宦海龙腾-第536部分
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“李省长提出的问题可以说是存在的。”柳茂根认同了李正锋的观点，“这种绝大多数人持股的改制模式，仍然有一定的大锅饭的影子，就像原来的国企属于国家的，全国人民人人有份，却基本上谁都说了不错。现在你们这种改制模式会不会也产生企业人人持股，多数人都会觉得反正是大家的，对每个人来说责任感就会有所下降，也就会存在另一种层面上的产权虚位。那样的话，如果企业发展到一定阶段，还会需要进行二次改制。”
“企业改制的目的是为了实现稳定的持续发展，这就需要防止为了改制而改制，最终使改制企业出现了困境。”省发改委体改处副处长的孙钟林提出了他的疑问，“改制后的企业同样存在各种各样的问题，在其它地方已经出现改制后的企业再次陷入新的困境，这就存在一个如果对改制企业进行监督和治理的问题。”
“xiǎo孙处长提出的这个问题应当引起我们的重视，不是企业改制了我们的任务就完成了，我们还要考虑企业的发展问题。”李正锋就孙钟林的想法进行了肯定，同时进一步提出，“改制后企业出现问题后，我们政fǔ部mén恐怕不能袖手旁观。怎么办，这就存在一个企业改制后进一步加强内部管理的问题，特别是如何确保改制后的企业建立有效的自我治理机制，如何防止改制企业的经营者不侵害一般职工这些xiǎo股东的利益，如何防止经营者转移改制企业的资产造成资产流失等等。如果防止出现上述问题，该怎么办？”
“李省长提出的上述问题我们也曾经有所考虑，大家也多次议论过。”黄龙市的国资委主任方申志马上提出了他们曾经考虑过的一些措施，在这里向省里的领导进行了汇报，“我在前面提到了设立由职工和外来资本参与的这个新的股份公司，只是我们整个改革的第一个步骤，我们其实还有第二步，即新公司经营比较正常后，再由这个新的公司对原来的国企进行整合。我们提出在这个整合中，国有股还要保留一定的比例，一般占全部股份的20％左右，基本保持相对控股，加上普通职工的股份做到绝对控股。这样，我们市国资委就可以通过来监督改制后的企业合法经营，也就可以避免李省长说的可能出现的三方面问题。如果国有资本全部退出，一旦企业治理结构出现问题，从现有的公司法来说，国资委或政fǔ部mén你不是股东，就无法对改制后的企业实施监督了，当然进一步加强对改制后的国有企业进行管理也就无从谈起了。”
“这样看来，这种改制模式既有优点也有不足。”李正锋进一步总结道，“优点嘛，就是比较稳妥，不足呢，时间拖得长一些。”
“从法人治理机制来看，也有其优点和缺点。”柳茂根进一步阐述了他的观点，“优点就是新公司股东多、权力分散，重大决策会更民主。缺点正相反，决策的过辛会长一些，可能会使企业不易迅速抓住好的发展机遇。”
“这家国有中yào厂的改制由于产品市场前景较好，引入了新的投资者，为企业注入了新的优质资产”孙纲正又针对这家企业的情况，提出了新的问题，“我市其它企业也曾经采用这种分两步走的改制模式，由于未引入新的投资者，改制企业职工股很大一部分是职工的经济补偿金，现金并不是很多。我们都知道，国有企业一个大的问题是缺乏资金。每家改制企业都会有多多少少的职工离开，那样就需要改制后的企业支付经济补偿金，这样就会进一步减少企业的现金，从而使改制后企业经营起来比较困难。”
“孙市长说的这种情况，我们先和yào业仍然存在。”这家国有中yào厂改制后的先和股份公司的董事长于东海，看到孙纲正提到问题正是他们企业的最大难点，马上继续迎和着孙纲正的观点，“我们企业的发展前景虽然比较好，但资金的缺乏已经制约了企业的发展。由于已经改制后不是国有了，企业实力又不是特别强，银行贷款一般很难争取到。我们希望在座的省市领导帮助我们协调一下银行等方面的关系，尽可能帮助我们解决一下资金问题。”
“于董事长的话应当引起我们的重视，企业改制了我们政fǔ部mén的任务不是就完成了，我们仍然要帮助和引导他们加强管理和加快发展。柳主任你们省国资委、孙市长你们黄龙市都要认真研究研究这个问题，看有什么办法解决好改制企业的资金不足。在银行贷款担保方面，我觉得市里应当成立一个为改制企业服务的担保公司，帮助他们获得银行方面的贷款。”李正锋的确不像一般的领导，往往在其他人汇报完后在发言，而是不失时机的提出自己的观点，“这种改制模式最大的优点就是不影响企业的生产经营，稳步将改革稳步推进下去。希望省国资委专mén进行总结一下，对比一个各地改制的情况，搞一个深入的调研看有没有进行推广的意义。”
“我觉得一家国有企业的改制模式的好与坏，是否有推广价值参与改制的广大职工最有发言权。我们可以搞个无记名投票，做一下职工的对改制的满意度测评。各位领导觉得怎么样？”孙钟林停下正在记录的笔，向各位领导提出了建议。
“这个建议不错，应当搞个满意度测评，让广大职工对你们的改制模式发表一下他们的看法。”李正锋马上赞同道，同时提出了要求，“我们随便找个车间，给职工三个答案，满意、比较满意，不满意，让每个职工划钩，下来一统计就行了。”
第023章 萧主任啊要争气
第023章萧主任啊要争气
贾敬寅一觉醒来，已是黄昏时候，快五点钟了。
尽管贾敬寅的身体一向不错，不过毕竟是快六十岁的人了，通过上午的蹦蹦跳跳和与那个叫莹子的nv孩子的先后两次的甜蜜jiāo融，他睡得很香。令贾敬寅想不到的是，那个叫莹子的nv孩子竟然是个处nv，这让贾敬寅对熊志坚有了一些感jī之情。熊志坚将一个长得如此貌美的十七、八岁的处nv找来陪自己一个老头子，不知要huā费怎样的价钱。特别是和nv孩子在那张欢乐椅上时，他觉得这个nv孩子虽然处nv却懂得如果将xìng爱进行得更加完美，一定是经过了什么人的训练和调教。这就让他感觉欠了熊志坚一个大大的人情，自己应当好好帮助熊志坚谋划谋划了，毕竟这个熊志坚也是个出手非常大方的人物，是个自己比较理想的合作伙伴。
贾敬寅一睁眼看到自己身边的莹子仍然在酣睡。他看到这个nv孩子将她的第一次给了自己，也对nv孩子有了一份怜爱之心。他在半醉半醒时，马上对这个爱抚自己的nv孩子产生了母亲般的依恋，他当时想的是要如同婴孩般吸shǔn她的ru房。当他与这个莹子jiāo欢时，令他有了年轻时的冲动和疯狂，jī励着他对nv孩子的处nv之心进行摧残，现在却产生了强烈的负罪感。他不知道，为什么会对这个叫莹子的nv孩子会产生母亲和情人共有的复杂情感。他曾经和不少nv人有过婚外的xìng爱，这中间有国外的妓nv，也有他的学生，但唯有这次的感觉不同，他对这个nv孩子有了特别的依恋感。
在贾敬寅的爱抚中，莹子醒了。莹子望着贾敬寅羞红了脸，她披上自己的那件简单得不能再简单的纱裙跑了出去。贾敬寅想说句什么将莹子喊回来，嘴chún动了动却没有出声，说什么呢？对这个nv孩子负责？毕竟她是熊志坚安排来服shì自己的，让自己感到满足本来就是这个nv孩子的份内职责。但贾敬寅绝不忍心将这个nv孩子比作妓nv，因为这毕竟是她的第一次。再说熊志坚让她来服shì自己，中间是否包含xìng方面的内容吗？如果没有jiāo待这方面的内容，自己不成了辣手摧huā的yín贼了？这一想，让贾敬寅产生了强烈的负罪感。如果那样，自己该如何向熊志坚来说明此事呢？
贾敬寅打开衣柜，看到自己的衣物已经被整理好放了进去，其中衬衣和西服已经被干洗过了，一件新的内kù也在里面。贾敬寅穿戴好，内心十分复杂矛盾地走了出来，他不知该如何向熊志坚说明酒后所做过的一切。
从房间中出来，他就看到熊志坚已经在客厅里等他了。熊志坚见到他并没有什么特别的说法，只是热情地问：“教授，你休息得怎么样啊？”
“很好，很好！”贾敬寅想起与那个莹子的事，yù言又止地问，“那个莹子是做什么的呢？”
“你说哪个莹子啊？”熊志坚不知是真不知道还是装糊涂，“我不知道什么叫莹子的人。你是不是说上午喝茶时陪着跳舞的那几个姑娘？”
“对，对，她们中间有个nv孩子就叫莹子。”贾敬寅开了口，就不再有什么不好意思的，继续道，“她们是做什么的？”
“你说她们啊，我问过了，她们是我们祥东集团下属艺术学校的学生。”熊志坚很随意地说道，“我们祥东集团有个艺术学校，是我们兼并黄龙市一家亏损国企的。这个学校由上午你来时见到的那个金静柔nv士负责，任该艺术学校的董事长，是我从岭南làng都请来的专mén人才。学校的学生来自全国各地，学校办得不错，有不少学生在全国各种比赛中获过大奖。如果有重要客人来访，我们就会让学校的nv学生来陪客人跳跳舞，唱唱歌什么的。”
“那个叫莹子的nv孩子陪我时，我们……我们之间……，熊主席，这会不会有麻烦。”贾敬寅一听熊志坚的说法，有些着急了，“如果家长知道了这种情况怎么办，熊主席一定帮着cào作cào作。”
“哎呀，贾教授老牛吃嫩草啊？这可能有点麻烦。”熊志坚开着玩笑，转而认真地，“贾教授不要担心，这问题jiāo给我处理好了，毕竟你们是两厢情愿。”
“那我可要谢谢熊主席了！”贾敬寅的心暂时放下了，双掌合在一起，十分感jī地冲着熊志坚连连鞠躬。
“今天晚上教授如何安排啊？是不是需要再喝点什么？”熊志坚仍然十分热情地邀请，“我可是知道教授海量。”
“不啦，不啦，毕竟年纪不xiǎo啦，连在一起喝就不行了。”贾敬寅连连摆手推脱着，“今天晚上就nòng点简单的米粥、凉菜、面条之类的就行啦。我们合作方面的一些问题，要chōu时间好好谈一谈了，再喝酒要误事喽！”
“好吧，既然贾教授说不喝了就不喝了，今天晚上我们就谈谈生意。”熊志坚很聪明，他早就想好了，要谈合作就要你贾敬寅先说出来，“贾教授有什么想法一定要明确说出来，千万不要太客气！”
“熊主席是个做大生意的聪明人，与聪明人打jiāo道就是要简单痛快，有什么说什么。我考虑考虑，具体合作事宜我会明确告诉你的。”贾敬寅也很不简单，别看是个教授但对生意场的规矩他也清楚得很，“总之，我们要做的就是尽可能不拿钱的无本卖买，但各种车马费、茶水费是一定要付的。这一点熊主席一定要明白啊！”
“当然，当然，做生意是要拿出些本钱的。”熊志坚笑了笑，平静地回答道，“即使是空手套白狼也要用只jī来引逗啊！”
“熊主席，你要知道，我做生意的规矩有三条，一是不huā自己的钱办事，二是永远不说出真相，三呢，就是不要按规则办事。”贾敬寅开始将自己的货往外掏，先要让熊志坚知道他请他来的本钱不会白huā，“将来我们的合作项目就是按这三条原则进行，熊主席不会不满意吧！”
“贾教授，你不愧有名的教授啊，说出话来就是同一般人不一样。”熊志坚心里暗暗高兴，看来请这个贾老夫子来，这20万huā得还是很值的，“不过呢，教授，你说的这三条原则该如何理解呢？”——
李正锋他们叫来了黄和yào业一个车间的工人，然后让黄龙市里的领导和企业领导班子的人员全部回避，只留下省里和他一起来的同志同工人进行了jiāo谈。让他意想不到的是，工人们对这家yào厂的改制表现出了普遍的认同。很多人说，“这样的改制，让我们感觉到企业就是我们自己的了，我们一定好好干。”
“你们觉得现在的领导会不会谋求自己的sī利而侵害你们大家的利益呢？”李正锋问。
“不会的，我们有自己的监事会。”一个上了些年纪的工人回答。
“监事会的人都是我们工人自己投票选举的。如果他们不能保障我们大家的利益，我们会罢免他们，然后重新选举。”一个戴眼镜的三十多的年轻人回答道。
“现在的领导，经常通过监事会来听取我们大家的意见。”一个nv工说。
“最近有人辞职吗？”柳茂根问。
“新公司成立后没有人辞过职。”一个是工会干部模样的人回答道，“原来曾有人辞过职，不过都是正在改制的过程中。”
“你们对工资满意吗”孙钟林问。
“工资现在不太多。我们大家也不想开太多工资，现在企业很困难，发展需要很多的资金，有点钱应当多用于企业的发展。现在的工资够我们家庭生活就行了。”一个nv人回答。
“你们的工资是怎么确定的呢？”孙钟林又问。
“我是厂子里的职工代表，还代表工人参加了工资协商。我们的工资是我们工人代表与企业领导共同协商提出的标准。以后，我们工人的工资标准要每年通过工会与领导班子集体协商，随着企业的效益增减来调整。”又一个老工人回答道。
“现在每人给你们一张表，你们只要根据自己了解，对现在企业改制后情况的真实想法，在满意、基本满意和不满意三个栏下面选一种划钩就行了，不用填写自己的姓名。如果有什么其它想法不好意思说出来，你们直接写在上面也行。大家填好了jiāo给我就行了。”说完，孙钟林在工人们的帮助下将提前准备好的表格发了下去。不一会儿，就全部收了上来。
自由投票结束后，李正锋他们一行与企业的领导和工人们告别。董事长于海东挽留大家，是不是能请省市的领导晚上赏光吃顿饭，李正锋笑了，“
