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第202部分

私宠:婚前试爱-第202部分

小说: 私宠:婚前试爱 字数: 每页4000字

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    “部门工作都安排好了?”方爵也拿着笔记本和笔快步的从位置上走了过来。
    “是,都布置下去了,后面逐项跟进结果即可!”洛雨熙微笑着点了点头。
    “听说岑智请假了?”顺着这个话题,方爵状作无意的问道。
    “是啊,说是母亲生病了。”洛雨熙心里一愣——岑智的假条才批,方爵就知道了。看来,他真是以退为进了!而且还找到了最上层——在公司内的后台,果然是硬的!
    “只是,这次,怕是让你退下去,就进不上来了!”洛雨熙低垂着双眸,并没有在方爵面前流露太多的表情。
    “岑智是人力资源部门的骨干,手上的工作挺重要的!他请三个月的长假,怕是会影响部门的运作吧?你看是不是和他缓和一下!”方爵看着洛雨熙,温和的说道。
    他不想让洛雨熙刚刚做的决定,就被自己完全否决掉!让她感觉工作受限制!也不想让她感觉到自己插手她的内部管理问题,让她觉得自己不信任她的能力!
    不过,这岑智在人力资源部确实起到很重要的作用,自己也曾承诺他,在协助新的经理顺利开展工作后,会考虑他职位和薪水的问题,现在却在新领导上任期初便被踢出局去,无论从部门工作的顺利开展还是他的口头承诺上,都有些交待不过去。
    所以他才会婉转的向洛雨熙提起这事。
    “好啊,如果他能安排好家里的事情,然后如期完成我安排的工作,我自然没意见的。”洛雨熙微笑着说道,姿态非常的高——我不需要他对我有多缓和,正常履行工作职责就可以了。
    “听他说,似乎你对他的专业度不太满意?”方爵见她态度虽然温婉,但对于岑智反感的问题,并未松口,不觉有些头疼起来。
    “您稍等一下!”洛雨熙微微顿了一下,给喻欣儿打了个电话:“欣儿,将我与部门员工的谈话记录送到方总办公室,资料放在桌面的左边,是个黄色的文件夹。”
    “好,谢谢!”洛雨熙挂了电话,看着方爵说道:“我对他确实不满意,主管的主要职责是:计划、组织、领导、控制、协调!在本职工作上,他倒是做了计划,可是从来没有实施结果的反馈,当然就谈不上控制和改进了!说到组织,也没见他在本职的专业内,组织过任何的专业探讨来提升人力资源部对业务的支持力度!”
    “好,抛开主管的职责来说,就说他的专业工作吧:他作为薪酬绩效的负责人,居然不知道现有薪酬系统对业务的影响力!开了几家新店是谁开的不知道、开发了几个客户是哪个区域的不知道!他怎么来判断这套薪酬系统是有效的?”
    “方总,你不会也认为,薪酬绩效就是算工资,从系统中提取业务数据做绩效分配吧?如果是这样,我想你大可不必请我来做内部系统的改革!关于算工资这个问题,我并不专业,欣儿都可以算得比我好!”洛雨熙接过喻欣儿递过来的面谈记录,示意她离开后,取出有岑智签名的那章,递给方爵,说话的语气里,已经有些不高兴:“我和你说的这些问题,和他都有面谈!这是他自己签字确认的!”
    “如果在关键岗位上是这样一种态度和水平,我想我很失望!”洛雨熙淡淡的说道。
    方爵看着满满一页的沟通记录,重点地方甚至用红色莹光笔勾划了出来,与她刚才与自己说的情况完全吻合。
    而从她的签名里,也看不出一丝的火气:是如行云流水般的淡然与平和。
    而岑智的签名,却是龙飞凤舞的浮澡与张狂——仅从这份记录的签名上,这两人在为人胸怀上头的高低已是立现!
    “既然如此,那就依你的意思,部门内的工作衔接没问题吧?”方爵将谈话记录又仔细的看了一遍,抬头温和的问道。
    “方总放心,只有比以前更好,绝不会比以前更差的!”洛雨熙的自信中带着低调的傲气,却没有一丝的张扬与高调。
    “你的能力,我当然信得过!我们来商量一下销售系统建立和内部系统改革的推进!”方爵哈哈笑了两声,便将话题转到今天讨论的主题上来,却对洛雨熙看似柔软,实则强势的个性,有了新的认识:她决定的事情,似乎并不那么容易被人左右。
    洛雨熙将准备好的文件递到方爵的手里,边说道:“其实,我对他一开口就请三个月的假也有些意外,虽然有些给我下马威的味道,但我还是希望他的处理方式能更成熟一些。只是他的理由让我太不能接受了。”
    洛雨熙糯糯的声音,抛开刚才对专业的坚持后,又带着小女儿的柔软,让方爵越发的不好在岑智的问题上再提意见了,只是轻应了一声:“哦?”
    “他说母亲病重!我知道他母亲在乡下,情况安好!”洛雨熙淡淡的说道:“我母亲曾经因病卧床近十年!甚至未曾有机会下床去参加我的婚礼,未曾有机会亲眼看我穿上她亲手为我绣的嫁衣!我们都希望母亲是健康的,他居然为了这么点小事,拿母亲的健康来说事,这样的人,我瞧不起!”
    方爵看着她淡然而又有些愁绪的珊瑚色眸子,对她的决定又多了一些理解——一个业务骨干的离开,对她自己来说,必然要承担更多管理责任之外的具体事务!初到伊始,便动手炒人,面临的压力也绝不小!只是,她有她坚持的底限,这一点,他认同!
    所以,无论从管理的职权上、还是从为人的判断上,他决定支持她——这个理性却又感性的女孩子!他漂亮的人力资源经理!
    “让他离开吧,部门内你就多辛苦了,需要补充的人员,你尽管提出来!”方爵点了点头说道。
    “有需要的时候,我一定向方总开口!”洛雨熙微微点了点头,知道方爵在这件事上已经不会再给自己制造阻力了。当下便也顺着方爵的话风,将话题转到了接下来的重点上。
    最后两人达成共识,销售部的流程改革,一边推进优质客户开发系统,一边招聘销售管理人员,以做专业的销售管理整体系统。
    而行政部方面,她只是提议,安娜在总经理身边工作多年,已经具备基本的管理素质,给她一个提升的机会,调任为行政部高级经理——一来,她的这个提议安娜必然感激,改革又是方爵力推的,所以她与安娜达成工作的共识度就会高,推行起来能够事半功倍!
    而安娜总经理秘书的身份下去,部门里谁也不敢有意见、明里谁也不敢不配合!对于这个部门内部的梳理和工作推进,也是顺理成章的事情。
    这一着巧妙的安排让方爵连连点头:“安娜也该有个升职的机会了!这丫头的管理悟性还是不错的。”
    “是啊,方总的秘书我就和这次的销售管理人员一起招!”洛雨熙附和着说道。
    洛雨熙合上电脑出去时,向坐在门口的安娜淡淡的打了招呼,完全没有透露她将有升职的机会——方爵一定还有一些其它的事情交待她的。
    ——
    “洛经理,刚才销售部的陶总过来找过你,现在可能正在你办公室等你。”安娜看见洛雨熙出来,看着她小声说道。
    岑智的事情她也知道,那陶总过来找洛雨熙,也正是这件事情,所以她提醒一下洛雨熙,让她心理也有个准备。
    “哦?是为了岑智的事情?”看安娜小心冀冀的样子,洛雨熙心里也大概有了底。
    “恩,岑智和陶总监的合作还比较顺畅,估计是想给你施压吧!你自己注意点儿!”安娜善意的提醒着,却也没有透露更多岑智也销售总监之间的关系——点到为止这一点,把握得很好。
    “恩,谢谢,我会注意的!我先过去了。”洛雨熙点了点头,便抱着电脑快步往自己办公室走去。
    ——第二节以退为进——
    “洛经理,陶总在您办公室!”刚到办公室门口,喻欣儿便快速站起来说道,而岑智并不在坐位上,显然是故作姿态的避开了。
    “我知道了,帮我泡两杯咖啡进来。”洛雨熙点了点头,推开门走了进去。
    “洛经理真是个大忙人,我在办公室找了一整圈也没找到,只好来守株待兔了!”销售总监陶铭看见洛雨熙进来,翘着二郎腿向她挥了挥手,似乎显得随意而亲密,而实则是轻漫而傲慢。
    “可惜我不属兔,否则还真要让陶总给逮着了呢!”洛雨熙似开玩笑,又似认真的说道,让陶铭脸上轻漫的笑容微微一滞,接着皮笑肉不笑的说道:“洛经理真会开玩笑。”
    这个女孩子,一脸无害的笑容,说话却是含沙射影,毫不让人!
    “陶总习惯喝什么,我自作主张的给您准备了咖啡,应该没问题吧!”洛雨熙坐进了办公桌后面的椅子里,笑着对陶铭说道。
    “当然,客气了!”陶铭淡淡一笑,对洛雨熙说道:“听说人力资源部的岑主管要请长假?虽然不是我部门的事儿,但平时合作也挺好,所以过来了解一下。要是真是这样,这人力资源部的工作,以后可有点儿麻烦呀!”
    陶铭这开门见山,看似无意,实则威胁的话,让洛雨熙感到有些恼火:不过一个主管的请假,上至总经理,下至销售总监都来过问,这是要逼着自己让步吗?
    偏不!
    无论是理智上的用人策略,还是感性上的逆反情绪,都让洛雨熙决定非要整了这个岑智不可!
    “谢谢陶总的关心,我的工作是向方总汇报的,人力资源部的内部工作或接下来的工作安排,我会和方总来商量!”洛雨熙淡淡的说道。
    因为要在销售部推进优质客户管理系统,当然需要陶铭的大力推进和配合,而且销售部是公司最有坐值的部门,洛雨熙是想和他搞好关系的!
    只是,如果这种关系的建立若要以原则的让步来达成,就要好好考虑考虑了!
    “洛经理的意思是有了方总的支持,其它一切都不重要了?”陶铭看着她淡然却带着几分赌气的表情,不由得轻笑着说道。
    “重点不同而已!我与方总是工作汇报关系,与陶总是工作配合关系,这个陶总当是明白的!”洛雨熙看着他带着戏谑的笑脸,缓缓压下了心里的恼火,让自己的情绪慢慢的平复下来。
    “洛经理看能不能这样,让岑主管直接调入销售部,专门负责销售对人事的对接,这也是我一直给方总的建议!人力资源做的是人的工作,应该与销售更贴近麻,一个前台一个后台,隔得太远,不利于工作!如果洛经理能促成这事的达成,相信销售部与人力资源部的配合将会有个全新的局面。”陶铭直接抛出了自己的目的——既拿走人力资源部的一部分职能、又保住了岑智的工作,还在洛雨熙面前强占一头,可谓一举三得!
    洛雨熙这才明白,并不是这两人有什么特殊的关系,而是销售部希望职能一体化,能够掌控更多的资源,而在人力资源部没有领导的情况下,岑智的听话和配合,虽然不是名正言顺的由销售部来领导,却在工作项目上,大多数情况下由销售部去主导了!
    如果岑智走了,销售部连这名不正言不顺的掌控权都没有了,他自然是不乐意的了!
    压下脾气的洛雨熙,定定的看着陶铭,想了想说道:“岑主管请假是主动提出来的,原因是母亲病重,难不成调到销售部他母亲的病就会马上好了?如果是这样,我倒是乐见其成!”
    洛雨熙并不想正面与他冲突!即便那岑智能厚着脸皮说母亲的病好了,她也可以在没有规范的前题下多放一个编制给陶铭,但工作职能,却并不会让他带走——多一个人是他的事情,怎么安排工作也是他内部的事情,但自己部门的内部分工与工作流程,却是他无法控制的。
    而在这上头退一步,方爵自然会知道自己面对的来自于销售部的压力,在后期的工作推进上,支持力度会更大!对岑智这个人的为人,也更加清楚!不管他现在如何,在‘华莹’公司的职业生涯实际上已经结束了!
    这是实实在在的以退为进,她当然乐得在表面上,卖陶铭这个人情!
    陶铭似对她开始的坚持与恼火,现在又如此轻易的让步,有些措手不及,当下抓住机会说道:“那我去找岑主管了解一下他母亲的病情,再来向洛经理要人了!”
    “好!我等你的消息!希望岑主管母亲早已康复!”洛雨熙点了点头,目送他离开,而最后一句话,却是最衷心的!
    ——
    在陶铭刚拉开办公室门时,正好碰着喻欣儿端着两杯咖啡进门:“陶总,这咖啡?”
    “陶总有更重要的事情,这咖啡就不喝了!都端进来吧!”这话有些小女生似的赌气成份,让站在门口的陶铭不由得有些苑尔——这个女孩子子,专业与魄力都没问题,倒底年纪小,有些沉不住气!
    当下主动伸手端过喻欣儿手里的咖啡,回头对洛雨熙说道:“美女的咖啡我向来感兴趣,欣儿亲自冲的,那是必须要尝的!”说着冲着洛雨熙举了举手中的咖啡杯以示感谢后,这才转身离去。
    而洛雨熙在接过喻欣儿的另一杯咖啡时,却软软的笑了:示弱,让对方轻敌,是她这个年龄和性别,最好用的武器!
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    不过,对于岑智的母亲,这病体是否能因他职位的转换而迅速的变得健康,倒让她有些期待起来:三十岁的人了,却如小学生迟到般的撒谎,让人只觉得幼稚得好笑!
    ——
    很快,洛雨熙便得到了陶铭的回复:因为岑智的请假理由是母亲病重,所以他确实不好这时候提调动的事,显得不近人情!所以,一切,还是等岑智休完假回来再说!
    洛雨熙淡淡的笑了——这是方爵给陶铭施加了压力,他才会如此变化!
    对于岑智这一开局的为难,虽然让她的工作量加大了、也变相得罪了销售部的老大!却意外的得到了方爵更加有力的支持!
    这个收获,比起前两项的损失来说,价值显然要大得多——在私企里,你最需要关注的就是老板对你的态度和评价,其它的,知道就好!
    这是裴云凡对她说的!
    看来,这一招,真是很好用的——有了老板的支持,其它的问题,几乎能够迎

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