新打招呼。
谢景新看样子很兴奋，也许穿得过多，头上散发着腾腾的热气。他见韩书记一副随便的样子，也不由调侃道：“没想到，这辈子还能和市委书记坐一个车。小时候见到村支书说话都哆嗦！”
“你小子，又拿我开心？”韩丰亲昵地在谢景新的腿上拍了一下。本来他是想说服谢景新的，可是此刻面对谢景新时，韩丰又有些犹豫了。
“韩书记，记得小时候，我母亲跟我说过，一个男人应该经得起事！我就是想把大举推动工会体制机制创新，作为我要经历的一件大事来对待，所以，我请求你给我这么一次机会！”谢景新说这话时，很激动。
韩丰一口接一口地抽烟，好半天才说：“这样吧，我先不拍板，市委常委会慎重研究一下。关于尽快出台新的《职工代表大会规定》《厂务公开的决定》和《集体协商和集体合同的规定》，这个没什么问题，有了一个地方法规，就为工会维权开辟了道路嘛。如果常委们没啥大意见，我会全力支持你的！”
谢景新霍地抓住韩丰的手，使劲握了握：“谢谢您的支持，决不辜负领导期望！”
“有些新的举措，可以多听听老同志的意见。”
“是，我想着呢，您放心吧。”
“你呀，真拿你没办法！”韩丰的脸上现出喜忧参半的神情。
S市是一个比较特殊的城市，面临着煤炭资源即将枯竭这样一个沉淀了几十年而暴露于一朝的局面，光下岗职工就有15万之多。许许多多的事情是需要有能力的人去干的。不管谁当这个市委书记，都应该是喜欢能干事的人。谢景新到任后，无论在密切联系群众上，还是在保持社会稳定方面，都自加压力，主动到位。这就是干部存在的价值，如果所有干部都能像谢景新这样，那他这个书记也就好当多了。
沉默了一会儿，韩丰又开口了：“我们市处于经济转型时期，解决职工再就业问题是热点中的热点，那么多下岗职工无事可做，毕竟不是长久之计啊。你们工会对此有什么新措施吗？”
谢景新说：“在市委、市政府给工会下达安置介绍就业1000人指标的基础上，我们自我加压，向全市工会提出了全年安置介绍就业3000人的目标。在市政府的大力支持下，我们设立和充实了再就业服务中心，同时在机关部室抽调22人，组成几个小组，集中开展攻坚。”
“哦，有什么具体措施吗？”韩丰显然很感兴趣，不由问了一句。
“把指标量化分解，分配到各县区局和基层工会，落到人头，并签订责任状，市总机关干部全年每人下基层不少于100天，每个部长都有10个再就业指标，准备召开6次劳务洽谈会，同时组成3个再就业对外劳务输出联络小组，分赴几个大城市长期驻扎。同时再通过搞蔬菜大棚，建立100个再就业基地。”
“这些可都是硬指标，是一件非常不容易事啊！”
“工会组织不像政府部门可以遇事拍板就定，但工会却有一个天然的优势，它可以去协调各方，去组织各方，去寻求同盟的优势。总之，都算是权宜之计吧，非常时期就得有非同寻常的办法，不然怎么为市委、市政府分忧啊？”
“好！”韩丰对谢景新的想法相当满意。
沉寂了半分钟，他突然问道：“听说你与城建二公司那个小于最近联系不少？”
“是。”谢景新心上一怔，问，“有什么反映吗？”其实夏方田早告诉他个别人有些议论了。
“听说小于的丈夫去国外了。”
“，有很多经验和想法，我们在工会工作很多方面有共识。加之眼下城建二公司的改制问题陷入胶着状态，我更需要与她这个公司工会主席多沟通才行。”
“都谈哪些方面？”
“不失我工
