一路高升-第42部分

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　　　　吴放歌只得老实地说：“嗯，遇到老长，是在推不过。”
　　　　“下次不许了。”付医生说着，又问：“是哪个老长啊。”
　　　　吴放歌又把和邱老相关的经历简要的说了一遍。付医生听了笑道：“你呀，我看你最会讨老头儿欢心了。去看会儿电视，早点休息吧。”
　　　　吴放歌点头去了。
　　　　晚上，吴放歌又做了噩梦，眼睁睁看着一个个的战友在自己面前被爆头，红白之物飞的四处都是，而自己也知道自己是在做梦，却偏偏醒不过来。待到天光大亮，这才醒了，又奇怪，怎么啥都梦到了，哪个小村庄的屠杀就偏偏一次也梦不到呢？非但梦不到，好像就连现实的记忆也越来越模糊了。
第六十三章　调动
　　　　在吴放歌的辛勤劳作之下，当然了，还有一群老头儿的帮倒忙的情况下，图书阅览室每天都在生着变化，渐渐的变得窗明几净，就差没光彩照人了。
　　　　清洁打扫完毕之后，吴放歌觉得有必要先让部分的功能先运作起来，免得这些老头整天无所事事的来帮忙，不帮还好，越帮越忙，这都是小事，最怕的是万一在帮忙的过程中出点事故，伤个胳膊崴个脚什么的就不好了。于是吴放歌又做了一系列的工作，修理桌椅板凳、报刊架，灯光线路，给暖水瓶换胆，去科室收集报刊杂志，把零散的象棋子儿军棋子归为还原，一个星期忙下来，一个简易的活动室算是落成了。老头儿们这下有事情坐了，闲来无事就来活动室坐坐，下棋看报聊天晒太阳，优哉游哉，而吴放歌这边呢，也落得个稍微清净——想完全清净是不可能的，端茶倒水还是必不可少，空闲时也要陪着聊上两句，以保持感情联络。但他的大部分时间则是用来给图书进行重新分类，编制目录，在整理小库房的时候，还现了一大堆旧式借书证的壳子，整理干净填好也还是可以用的。不过这些工作都是日常的，还有一些事情，需要细心的去掘。比如说，有次吴放歌听见一个老革命抱怨茶水喝多了厕所又太远。就主动找了工具区修厕所。本来图书阅览室有一个室内厕所，只是堵了多年，连地板上都长了毛，苍蝇都不愿意再里面下蛋。吴放歌用了两天时间解决了堵的问题，又用了两天半才把厕所打扫出来，重新换了门锁，厕所干净了，能使用了，吴放歌身上却变得臭臭的，用郑雪雯的话来说：就是把你扔进长江泡三天，你也是没救了。
　　　　还有些事情简直就是有天助，图书阅览室原本有一台十七寸的彩电，杂牌子，据说在上个管理员没退伍之前还有人看见他在看，可他走了之后就坏了。吴放歌接上电视，果然不亮，也是一时兴起，就把后盖给拆了，一看里面全是灰，就借了个吹风机，吹了吹，又擦得干净了，找电烙铁把里面看似应该连在一起的地方重新焊了一遍，然后重新接好，还是不亮，又拍了一下，亮了，而且直到吴放歌退伍，再也没坏过。
　　　　阅览室又有了电视，给老人们又增加了节目，其实这些老头也不缺电视看，他们狐狸房里的电视比这新，比这好，可他们就喜欢往往这里来，图的就是个乐儿，有时候为了换频道吵吵架，感觉热热闹闹很不错。
　　　　看到来活动室的人越来越多，吴放歌觉得需要管理一下了，就依照以前的管理规定，又制定了一些管理条款，原以为这些老人都是老资格，肯定不把这‘三无规定’当回事，可这些老头军然在这个时候扬军人最优秀的风格，把这些规定执行的条条不落，甚至还有两三个自愿当起了监督员，吴放歌自己都觉得好笑，居然还有人那自己制定的规定当圣旨，而且都是些曾经的大人物。
　　　　虽然在图书阅览室干的很开心，但是吴放歌开始担心自己没有时间完成这里全部的工作了，因为付医生说他的身体恢复的很好，这两天再进行一次全面的体检就可以出院了。
　　　　虽然没有按照计划完成图书阅览室全部的工作，但是一想到这份工作原本就是自己额外找来的，心中也就释然了。而另一个消息传来，也让吴放歌甚感宽慰，部队要撤军换防了，也就是说，血雨腥风的生活彻底离他远去了。
　　　　换防的消息传来，陆陆续续的人事变动也多了起来。后勤处的处长专业手续已经办的差不多，这几天正忙着道火车站包装皮，好吧这几年自己捞到的东西都运回家乡去，那些包装皮的包装本身就是一两寸厚的木板，本身就是好东西，至于里面的东西，吴放歌以前也是出过几次这种类似公差的，所以也懒的去猜。走了一个处长，空出一个位子来，两个副处长狠争了一回，结果不知道哪里出了岔子，谁也没捞上，反倒被调去别的部队了，而处长的位子就一直空着，处里的工作先由一名上尉抵着，据说会新调一个副处长来，这几天就能报到。
　　　　这些八卦与吴放歌都无关，反正他一体检完就要办出院手续了，虽然回部队肯定没这里过的舒服，但是一想到能和生死兄弟在一起渡过最后几个月的时光，他心里还是很高兴。可就在这个时候，事态出乎意料的出现了转机。
　　　　这一天吴放歌正在阅览室编制目录，门口一个老头忽然跑进来说：“小吴小吴，你们部队来人看你了！”吴放歌一抬头，一个少校军官已经笑呵呵地走进了阅览室。是于副主任。
　　　　“放歌，听说你在这儿干得不错啊。”于副主任一开口，就先夸了吴放歌一句。
　　　　吴放歌赶紧站起来敬礼问好，于副主任拖过一条椅子一屁股坐下解开领口的扣子说：“热死了！你就先别来这些客套啦，去外头车上把你的东西都拿进来。”
　　　　“我的东西？”吴放歌摸不着头脑地去了，只见小车司机正靠着车门抽烟，另有几个管理处的兵帮着卸行李，林林总总的箱子皮包一大堆，就是没一样是吴放歌的。
　　　　那个司机原来是小前指小车班的，和吴放歌相识，见了面也很亲热，就亲自从车上，拿下一个背包，吴放歌赶紧上前帮忙，结果现车里还有棕垫毛毡和自己参加突击队前打包的留守行李。
　　　　把自己那点家当都搬进了屋，老头也有上来帮忙的，吴放歌当然谢绝，也有围过来看热闹的，这个自然不能谢绝。而于副主任则亲热地和那些老头聊了起来，原来于副主任就是那个新调来的副处长，因为管理处没有处长，就由他主持工作。
　　　　这些老头儿们一听说于副主任现在成了于副处长，纷纷在他面前说吴放歌的好话，意思都差不多，无非就是：这个小伙子很不错。原来他们也知道吴放歌即将出院，希望吴放歌能留下来。他们的要求立刻得到了满足，因为吴放歌已经被借调到医护疗养院了，不然于副主任带他的行李来干什么？
　　　　这个消息对吴放歌来说无疑是个天大的好消息，这样一来，他不但可以继续按计划完成图书室的工作，更重要的是他可以安安稳稳地在这里渡过最后几个月的部队生涯，唯一的缺憾就是和那些生死与共过的兄弟们不容易见面了。
　　　　其实类似的好事不光生在吴放歌一个人身上，这次换防，干部流动较大，小前指的许司令员对调到‘好部门’的军官下了命令，每人要带走一两名临近退伍的‘吃苦’比较多的士兵，也算是一种福利，一般前沿哨所和参加过突击队，又对将来的提干、转志愿兵没兴趣的老兵容易得到这个机会，于副主任要调来医护疗养院当后勤处副主任，就趁势把这个名额给了吴放歌，上任的时候也就顺便把他的行李给带来了。
　　　　吴放歌又打听了几个老战友的情况，大家的近况都不错，只是刘干事调去一个基层部队副教导员去了，那地方比较偏僻，不算是什么好地方。
　　　　于副主任对吴放歌非常照顾，允许他自己找地方住，于是吴放歌办理了出院手续之前，就把图书阅览室的小库房整理了一下，打扫的干干净净的，修理的电路电灯，又去管理处领了架子床，床头柜，书桌等物，现在有了于副处长做靠山，领东西比以前方便多了，只要签个字，什么都能到手。这么一来，吴放歌在这一世第一次有了一个完全属于自己的个人空间，心情越的愉悦了。
　　　　吴放歌的日子一天一天的好起来，管理处下辖士兵的日子却越来越差。新官上任三把火，于副主任上任立威，第一件事就是狠抓作风纪律。医护疗养院的后前管理处与其他常规部队的后前管理处是不同的，因为医护疗养院本身就是一个后勤部门，所以其后勤处的权力就非常大，管辖的范围也广。而后勤部门的兵希拉也是正常的事，被于副主任这么一搞，弄的一个个叫苦不迭。
　　　　不过于副处长也不是一味的蛮搞硬干耍威风，能进这些舒适部门的，无论官兵，谁没有几层关系？所以他是颇有些手段的。比如狠抓作风纪律，他对军官就比较宽容，然后观察，看谁最弱人缘最差，然后就逮个机会往死里整，对于士兵，则完全按照部队连队的方式管理，该出操勤务的，一点也不能少，闲的时候也不能像往常一样的闲逛，而是组织政治学习，唱歌，搞歌咏比赛演讲比赛，或者干脆就是拔河比赛，总之一句话，就是不让你有过多的个人时间。然后故意放松监管，谁要是这个时候不假外出或者搞怪的话就算落到他手里了，也是往死里整，光书面检查一天就要交四份，上午两份，下午两份，每份不得少于1ooo字……
　　　　哪里有压迫哪里就有反抗，这些后勤兵也想着法儿反击这位新来的副处长，可是于副处长还有最后的一招杀手锏——人事权。
第六十四章　用人之道
　　　　无论是单位还是地方，只要一个人掌握了人权和财权就等于掌握了这个单位的实际权力，于副处长这两种权利都有些，并且被他挥到了极致。在那些不听话的士兵中，于副处长精心地挑出了四个人，这死个人都有共同的特点：一，他们都是二年兵，从新兵连直接分配到疗养院的，没在基层连队待过；二，他们的背景都不深，三，他们在本单位的人缘都不好；四，他们都或多或少的因为违反纪律被于副处长抓了个现行。
　　　　一阵训斥过后，这四个倒霉兵被责令打好背包，配到边远基层连队去了，临走的时候或是怒目圆睁，或是眼泪汪汪，总之是无可奈何花落去。
　　　　等这几个人心不甘情不愿的上了卡车，吴放歌分析于副处长的做法，觉得这人做的很高明。这些兵虽然是二年的老兵，但是一直在疗养院工作，没基层连队的生活经验，在这个时候被丢到基层连队去，那罪受的可大。在军队里，你纪律希拉一点没关系，但是如果在‘关键时刻’拿不出来本事，就连新兵也会看不起你。这四个兵这两年过的悠悠嗒嗒，也没受过什么训练，以后在连队的日子可想而知。而且这些人一定会把自己受的罪写成新建让原来的战友知道，于副处长从而救达到了杀鸡儆猴的目的。另外这几人背景相对不深，于副处长即使处分了他们，也不至于太得罪人，更何况这几个人都有现行抓在他手里，而且人缘也不好的他们也得不到多少同情，相反有人会因为他们的倒霉幸灾乐祸呢。
　　　　调走了四个人，自然还需要调进来几个人，于副处长大手笔，一下就调进来六个人，这六个人也有几点相同：一，都是来自基层艰苦连队；二，偏远农家子弟，木讷、老实、少语；三，看上去智商都不太高，且是一年的新兵。于副处长笑称他的选人方法是从明朝将领戚继光那里学来的。兵不用太聪明了，关键是要听话，特别是在这种后勤部门，原本纪律性就不强，再来几个聪明伶俐调皮的，工作就不好开展了。
　　　　虽然于副处长新官上任，把纪律抓的很严，但是他也深知带兵之道是奖罚分明，只是一味的严刑峻法，只能适得其反，所以他在处理一批人的同时，也奖励了一批人，在挑选奖励人选上，于副处长也有一套，他奖励人不是看工作能力大小或者成绩大小，而是看‘人品’凡是老实的人，少言寡语的，看上去笨笨的得到奖励的概率就很高。对此于副处长解释说：“奖励要给那些老实的，工作不是特别突出的人，最好笨一点，只有这样，才能让那些‘聪明’的人向他们学习低调，如果要是反过来的话，就只能让聪明人去学溜须拍马，而踏实的笨人也会因此学的聪明，或许这样对于他们个人来说是件好事，但对于一支队伍来说就不是什么好事了。”
　　　　知道了于副处长这些用人理论之后，吴放歌知道为什么自己开始在小前指的时候不受于副处长待见了，因为他看上去比较‘聪明’。
　　　　没错，因为比较‘聪明’，于副主任这次的奖励也没他，这让几个老人家愤愤不平，用他们的话说：人家小吴来了之后帮着做了多少事情啊，奖励嘛，就要奖勤罚懒才行啊。
　　　　一则于副处长和吴放歌来自同一支部队，二则这些老人家的抱怨，使得于副处长不得不亲自找吴放歌解释：只要原因是吴放歌正式来后勤处的时间太短，又和他来自同一支部队，平时关系也不错，所以在奖励上必须避避嫌，另外小前指在解散前要给参加最后军事行动的官兵再报一次功，那可比这些小奖励要大多了呀。
　　　　吴放歌对这个解释并不在意，但是表面工作做的很好，两人谈话谈的其乐融融。其实经历了生与死的考验，吴放歌对于什么功不功的已没有早先那么兴奋，相比之下能活着就是最大的幸福，更何况自己还没有退伍，真正的人生计划还没开始实施，所以这些小奖励就更不当回事了。此事一传开，老人家又觉得这个小伙子很谦虚，好感又增加了一些。
　　　　也可能是一种补偿吧，于副处长时候拨了两个新兵给他用，让吴放歌肩头上的担子轻了不少，由于有了手下，开始有老头开玩笑地叫他‘馆长’，时间一长，还有人以为他真的是馆长，也跟着叫，解释也解释不清楚，吴放歌觉得这事儿太让人尴尬，就去找于副处长说，结果于副处长居然笑着说：“这就是民主呀，群众的眼睛是雪亮的，他们喊你就应着吧，只是别拿这个假头衔出去行骗就行，哈哈哈哈。”
　　　　在于副处长大展拳脚，狠抓作