超级公务员-第509部分
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马建国见苏友伟很爽快地答应下来，也顾不得去考虑苏友伟的真实想法。别管什么原因，只要苏友伟同意让韩秦接受富士康项目，就是对省委书记工作的支持。
张建国一看苏友伟表了态高兴地道：“马书记，还是对我们柳城的干部了解。只要有韩秦同志出面，我相信一定能够顺利解决富士康的问题。”苏友伟漫不经心地扫了张建国一眼，眼神里充满了愤怒。
柳城的两位大员都表了态，马国强看着韩秦，意味深长地道！”韩秦同志，友伟建国同志都非常支持的工作。就放手大胆干吧，我们等着的好消息。”在柳城官员的陪同下，马国强会见了富士康的留守人员，与管理团队进行亲切交谈，勉励大家要振作起来，一定要有信心。有柳城市委市政府的全力协助，富士康一定可以度过这个难过。
送走省委书记之后，柳城市的其他官员都回去了，韩秦没有立即离开富士康，而是在富士康工作人员的引领下，到出事的女工宿舍，进行现场调查，掌握第一手资料。
刚到达女工宿舍门口，韩秦的电话响了起来。韩秦的工作电话在王秘书手里，这部电话是韩秦的si人电话，基本上不涉及工作上的事情。
从手包里掏出电话一看，是警花打来的。电话接通，传来一个甜美的声音：“韩市长，是不是应该请客？”
韩秦咧嘴一笑，道：“童警官，请客很容易。能够邀请到美女大驾光临，感到非常荣幸。只是，总要给个理由吧。”
警花沉吟了一下，颇为神秘地道：“韩市长，应该听了富士康的“风水门”吧，知道是谁给媒体透lu的消息吗？”
韩秦微微一愣，随口答道：“童警官，是不是想，是把这个消息捅给了新闻媒体，才把“风水门”曝光的？”
警花笑了起来，自豪地道：“韩市长，算脑子转的够快，本警官就是这个意思。富士康“风水门”一夜传遍全国，给他们做了免费广告，也让主管富士康的官员名誉扫地，这全是本警官的功劳。”
得到“风水门”事件的证据之后，警花非常高兴，自己总可以帮助韩秦一把了！魏东建正与韩秦竞争常务副市长，按照坊间的评论，两人棋逢对手将遇良才，最后谁能成功上位，就要看自己的机遇了！
警花灵机一动，如果在这个敏感的时刻，把魏东建搞封建迷信的信息给捅出去，绝对能引起酣然o，让魏东建处于非常被动的地步，无形之中就等于帮助了韩秦。
“风水门”事件发生在韩秦访日期间，在第一时间，警花就将这个事件报告给了韩秦。只是在当时，警花并没有提及自己与这个事件有关。
韩秦访问结束之后，从柳城市监察局的通报上看，富士康“风水门”是移动公司临时工的个人行为，与柳城市委市府没有任何关系。
对于这样的通报，韩秦作为体制内的人，自然能够从中解出关键信息，又是一个超级临时工！
按照韩秦的分析，在富士康工业园内建造高塔，改变工业园的风水，这么大的举动，肯定是魏东建在背后主持的。
对于一个体制内的官员来，这种封建迷信活动非常危险，肯定要严格保密。魏东建一向稳健，更不会把这种消息随意扩散。警花虽然有不少线人，获取一点普通线索还有可能，要想从一个厅级官员身上得到这种绝密消息，就勉为其难了。
韩秦有些惊奇地道：“童警官，是怎么得到这种消息的，不会是道听途，瞎猫碰到死耗子吧？”警花不满地嘟囔了一句，道：“韩市长，也太瞧人了！在的指导下，我现在已经是一位本领高超的黑客，从他们的个人电脑上拿出一点东西，根本就是手到擒来。”
听警花这么一，韩秦恍然大悟，在刘庄事件中，为了让警花把举报信发到省委书记的娜箱里，韩秦曾经教给警花一些非常尖端的黑客知识。有辅助系统提供的技术支持，这位美女冰雪聪明，加上自己的细心钻研，成为一名超级黑客并不困难。
韩秦无奈地摇头一笑，警花看问题太肤浅了，以为把魏东建搞封建迷信的秘密给捅出去，就是帮助了自己。这位美女根本没有往深层考虑，官场上的事情相当复杂。
有时候初衷不错，却很容易好心办坏事。
“风水门”曝光之后，虽然让一个超级临时工顶了缸，但大家都清楚，幕后真正的主角应该是魏东建。韩秦与魏东建的竞争，已经到了关键期。魏东建在这个时候被人暗算，大家第一个想到的就是韩秦！
韩秦绝对不希望出现这样的事情，一旦让大家先入为主，对自己的人品就是一个极大的损害。靠背后捅刀子上位，毕竟在境界上处于下乘，上级领导也不会真正重用这样的人！
来还算不错，从目前的情况来开，省委书记并没有对韩秦产生误会，而是准备重用。但是，因为警花把魏东建曝光，致使魏东建被勒令休息，让韩秦来替他收拾烂摊子！
韩秦咧嘴一笑，警花把“风水门”捅出去，肯定认为帮了韩秦的大忙，岂不知差点坏了大事！！。@
第六百三十六章：初现端倪
韩秦正式接管富士康项目之后，开始独自一人担任两个工作组长。
地铁建设与富士康项目，是柳城两个超级重点工程。在这个敏感时期，韩秦一肩挑起两个大项目，基本上包揽了常务副市长的工作范围。
在富士康没有出事之前，韩秦与魏东建一人负责一个项目，各有建树。大家也看的非常清楚，这两个重点工程，就是他们竞争常务副市长的砝码。常务副市长人选决定在即，两个大项目全部收归韩秦麾下，含义不言自明。
柳城地铁已经全面开工，交通局长黄建新在第一线坐镇。黄建新能够坐上交通局长位子，全仗韩秦的提携。为了回报韩市长的提拔，
同时也让世人看看，韩市长慧眼识才，黄建新兢兢业业，把地铁项目料理地有条有理。
有了这个得力助手，韩秦在地铁项目上不用投入太多的精力，可以集中精力来解决富士康项目的难题。
接管富士康项目的第二天，韩秦主持召开了联席会议，会议地点就选在富士康小礼堂。原有的政府工作组成员与富士康管理团队全部参加。
最让人注目的，这次参见会议的人员当中，增加了环保专家以及地方史专家。与会人员非常不解，富士康项目基本上不存在污染问题，环保专家参与进来干什么？让搞历史的人参与进来，更加不明白这位副市长有什么用意。
会议有富士康工业园管委会主任廖永健主持。廖永健是魏东建一手提拔上来的干部，把他放在管委会主任这个位子上，就是对他的最大信任。
廖永健对目前的形势非常敏感，魏东建再一次住院休息，就说明子魏副市长已经回天无力。再加上“风水门”这个败笔，省委领导肯定对魏东建非常失望，已经没有资格问津常务副市长宝座。
富士康原来一直有魏东建分管，而在某些人眼里，魏东建就是未来的常务副市长，职权很大，外人根本无法插手这个项目。
时过境迁，物是人非。随着辗东建的失势，富士康项目划到韩秦麾下，廖永健不得不开始考虑自己的前程。
一朝天子一朝臣，那个领导手下都有一帮心腹。坐在自己廖永健身边的这位年轻人，只要他愿意，随时都可以摘掉廖永健的官帽，让他挪挪窝，把位子让给自己的心腹，从而更好地掌控局势。
韩秦虽然也到富士康工业园视察过几次，但每一次都有更高级别的领导，韩秦这个副市长也只是走马观花，对富士康的管理层没有什么印象魏东建与韩秦两人瓜分了常务副市长的职权以后，魏东建主抓经济。在政府工作组的成员当中，也全部是魏东建分管系统的官员，对于韩秦来说，全是生面孔。
廖主任媚笑了一声，侧过身子，1小心翼翼地说道：“韩市长，大家都准备好了，是不是可以开会了？”韩秦微微点头，心平气和地说道：“开始吧。”
廖永健清了一下嗓子，非常虔诚地说道：“富士康的朋友们，我首先郑重地向大家介绍，这位就是我们柳城市政府的韩市长。
在全国所有的副省级城市当中，韩市长是最年轻的常务副市长、、、不好意思，我纠正一下，暂时还是常委副市长。
韩市长到我们柳城之后，在短短的半年时间，功绩卓著，被市民亲切地称为“最牛副市长”。尤其是出租车改革、地铁项目的上马，都是韩市长一手主抓的。
我们富士康项目虽然遇到了很大的困难，大家的士气也很低落。但是，可以非常自信地告诉大家，有了韩市长的领导，我们一定能够克服困难，让富士康迅速复工，重新走向辉煌！下面，我们热烈欢迎，有韩市长给我们讲话！”说着，廖永健首先带头，使劲鼓起掌来。政府工作组的成员，一个个都非常虔诚地鼓掌，而富士康管理人员，却只是象征性地拍了几下巴掌。
工作组人员毕竟有十几人，再加上管委会的工作人员，人数也很可观。尽管富士康的人出工不出力，掌声还是非常热烈！
为了讨好韩市长，让领导对自己有一个好印象，进而能够保住自己的官位，廖永健不惜使用了一连串肉麻的词汇。
富士康的管理人员一听管委会主任如此溜须拍马，一个个都现出鄙夷的神色。这些都有着海归背景的业界精英，对于政府官员没有多少敬畏，甚至很不以为然。
在精英们看来，他们这些行业翘楚都一筹莫展，难道这位官僚还有什么回天之力？这个年纪就是厅级干部，肯定是有着什么神秘的背景，在官场上可以平步青云，在这种问题上指手画脚，就只能出洋相了！
韩秦扫了一眼会场，不疾不徐地说道：“同志们，朋友们，受市委市政府的委托，能够与大家一起工作，感到非常高兴。
大家也都看到了，我们无需粉饰太平，富士康目前面临着非常严峻的问题，可以说是生死攸关。如果我们不能在短期内解决这个危机，影响将越来越大。富士康不能招到足够的员工，等待我们的只有一个结局，就是永远关门大吉。
富士康是全球五百强，是我们柳城费了九牛二虎之力引进的财神爷。我们榫城自然不想让富士康离开，这不仅是税收的流失，更会严重影响东海的投资环境。
虽然与朋友们第一次见面，我想富士康的朋友们也不希望出现这个局面。一个企业团队，让自己管理的项目关门大吉，同样好说不好听！
无论是柳城市政府的工作组，还是富士康的工作人员，我们现在就是一个战壕里的战友，同心同德，度过这个难关，让富士康起死回生，是我们当前面临的一个重大难题。
希望大家积极献言献策，分析富士康员工自杀的问题所在，提出解决问题的方案，怎么才能迅速消除农民工的恐惧感，让富士康得以尽快复工。”韩秦简短的发言，没有官话套话，没有陈词滥调，更没有粉饰太平，让富士康的管理人员眼前顿时一亮！管理精英们接触过不少政府官员，韩秦与他们有着很大不同。
有了韩秦简明扼要的开场白，富士康的管理人员也放下了矜持的心态，开始按照自己的分工，向韩市长汇报他们的工作。
“上吊门”发生之后，富士康本身也非常委视，组织了大批专家赶赴柳城，对鼻工进行心理疏导，同时加强安全措施。
然而，富士康的努力全部打了水漂“上吊门”还没有解决“喝药门”又接踵而至，最终导致农民工恐慌情绪蔓延，纷纷辞职，富士康不得不停工。
为了找到员工自杀的原因，富士康下了血本，不仅重金聘请了管理、心理专家参与，更是秘密聘请风水前来破解。
富士康是民营企业，风水活动在港台也是非常流行的事情。富士康入乡随俗，这个被大陆叫做封建mí信活动的东西，还是被严格保密。
富士康的管理层，也不会把这种事情拿到台面上来。
为了破解员工自杀谜团，富士康管理层用尽了所有招数，却是一筹莫展。既然找不到确切原因，富士康就按照魏东建的提议，把四名年轻女工的自杀，全部推脱为感情因素，并用重金对家属封口。
魏东建掩耳盗铃，富士康的员工却是非常清醒，没有人被他méng蔽。
他们解说的再冠冕堂皇，农民工们却一点也不相信，更没有人来应聘。
在本地招不到工人，魏东建派出几个工作组，到外地鼻工输出大省去招工，希望随着距离的增大，化解这个影响。
只是可惜，魏东建忘记了，在信息如此发达的年代，柳城富士康的“自杀门”已经臭名昭著。对于招工小组的优厚许诺，农民工们无人问津。
会议进行了两个多小时，柳城市政府工作组与富士康管理团队，
分别就自己采取的挽救措施，向韩秦进行了详细汇报。
从他们汇报的情况来看，这些人已经非常卖力，只是没有找到问题的关键所在，所以仍然没有任何突破！
接手富士康项目之后，为了尽快解决员工“自杀门”事件，韩秦向美女秘书咨询，是否能够查出女工们上吊喝药的原因。
美女秘书向韩秦汇报，自杀的yòu因虽然很复杂，也无怪乎心理与环境两方面的原因。在柳城富士康出身之前，富士康已经经历了十三连跳，对富士康的声誉造成了极大的损害，让管理层非常头疼。
为了解决这个问题，富士康已经采取了积极的措施，包括减少加班时间，增加员工的文娱生活，及时对员工进行心理疏导。
美女秘书并且指出，根据系统的分析，柳城富士康刚刚组建，工人进厂时间非常短暂，而且大部分是辜一次进厂参加工作的年轻人，对这个企业还有一定的新鲜感，工作压力并不是太大，至少没有达到要自杀的程度。
某些专家所谓的工作压力说，根本就没有经过实地调研，不过是人云亦云，或者是想当然的推断。
排除了员工心理问题，美女秘书向韩秦汇报，造成年轻人自杀的另一个重要原因，就是环境因素。尤其是一些�
