宦海龙腾-第276部分
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特别是章平昌市长突然调去岳州，给了萧市长最好的一个机会，倘若不是那一次，萧市长在常务副市长的位置上再怎么说，也得干个三四年吧？哪有那么一年多就扶正的？时也，命也，有时候真是难说。就算自己只是个市公安局长，可这个个置，多少人一辈子都坐不到？多少小片警比自己更努力，还不是一事无成百不堪？算啦，比上固然不足，比下总算有余喽。知足常乐，知足常乐啊。
萧宗坐下来不到两分钟，王文华书记就笑呵呵地出现在门口他一边往里面走来，一边笑着对起身迎接他的诸位常委示意：“坐，坐，都坐。”
但很显然，大家肯定是要等他坐下，再等萧震坐下，才会一一就坐的。
“嗯，人都到齐了吧，那好，咱们现在开会了。”王文华书记微微一伸手，后面的李银昌立方递上文件，王书记一边翻着文件，一边道：“今天我们要讨论的两个议题，大家应该都已经心中有数了吧？”
大家都没说话，只是各自点头，王书记环视了一下，没人表示不知道，就继续道：“那现在咱们讨论第一个问题，为响应中央号召，执行省委决议，我市拟在全省第一个实行“两个置换”为此，政府方面山口：系列女件作为铺垫。萧震市长为了汝个胃换地”顺利、成功，更是做了大量细致的工作，才完成了现在大家拿在手里的这个文件。对此，我代表市委向萧客市长和政府机关内为这份文件的完成呕心沥血的各位同志表示由衷的谢意，你们辛苦了！”
萧震没有料到这次王书记会特意来这么一句，微微有些惊讶但面上却是谦虚地道：“谢谢书记对政府工作的关心和支持，所谓“个人名利淡如水，党的事业重如止；”这些都是我们作为一个**员应该做的。再说这些工作，也是在市委特别是在王书记的亲自关怀下才能这么顺利完成的，，因为时间关系，以及我和各位同志能力有限，文件中的一些措施可能还不够到位，错漏之处在所难免，还要请各个同志不吝指出，共同完善。”
他说着这番话，心里却明白过来，王书记这是在表明两件事，一是对诸个常委以及那些手段通天能够获悉市委常委会内容的人们表示：市委和市政府团结一致，他王文华书记和萧震市长更是好得跟铁哥们似的。绝无传言丰的什么不和，那都是流言，不可信；另一件事则是像萧震表明：我是支持市政府工作的，咱们还是花花轿子人抬人的好。
果然，萧震这么一说，王文华书记立刻满脸欣慰地点点头，笑着继续道：“事情还是政府做的，我就是问了一下”，咱们言归正传，文件中提到的一些主要措施，大家现在先看一看，我觉得这些措施还是比较有力的。大家可以把重点放在萧市长提出的一个主要问题，，其实这个问题也是我们今天商议的核心问题，即股权的分配问题，为了让经营者有更多的风险意识，给他们一部分股权，这是第一个置换的关键，那么应该给多少股权才能既使得经营者有足够的风险意识，又不至于使国有资产白白流失，这个度怎么掌握，就是我们今天讨论的要点。”
这段话，由王尖华这个市委书记说出来，就带了很强的引导性，这就好像是在说“前面萧市长提出的措施，我是都同意了的，大家不用多看，就看看后面那个问题就是”
按说，这段话是王文华很给萧震面子的意思，带有一种“你萧市长定下的措施，我王文华很放心，所以我们大家都很放心；你萧市长提出的问题，我王文华很重视，所以我们大家都很重视”的感觉。
然而萧客的感觉却有些不好，王文华这位书记虽然因为一些原因，颇为“让”着他这个市长，但却始终有种喜欢强*奸党内民主的感觉。而萧震自己在这种大决议下达之前，一是自己要仔细、反复地审核，二是希望多听听大家的意见，做到考虑得更全面。他自然也有力排众议，一力坚持的时候，譬如再就业指导中心的免费，就是他极力坚持下来的，但这种都是他身为政府官员却站在弱势群体这边进行思考后下的决定，就说再就业这个事情，他就是很简单地觉得：人家给你**干了半辈子，临老了你**一句话，一句话不说或者一两万块钱就把人家打发了，这是哪门子的**？就算国有企业的确情势危险，不得不改革，那么政府也应该承担起一部分能够承担的责任，为这些弱势群体创造一些更好的就业环境吧？再就业服务中心本来就该是咋。“亏钱玩意”这东西你还要想着盈利？那是钻到钱眼里去了，一点良心不剩！至少他萧震自问做不到。
但现在王文华这么一说，可想而知常委们就会很清楚现在的“形势”：市长起草，书记同意。那这个文件就很显然是**不离十了，他们也就很清楚他们应该干的事情，那就是听书记的话：仔细看看萧市长提出的问题，看看这个股权怎么分比较好。但是这个问题很敏感，连萧市长这么果断的行政一把手都不敢轻易下决断，要让他们先提出一个方案，显然就更难了，于是会场上陷入长时间的沉默，从王文华和萧寅已降，所有的副书记也好，常委也罢，都只是看似十分认真地翻着文件，而没有一个人先说话。
王文华发现这么下去不行，这样下去，就是坐到半夜，估摸大家也还是会继续沉默，表示自己正在“认真权衡”
“同志们，两个置换，是秉承中央国有企业体制改革精神的一个创举，我希望大家能够踊跃发言，表达自己的看法。我们朗柳这些年来发展迅速，从各种数据上看，发展速度都是全省顶尖，甚至超过了省会星城，在国有企业改革的问题上，我希望我们朗柳也能走在全省前列，甚至为全国做出一个成功的表率，”王文华书记终于忍不住说了一句。
但会场的诸个副书记和常委们之间不经意地交流了一下眼色之后，依旧沉默。
王文华书记微微皱了皱眉头，朝萧震看了一眼。
萧震明白王书记的意思，只好轻咳一声。
全场顿时肃静，连才才那种沙沙地翻动文件的声音都消失了，所有人的目光都聚集在萧震市长的脸
萧震心里就感到一阵无奈，这些官油子啊”真是宁可无功，但求无过。
“同志们”可能有些对国有企业体制改革的问题还不甚熟悉，或者了解得不够深刻，觉得还是不要轻易发言。我理解各位同志的一片苦心，毕竟各个都是我们朗柳的常委，一旦表态，可能就会对此事的决定造成影响，万一提出的方案不够严谨，就会导致国有企业体制改革陷入困境或者其他不良的局面。那这样吧，这件事情毕竟是市政府一直在做的，我手头的得到的资料比较充足一些，我先提出一个大体思路，大家看看有没有问题，看看需要进行哪些调整，好吧？”萧震有些无奈，但还是强打精神道。
“啪啪啪啪！”会场顿时响起掌声，各位常委和副书记甚至王文华书记都一起为萧震鼓掌起来。这是当然，有人先来担这个责任，何乐而不为？日后这个决议有了好处，那是他们的集体智慧，他们身为常委，那当然是有功的。万一日后的实际情况证明这个决议有缺陷，那可真真抱歉得很，这个决议是萧震市长提出来的，我虽然不同意也没办法，只好保留意见，随大流附议了一下，
萧震自然心里清楚他们的想法，却也不得不拿出自己的初步方案道：“根据中央的有关精神，省委的各项决议，我在请示王书记之后，对于我们第一批国有企业股权改革两个置换其中的经营者应该分配多少股权的问题，有这样一个初步方案，现在拿出来请诸个同志评议，第一个，按照各企业经营现状的不同，分为如下几类
萧定就开始把他的思集一点一点地讲出来，从王文华书记，到起齐文乐副书记、胡志林副书记、马政副书记开始，到常务副市长宋秋、组织部长赵崇、政法委书记李家勇、宣传部长洪芸香、统战部长曹儒民、人武部长**先一直到市委秘书长戴新军，一个个面色严肃，仔细地听着萧震所说的每一个字。
不得不说，萧震讲话非常清晰，一般人听起来绝没有问题，只是他的方案中有太多的专业名词，若是不聚精会神，则有可能一下子漏掉什么重点。
萧震讲完之后，大家的反应就开始不同起来了。
“市长，我对经济不是很懂，但还是有个问题，希望市长能够为我解惑。”很意外，第一个提出问题的，居然是宣传部长洪芸香。
萧震笑了笑：“洪部长请问。”
洪芸香点点头，问道：“按照市长的主要思路，一般来说，我们国有企业里面经营不太好的企业，才特别迫切地需要进行改制，从而焕发新的生机，所以对于朗柳棉仿厂、朗柳糖厂和鼎清酒厂这三家企业进行第一波改制，我是理解的。但是我奇怪的是，远东稀金现在是我们朗柳的工业龙头之一，年利润”呃，具体我不记得了，总是全市前三之一吧，这么好的效益，为什么也要进行改革呢？这个产权或者说股权分出去，我们国有资产就摊薄了，到时候收益不是就减少了，这跟市长一心“在维护国有资本的前提下搞活企业，的大原则，似乎有悖吧？”
这个问题非常尖锐！
听起来，就好像是特别针对萧震来的一样！因为萧震跟远东稀金一
或者说萧定和远东稀金的老总李利伟之间的关系，是众所周知的伯乐与千里马的关系，没有萧震，就没有李利伟，没有李利伟，估计也就没有今天的远东稀金了。
那么这个时候，萧震竟然第一个就提出要把远东稀金这家利税大户的国企进行产权改革，把国有资产摊薄，这不得不让人产生一些联想，譬如：萧震是不是跟李利伟之间达成了什么协议，李利伟分到大把的股份之后，给萧客一些什么经济回报？
但是，萧震却知道，洪芸香部长却正好与之相反，她是在帮萧寂。
洪芸香一直是朗柳的宣传部长，在萧震还是鼎清区区委副书记的时候，她就已经是朗柳常委班子的成员了，可以说是在市里一步步看着萧震从林志立独霸的鼎清区打拼上来的，她如何会不清楚萧震办事的严谨，如何会不清楚萧震根本就不考虑什么个人经济利益他要考虑的话，当初办“朗柳三大明星企业”的时候，大把的利益可以到手。但是他没有，那么现在他更不可能看得上这点东西李利伟分到股份再给萧客贿赔？萧宾何至于沦落至此！
她是知道萧震这么做肯定有他光明正大的目的的，所以才故意装作不清楚，特意把这斤。问题提出来，让萧震解释，继而堵住别人的嘴。
萧定看了她一眼，微微笑了起来。
杯具了，左边肾结石居然还在，今天又猛疼了几个小时。看来不仅领导说“你的事情组织上是考虑了的”不能相信，连医生说“你的病情其实并不严重”也是不能相信的”血的教啊同志们！，！
第085章 临时常委会（下）
度微微笑着，面色坦然。环顾了诸位常委一眼。开匕联”我曾经对我们这么多年来的国有企业体制改革进行过一些思考。对于刚才芸香部长提到的这个问题。我要特别解释一下，大家对一些东西，可能有一些误解。”
周围的目光就已经都集中在他的脸上，萧震不慌不忙道：“我先提一下对国有企业的问题，从一开始改革，我们并没有真正考虑国有企业它有产权问题。所以我们单纯放权让利，有承包制等等的办法解决国有企业的问题，实践证明这些办法只能最多仅仅是一个止痛药，强心针。只能解决一时的问题，没有办法解决国有企业长期的问题，的年开始我们越来越认识到，国有企业要真正地发展，必须解决它的产权问题。在这个里边对待国有企业的经理人问题，实际是一个很重要的问题。过去几年里。我想我们的主流经济学界和政府政策部门已经形成一种基本的共识，这个共识是什么？就是国有企业的经营者要给予足够高的激励，这种激励可以通过奖金、年薪的形式，更重要的是要通过股权的形式，股权可能是通过期权的形式，也可能通过直接让他购买占有一部分股权的形式。我想这是一个基本的共识。我这里要谈到的是我们现在经常容易对国有企业经理人的奖励、激励问题单单看成一个对他个人的待遇问题，实质上不是这样，这是为国家的利益、企业的利益。为整个民族的利益。”
萧震一下子把问题的性质拔高了，诸位常委就有些心生疑虑，这是什么意思，要利用什么国家政策来给自己辩解了吗？
但萧震却没有如他们所料，而是分析道：“我特别想说一点。我们应该把国有企业经理人的选择机制问题看得更重。但是与此同时，我认为国有企业的核心问题不是经理人的问题，而是所有者的问题。如果我们同意国有企业的经理人很高的报酬，为了让他好好干活，选经理的这些人他们是不是有积极性真正搞的这些人。我表示怀疑，我过去在挑选李利伟作为远东稀金总经理之前总结过一个问题，国有企业的经理。要怎么把位置做稳？我们知道在西方，你这个企业搞得越好，给股东赚的钱越多，你的位置就做得越稳。但是现在我们国有企业不是这样，你坐稳位置的最好办法，是把这个企业搞得不死不活，你不能让他赚太多钱，也不能让他太糟糕，赚太多钱政府可能换一个更有“级别，的总经理来，亏太多钱那当然你也得被调这是我们的基本形态。很多大的国有企业搞得优秀的，是总经理非常有改革精神，他可以为下边的员工解决激励机制，但是始终没有人给他自己解决激励机制。所以国有体制下，经理人容易两极分化，一个变成雷锋，真正的活雷锋，为事业为国家干事，另一类容易变成**分子，这里面没有中间地带。没有能够使得一咋，人为国家和社会做出贡献的时候，同时自己得到比较好的报酬，这样使他有持续的积极性。为国家和社会干事。有一部分在过去非常优秀的企业家，不计功利，不计名利，最后也走向反面，这恰恰是制度需
