私宠--婚前试爱-第247部分
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“我会干的事多了去了,以后回家就知道了。”裴云凡不以为然的说道,突然间对夫妻俩在某些事上还这么陌生,心中生出一点点的失落来。
不过,这种情绪也不过是一瞬间的事情,在走到电梯口后就恢复了——生活没有那么多圆满,在得到什么的时候就一定会失去什么!
要想在各自的事业上有所成就,让这段婚姻更有质量、就势必在一段时间内要失去更多相聚的机会!
这一点,他理解!
他在豪门的圈子里浸淫多年,那些嫁入豪门做太太的女孩们的下场他看得太多了!她们因为迷失在上流社会奢华而矫情的生活方式里,以至于最后只能依附男人来支持和生活、依靠逛街打牌八卦来打发无聊的时光,整个人生都没有目标、没有方向!
他内心很想让他的洛洛回到家里,成天只围着他转!可他更害怕洛雨熙会在他的圈养里,变成一个没有价值、没有目标的人!
连他自己都不知道,如果有那么一天,他是否还能一如现在般的爱她——他对她的爱,是一种自发的!同时也带着对身上那股向上力量、倔强坚持的欣赏!
所以,偶尔在思念的时候会有些抱怨,更多的时候,却支持她为了梦想去飞的决定!
“我过去那边坐,你上去吧!”到了楼下大厅,裴云凡没有让洛雨熙送出门,揽着她的腰,在她脸上轻吻了一下,便将她又推回了电梯,看着电梯门合上后,这才转身离开。
——
“洛经理,刚才田主任过来拿离职办理表了!”喻欣儿看见洛雨熙走过来,站起来对她悄悄的说道。
“恩,我知道了。”洛雨熙点了点头,并没有多的表示,脸色如常的回到了自己的办公室。
却在关上办公室门后,心情不由得有些低落了下来:这就是职场!很残酷,也很现实!
她并不想通过手段去整治任何一个人,甚至逼任何一个人丢掉工作!
以B市这样的城市,工作机会不少,但求职的人一样很多!找一份合适的工作并不容易!
可她不能后退,她一旦后退,将会被逼走的那一个!
所以,她只能前进!前面挡住路的人,不管是有意或无意、不管目的是单纯还是复杂,她都必须义无反顾的将她们清理出局!
“洛雨熙,这就是职场!你之所以还能坐在这里是因为你还有价值!有一天你被别人所取代、被别人清理出局时,没有人会为你哭泣!”洛雨熙对着窗外深深吸了一口气,短暂的低落,片刻便被昂扬的斗志替代!
她回过头来,重新拿了资料去方爵办公室,刚刚举起手准备敲门,便听见田璐激动而带着些恶毒的声音从并未关严的门里清晰的传来:
“方总,她真的有问题!A公司的服务费是15;,B公司是25;,可A公司推荐的候选人她连见都不肯见!对B公司是紧催慢赶的让人家推荐人!这还没有问题吗?若不是那公司她有股份,便是人家会返款给她!”
“刚才我和你谈过了吧,你不适合做审计!审计于一个公司来说,相当于内部法庭,所以有事情都要有证据,不是按你的判断去臆测的!她所有的支付都符合公司合同流程、财务流程!她是人力资源负责人,在人力资源方面她有权利从她的专业角度选择与客户合作的方式!”因为田璐也算是公司老员工,所以方爵才会在勒令她离职后,又找她再谈一次,以宽慰她。
可结果呢,她确实如洛雨熙所说,即便不给她审计的机会,她也能找出洛雨熙一大堆问题来。
只是,洛雨熙既然有这样的判断,又急着要让她离职,会不会真有什么问题呢?
方爵在表面上全力的维护着洛雨熙,可田璐这番话,到底还是在他心底留下了阴影。
“方总,你不能这么偏袒她!还有校园招聘,这个是学校主动来联系我们的,应该是不产生费用的!她还是以宣传费为由,向财务支取了5000块!我从没听说过校园招聘还需要宣传费的。”田璐见方爵不为所动,不由得激动起来!
“我还是那句话,在她的专业内、授权内,她有权决定她的工作方式!”方爵看了田璐一眼,淡淡的说道:“我看你确实不适合做审计,你去办手续吧,我让人力资源部多算两个月工资给你,不要再有其它随意抵毁人的话了!”
方爵向她摇了摇手,示意这件事不用再多谈!
“方总!”田璐不甘心的叫道。
“方总!”洛雨熙推门而入!
☆、【卷二:夫妻之道】 chapter 176 商人偶有的浪漫
——第一节,不让步——
“雨熙,坐,我们马上可以开始了。”方爵看着推门而入的洛雨熙,微笑着点了点头。
“方总,不好意思,刚刚在进门前,偶然听到田主任的关于我经济问题上面的一些言论,以田主任的人品,我相信这些话不止是对方总您一个人说了!所以,我要求田主任对她的言论做出澄清,并公开道歉!”洛雨熙看都不看田璐,直接对方爵说道。
方爵微微皱了皱眉头,看着洛雨熙的说道:“田主任已经开始办理离职手续了!”
他的意思是,田璐已经不再是公司员工了,他不能以公司名义要求她怎么做——当然,这只是字面上的意思。
而话中有话的则是让洛雨熙不要太咄咄逼人:人家已经因为这件事丢了工作,得饶人处且饶人,就算了吧!
洛雨熙只是微微一笑,却只当没听懂他话里的意思,淡淡的说道:“既然这样,那我就放心了,通过私人途径来解决也不会对公司有什么影响!”
洛雨熙不理方爵有些难看的脸,转身看着田璐,冷声说道:“既然你从今天开始已经不再是‘华莹’的员工,那么我也不用再担心这件事对公司将会造成的影响!就你污蔑我的事件,我将会转交给我的律师来处理,道歉形式和范围,我的律师会和你联络。”
田璐紧咬着下唇,对着洛雨熙恨恨的说道:“洛雨熙,你不要逼人太甚!今天明明是你自己不小心撞到我身上来的!你不要得了便宜还卖乖!”
“我的手烫伤了,你却完好无损的站在这里;你离职了到处散播谣言,裴氏因此将要花多少精力和金钱去抚平流言的传播和给公司的伤害!你说说看,是谁得了便宜、是谁在卖乖?”洛雨熙用力的将文件夹放在面前的会议桌上,对着田璐怒斥道。
“田主任,刚才这些话,除了和我,到底有没有和别人说过?”方爵看着田璐沉声问道。
他见洛雨熙不肯息事宁人,听她话里的意思,对这件事会影响裴氏声誉是最在乎的!从企业的角度来考虑,她的担心也确实有道理,同时也想再给田璐一个机会,让这事儿以她离职为终结点,解决完了就算了!
所以,他的问话里带着些隐隐的暗示,而那紧盯着田璐的眼睛里,则更不用说了!
只是,田璐不知道是太笨,还是被洛雨熙刚才的气势给吓着了,一时间说话也不利索起来。
“我、我、”她支支捂捂,目光在方爵和洛雨熙之间游移不定:“我没有!”她否认着自己早就在四处传播这样自以为是的信息了,只是她游离的眼神、低得发虚的声音,自然无法令人相信。
“田璐,要么你在公司内部做个解释说明,并向洛经理郑重道歉,要么你今天办完离职手续,由裴氏的律师来解决这件事!”方爵看着田璐心虚的样子,不由得一阵恼火——这样低素质、这么见不得世面的员工怎么会让她在公司呆了这许多年的!
“方总,我、我都是有依据的!”田璐仍然坚持着她的论调。
“你去办离职手续吧。”方爵朝他不耐的挥了挥手,转头对洛雨熙说道:“内部方面,我让审计总监做个例行的审计,以审计报告为澄清依据,是足以说明问题的!”
“至于道歉的事情,她从现在起已经不是公司员工,你就按自己的意思去办吧!”
“谢谢方总!我先打个电话,就开始校园方按的讨论。”洛雨熙点了点头,看着站在那里既不承认、也不离开的田璐,当着方爵的面,给公司的法律部打去电话:“吴律师,我是雨熙。”
“恩,我有件事情需要你去处理,稍后我会发一段录音和一个电话号码给你,你看应该怎么处理。这件事情你有意见先给我,暂时不要告诉总裁。”
“好,谢谢!”
洛雨熙挂了电话,作势便将刚才的录音给发了过去。
发完后,看见田璐还站在那里,当下眉头微微一皱,对田璐不耐的说道:“需要欣儿来请你过去办手续吗?”
“不用!”田璐黑着一张脸,委屈的看了一眼方爵,见他根本不理自己,只得转身往外走去。
“方总,不是我咄咄逼人,您也可以说清者自清,无需介意她的说词!只是这些东西传出去了,大家会认为我就是那么一个人!也会认为你方总识人不明,是个糊涂蛋;会传我和我先生夫妻关系不瞑,以至于我的用度紧张,需要用这种手段来弄钱!现在舆论、流言的力量,真是太大了!我不得不特别的小心、又特别的紧张。”洛雨熙看着方爵,有些无耐的说道。
“其实公司内部的审计结果,是最好的证明,我希望您能尽早安排!而裴氏那边,其实闹得越大,对公司越不利!所以我也只是吓吓她,并不会真的让律师去找她——原本没有的事,一旦闹起来,什么欲盖弥彰、什么此地无银三百两的话,便会源源而来,让人烦不胜烦的!”洛雨熙刚才确实没给公司的律师打电话,只是作势拨通了电话而已——她并不是一个喜欢将事情闹大的人。
从方爵刚才给田璐的暗示,她就看出方爵想息事宁人的态度,认为逼田璐离职认为已经是很重的惩罚了!或许对她的紧逼不舍还有些反感。
但是这种关乎到个人声誉的问题,她并不想让步——她还要在这个公司呆一年,如果以后每做一件事,别人都戴着有色眼镜去看,那样真是会让人崩溃!
趁着事情刚起头,就得全力的压下去——所以,知道田璐现在是很惨、知道方爵不乐见事情变得更复杂,她仍然不肯让步!
“我理解,按你的方式去处理吧!审计那边,我也会尽快安排的!”方爵点了点头。
他不得不承认,洛雨熙的顾虑是有道理的——包括自己,在田璐绘声绘色、言之凿凿的讲说下,几乎也相信了她的话呢,更何况那些本就对洛雨熙不喜的人,怕是不仅相信,而且大力传播吧!
“谢谢方总,我也希望这件事快些揭过去,大家都全力备战即将到来的旺季!”少雨熙点了点头,在方爵对面的沙发上坐下来,打开笔记本和上面还留着一些咖啡渍的演算纸。
“恩,开始吧!PPT的材料已经很清楚了,就一些关键数据,你再详细解释一下!”方爵也将电脑移过来,打开刚收的邮件,与洛雨熙一起看内容的细节展示部分。
“好的,我的分析是整体角度出发的,每个板块的分析比重几乎是一样的!相信您会有特别关注的方面,我讲的时候您可以提示我,那些部分我可以再讲得更加详细一些。”洛雨熙点了点头,将面前的演算稿纸整理了一下,便对着PPT一一讲述起来。
“在招聘前期费用是2万元,主要产生在宣传资料的印刷费、宣讲人员的当日工资、车费等;而产生的效益则分为三方面:1,做了校园广告,扩大企业和产品在校园的知名度;2,扩大消费群体,培养潜在消费者;大学生毕业后,将是消费的主力军,我们的产品60;是符合这一特定消费群体的消费需求的!3,职位信息的发布和简历的收录,集体面试的完成;”
“而如果第一项通过校园广告来完成,所需费用是2万元;第二项通过媒体宣传来完成,所需费用是20万,且受众群体的针对性不强;第三项通过网络招聘来完成,我们一年的合约费用是5000元,且只能下载300个有效职位!”
“因此,仅在招聘的前期费用上,便能节省20万元以上!且效果会更好!”
洛雨熙将计算公式做成列表,写在稿纸上,演算给方爵看。
“所以,我们在做宣讲的同时,可以让销售部做针对性产品推荐。”洛雨熙边讲,边将PPT翻到下一页。
“我们再看培训成本:我们以10人为例,培训期间的工资按每人3000元每月,培训期一共是6个月,也就是18万元!”
“培训上岗后,我们按每人工资5000元每月计算,工作3年,一共是180万元。”
“如果我们不招这10个大学生,那么在3年内,前两年,我们可能需要6个人来补充职位所需,按平均每人7000元每月来计算,就是100。8万元,最后一年再补充4人,也就是一共10人,工资按8000元每月来计算,就是96万元。”
“那么,在需求相同的情况下,后者比前者多支出16。8万元。”
“这是支出成本!那么从效果上来看呢,我们招的大学生10人,接受公司培训半年,再到各岗位轮岗,可以形成与公司共同的价值观!也会有较高的企业忠诚度!所以,我们预测其流失3人的话,在后期的大学生招聘中,可以补充进来,不用单花成本!而且,经过轮岗后,对别部门工作的理解程度也高,对于团队合作方面,能最大程度的减少内耗!”
“如果是社会招聘,招聘成功率一般在50;,新员工流动率会在45;,这种情况下,反复招聘会增加时间成本、费用成本与磨合成本!加之离职补偿等费用,则会再产生近96000的费用!而同时会造成公司内部的不稳定,和老员工对空降兵的排斥,由于这个所增加的内耗成本,暂时忽略不计!”
“所以,从招聘开始,到员工上岗,在支出方面,节省30;的费用!”
“下面我们面看产出分析!”
洛雨熙将PPT翻到下一页,接着又从产出分析对比中,拿出了具体而精准的数据,以及理性的逻辑分析。
两人这一讨论,早就过了下班时间而不自觉!
直到听见门外的敲门声,两人再抬腕看时间,已经到了6点:“惨了,我老公还在楼下等我呢!”洛雨熙顿时没形象的惊呼起来,手里慌慌张张的关着电脑里的文件。
“快去快去,明天我们再接着讨论,这个分析我已经清楚了,明天请市场部和销售部一起参与,结合校园招聘,做产品推荐和校园销售的事