私宠--婚前试爱-第211部分
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仔细的补好妆，差不多也到了办公楼的停车场！
洛雨熙看了看还有些微肿的唇，只淡淡的涂了一点裸色唇彩，看起来红肿的程度略略好了一些。
收起化妆包，洛雨熙对停好车的裴云凡说道：“裴云凡，以后我不咬你了，你也别咬我吧！每次唇都是肿肿的，化妆都遮不住呢。”
“好，以后不咬了！”裴云凡从善如流的答道——当然答应得爽快了！她的唇根本不是他咬出来的好不好！是吮吸出来的！
所以，答应也无妨了：反正，该吻还是要吻的、该吮还是要吮的、该肿还是要肿的——怎么他就觉得她的唇肿肿的好看呢！让人看了特别有食欲，想不停的吃着她不松口！
“好了，来，我帮你把唇擦一下，有点儿血迹！”洛雨熙不好意思的皱了皱小鼻子，探身到前排，捧着他的脸，用化妆棉轻轻的将他唇边的点点血痕拭去。
这么近的看着她化好妆的俏脸，裴云凡笑着说道：“怎么看，我老婆还是不化妆漂亮。”
“你老婆我天生丽质！”洛雨熙得意的说道。
“这点我从不否认！”裴云凡抓住她的手，凑过去又在她的唇上啃了一口，弄得他的唇上沾满了闪亮的唇彩！
“再偷袭我，就让你这样儿去见候选人！”洛雨熙拿出一张纸巾擦掉他唇上的唇彩，用手拍了拍他的脸，皱着鼻子说道。
“我不介意！”裴云凡笑着转过身，拉开车门下车后，又帮洛雨熙将车门拉开。
“你当然不介意，你脸皮厚啦！”洛雨熙将手交给他，借着他的力从越野车上跳下来，仰头看着他笑了笑，将手臂伸进他的臂弯，一起往那熟悉的电梯间走去。
——第三节协助面试——
“裴总来了！”
“雨熙，你回来了！越来越漂亮了呢！”Marry看见他们走进来，忙站起来，职业的与裴云凡打了招呼之后，便热情的拉住洛雨熙的手。
看着她清雅妍丽的淡妆、那珊瑚色的眸子里满透着上位者特有的沉稳与淡然，看起来竟比三个月前离开时，成熟了不止一点点！
优雅的大气中，彰显着她这段时间来飞速的进步，与在新环境里历练后的职业自信！
“真不好意思，打扰你们相聚了，这个候选人的情况真是很特殊！”Maryy向裴云凡点了点头，示意着候选人资料已经放在他的办公桌上，这才拉着洛雨熙在自己身边坐下来：“雨熙先休息一下，我去给你弄点儿零食过来，这一路辛苦了吧！”
“Marry姐，你不用管我，自己去忙吧！裴云凡已经买了零食，一会儿会有小妹送过来。”洛雨熙有感于Marry还是这么的细心，却又不让人觉得越矩，她这样的成熟大气之中，毫不造作的温暖与照顾，让人觉得有大姐姐般的贴心，却又能分得清楚，这只是她工作的一部分而已！
一种很舒服的与人相处方式，一种在职业化中渗透出来的有分寸的亲昵——这也是在职场中历练成精了的人，才会有的表现。
洛雨熙温婉的笑了笑，拒绝了她的好意，直接往裴云凡的办公室走去。
——
“从管理能力测评报告上来看，这个候选人的综合评分最高，诚信度得分并不是最高，但也在诚信允许范围内！”
“能力倾向得分7。1分，其中言语理解能务、逻辑推理能力、资料分析能力的得分很平均，都是5。5—6。5之间，解决问题的能力非常好，有8。4分！”
“在核心管理能力上，得分偏低，只有5。4分，但我们测的几个财务总监，这一项得分几乎都不高，胡先生的还算好的了！”
“对于管理方式，不巧的是，四位候选人全部是放权式的管理方式！或许财务人员，都是这个特点吧！”
洛雨熙推门而入的时候，谈昙正在拿着候选人胡宗振的测试报告向裴云凡一一解读着。
“从四份测评报告上来看，你更倾向哪一位，为什么？”裴云凡朝洛雨熙点了点头，示意进去，一边问着谈昙。
“我的排位是，第一推荐方先生，诚信度得分为9分，能力倾向的总分虽然低于胡先生，但解决问题的能力也是9。8分的高分。核心管理能力上5。1，与胡先生差不多！第一推荐的就是这位胡先生。其它两位连系统的推荐星级都只有两颗，我不建议考虑。”谈昙从裴云凡面前抽出另一个叫方百连的侯选人资料，边指着项目评分，边对裴云凡说道。
“你的分析是对于候选人本身情况的优劣来谈的，针对他们与裴氏的匹配程度来看，你还有没有其它意见？”裴云凡点了点头，继续问道。
谈昙分析问题很客观，这是她的特点与优势；但过于客观，却失了对公司的立场，这也是她的劣势，所以每每与她沟通工作，需要裴云凡一再的引导，才能得到想要的信息！
不过，三个月相处下来，这方面也算有些进步，虽然有时候还是需要自已问，但起码在回答的时候，已经提前思考过这个问题，只是习惯性的会先表达自己的客观判断而已。
“学会习惯从公司的需求角度出发，来分析问题！以后这样的考虑，希望不需要我再次提醒。”裴云凡看着谈昙，淡淡的说道。
“是！”谈昙下意识的看了一下坐在旁边的洛雨熙，她正取过四份测试报告，随意的翻看着，并未就此发表什么意见。
当下就裴云凡的问题，仔细的说道：“从推荐顺序上来讲，我也考虑过裴总说的这个问题：第一，审计部已查出黄总监的经济问题，员工也有不少举报的，所以财务总监的诚信问题，是我们当下首要考虑的重要方面！显然，方先生的诚信度远远高于胡先生，所以我会第一顺位推荐方先生。”
“第二，公司财务的内部管理比起其它部门来说，问题也是要多得多，所以解决问题的能力我认为也是公司需要的！而方先生解决问题的能力显然也要高于胡先生！”
“综上两条，是我优先推荐方先生的理由。”谈昙逐条分析着，在抬头看向裴云凡时，他唇上明显的齿印，让她微微一怔，心却不由自主的漏跳了半拍——一个长得妖孽般的男人，唇上印着沉沉的齿痕，这看起来，确实会让人浮想连翩！而对于一个普通的女人，也确实有着致命的吸引力！
“呃、就这些，没有了！”谈昙刚才还冷静专业的面貌，因着这突如其来的心跳漏拍，而变得有些慌乱起来。
“恩，今天晚上见了这位胡先生后，你尽快安排方先生的见面，两个候选人的综合情况比较一下，这个职位要迅速的定下来了！”裴云凡看着她有些慌乱的表情，微微皱了皱眉，淡淡的说道。
“好的，我先去准备面试间，胡先生到了，我给您电话！”谈昙的眼神不敢再看裴云凡的脸，强自镇定的说完的后，便快速的离开了裴云凡的办公室。
——
“和裴总都沟通好了吗？”Marry见她出来，淡淡的问道。
“沟通好了，我现在去准备面谈间的资料，一会儿再过来。”关上裴云凡的办公室门、远离他的视线范围内后，谈昙立刻又恢复了平日的职业与冷静，对着Marry礼貌而淡然的说道。
“准备好了，直接通知我就可以了！”Marry下意识的看了看裴云凡办公室的方向，有间无意的提醒着——这个时候，尽量少去打扰老板。
“好的，我下去了！”谈昙的脸微微一红，不由得想起刚才看到的，裴云凡唇上的齿印。
在看了Marry一眼后，便匆匆下去了——真是佩服Marry，对老板的私事也如此的了解，不知道有没有碰到过两人亲热的场面，却能如此镇定的面对和处理！
自己却只见到一个齿印就心慌得不得了！真是没用！
“谈昙，你该找个男人恋爱了，否则，你会心理变态的！”谈昙警告着自己！眼前，却又情不自禁的浮现出裴云凡那张淡然而绝俗的脸。
——
办公室里。
裴云凡凡皱着眉说道：“这个谈昙，平时做事也算稳重的，今天却有些慌张，这候选人会不会有问题？”
裴云凡首先考虑的就是工作上的问题——如若候选人是谈昙的熟人什么的，自己这样仔细的追问，她才会慌张怕被自己看出破绽吧！
“应该不会，她的职业感还是不错的！而且，就算是她的熟人，只要能为公司所用，也没什么不好！该给人才推荐奖呢！”洛雨熙看着他笑着说道。
“恩，有些莫明其妙！”裴云凡摇了摇头，从洛雨熙手上接过那四份资料，对她说道：“就这几个候选人，我想听听你的意见。”
洛雨熙微微点了点头，若有所思的看着裴云凡，突然说道：“她的慌张，是因为看到了你唇上的咬痕！”
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 158 小聚S市
——第一节小小的醋意——
“胡说什么呢！”裴云凡皱着眉头轻斥着她。
“是，我开玩笑的！”洛雨熙看着他淡淡的笑了——谈昙看他的眼神，有点儿怪怪的，不像是爱慕，却又有些女人看男人的小暧昧！这让人有些捉摸不透！
不过，裴云凡自己没有察觉，也就不要刻意去说了，否则，反而刻意去留意她，那不是给自己找麻烦吗！
洛雨熙拿起那四份财务总监候选人的测评报告，笑着对他说道：“另两份得分确实太低，我怀疑之前要么没做过这个职位，要么是非常小的公司，相当于我们主管的职位，所以对于这两个人的判断，我同意谈昙的意见，不用再花时间面试了！”
“至于另外两个，我倒是有些不同的意见！”洛雨熙边说，边将那位胡先生和方先生的测评报告摊开在桌面上。
“我们一项一项的来看：诚信度方先生是9分，胡先生是7分，从表面得分上来看，方先生高于胡先生！而真正的诚信度好的却是胡先生！”洛雨熙指着测评报告上三段颜色体说道：“低于6分，是诚信有问题，高于8分，诚信50；的机会有问题！因为在设计题目的时候，会有20；的社会称许性方向的题目，也就是考虑做试题的人会按照大家认为对的方向去回答问题，而不是自己真实的想法！用通俗的话说，就是装好！”
“而在6—TXT小说：…87book—分之间的，首先他的诚信方面是没问题的，也没有装好的倾向，所以这部分人的诚信测试的信度是最高的！”洛雨熙专业的分析道。
“哦，既然这样，为什么谈昙会不知道这个分数的潜在意义呢？”裴云凡问道。
“因为她没有深入去了解这套测试题的题库组成！不信你问她，自己做过这套题没有？”洛雨熙轻轻笑了笑，接着说道：“大多数HR都会跟据测试题供应商的介绍来使用测评结果，这也很正常！我之所以会留心题库，也之所以会知道在试题的类型分布，对信度和效度双向检验的规则，是因为，但凡做过心理测试问卷设计的，都会知道，在测试诚信度的题库里，一定会用社会称许性来检验其结果的信度！”
“我也问过这个供应商，他们告诉我：这套测评系统，的确是心理专家和HR专家，在找了大、中型企业的几千个常模做测试，最后筛选下来的题库！可能非这个专业的同事，很难去了解到这方面的专业度！”
“如果这样，这个测评工具的使用，岂非会带来误导？”裴云凡皱了皱眉头。
“第一，供应商有个使用培训，非常专业；第二，使用者自己做几次测试，也能有所领悟！”洛雨熙若有所指的说道：“怕就怕，有些人自以为专业和聪明，偷了这个懒。”
裴云凡看了看洛雨熙，怎么发现她有些针对谈昙呢？就因为她多看了自己一眼？
呵呵，想到这个可能性，裴云凡心里不由得乐了——这飞醋吃得，也太跨界了吧！
不过，她说的问题确实存在，这个要找Laura好好儿聊聊了。
“恩，关于两个候选人的管理能力和素养方面你的意见呢？”裴云凡接着问道。
“喂，你这是想考我呢，还是真想听我意见呢？”洛雨熙见他还问，不由得瞪起了眼睛。
“呵呵，好吧，你直接说你的结果吧，看与我心目中的是否一样！”只要在办公室，裴云凡倒真是习惯了以下属的方式去对待她，在她有条不紊的分析了第一项后，接着就抛出了第二项问题——对于管理方面和公司需求方面，他自己当然比洛雨熙和谈昙都知道要什么样的人了！
“胡先生！”洛雨熙直接将那胡先生的报告拿起来放在了裴云凡的面前！
“不错，与我所想相同！”裴云凡叹了口气，沉声说道：“洛洛，谈昙确实有她的优势，也算是个合格的人事经理！只是在招聘用这一方面，她始终无法摆脱刻板的专业分析，而不会从公司实际需求角度去判断，你说怎么办？”
“也不用怎么办啊，对于HR来说，有了初步的判断和专业分析后，给用人部门提供基本满足条件的候选人，最终决定的，不还是用人部门吗！就像现在，她给你四个候选人，客观的分析出优劣势，你再挑出最合用的不就行了吗？我不认为有什么大问题！”洛雨熙耸了耸肩，坦诚的说道。
“如果与公司有一致的判断不是更好吗？”裴云凡感叹着说道。
“嗯哼，你先忙吧，我出去转转。”洛雨熙的眉头轻挑，表情怪怪的笑了笑，便站了起来。
“你那什么表情？小脑袋里又在想什么呢？”裴云凡站起来，从办公桌里绕出来，将她拉进怀里，低低的说道：“在想什么乱七八糟的呢？说给我听听。”
“哪儿有！就是饿了，想去看看吃的东西送上来没有！”洛雨熙只是看着他淡淡的笑了笑——她其实想说的是，如果员工将企业自己家的了，以老板的身份去考虑问题，自然能达到他想要的状态。
只是，如若那个谈昙真的换个身份去考虑问题，恐怕考虑的就不光是工作立场的问题了，恐怕连带将裴云凡也会考虑进去了——她印象中工作狂似的谈昙，居然会看着裴云凡失神，可见她对他，是真的放在心上了！
虽然裴云凡对自己的感情，让她有着绝对的自信！可女人麻，知道自己老公被别的女人偷觑，心里总是不舒服的！也就更不会傻到去提醒他——喂，有个女人喜欢你啦！
提醒只有两个结果，一个是他会得意啦！另一个则是，增加了他对她的关注度，没事儿也弄出点儿事儿来，岂不冤枉
