混在国企也逍遥-第404部分
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由于挫败了汤若望家族等一系列工作，段钢林在凯瑟琳家族的威望空前提升。所以，凯瑟琳家族的全面事务由他暂时受领并没有太多的困难。
无意之中，段钢林竟然享受了片刻的超大公司老总的荣耀感。他的办公室，就是凯瑟琳小姐原来的办公室。办公室里布置得整洁明亮，两排大书架显示出一副大气与庄重，一张并不大的老板桌椅jīng致而舒适，淡淡的阳光隔着粉红sè的窗帘映入，整间办公室里弥漫着温馨与淡雅，段钢林坐在这样的办公室里办公，虽然他只是一个人，但他却感觉到了一种拘束与不自然，想放屁又觉得不合适，想抠鼻孔也觉得不雅，想脱掉臭袜子晾晾脚也觉得不大方便，总之，他坐在这样的办公室里很不适应。
更重要的是，这里的下属们并不像红光集团的下属们那样对段钢林尊重万分。段钢林在红光集团时，他的衣服总是由下面的职工们主动抢着去洗，他的办公室里也有专人去负责打扫卫生，而现在，他坐在凯瑟琳小姐的办公室里，却没有了这样的待遇，打水他要自己打，洗衣服他要自己洗。
当然，段钢林的适应能力是很强的。他没过三天时间便适应了这样的工作氛围，他的办公室里依然干净整洁，他的工作效率依然很高，走上这样的工作岗位，对于他而言，绝对是一次宝贵的锻炼机会。他接触了来自世界上著名的钢铁企业的高级代表，认识了欧洲、美洲、非洲、亚洲等著名钢铁企业的老总，通过与他们jiāo流和沟通，段钢林十分清楚地了解了世界钢铁行业的发展大趋势，十分清晰地感知到了国际钢铁业的最新发展态势，对于冶金前沿技术的了解达到了前所未有的层面上。大有一种蛟龙入海方知世界广大的感觉。
当然，段钢林在提升自己的同时，他也不会错过让强林、史小姗、李震刚等下属们锻炼的机会。他让强林以凯瑟琳家族总部巡视员的身份，到帕离柯公司进行调研，实地了解各大矿山的生产情况，什么样的矿石品位高，什么样的矿石能够适合红光集团的生产所需，使得强林眼界大开；同时，他又为李震刚和史小姗两个创造条件，让他们一起配合，共同面对冶金技术上的各种前沿难题，与国际顶尖冶金技术专家们一起学习jiāo流，使得他们受益非浅。
凯瑟琳家族的数千员工们，也对段钢林的管理能力迅速有了了解。尤其是随着一批与汤若望家族保持密切关系的员工被段钢林解雇，同时一批业务jīng通的员工受到超额奖励，这座不久前经受了重创的超大公司的凝聚力迅速得到提升，凯瑟琳家族不但死而复生，而且迈上了新的发展台阶。
段钢林先前代表红光集团与帕离柯公司签定的那份向欧洲出口军事用钢的协议，在段钢林的斡旋下，重新签署了一份扩展xìng副件：红光集团不光要向欧洲出口军事用钢，而且还包括了各种高档汽车用钢，欧洲十大汽车制造厂商纷纷与红光集团签署了为期三年的战略协议。
段钢林本想与各大公司签署的协议时间更长一些，但他考虑到这么一个问题：如果俺老段三年之内当不了红光集团的一把手，那还hún个屁啊，先签三年，三年之后看情况，如果老子当不了红光集团一把手，干脆把所有的合同统统撤销，嘿嘿，看看那帮市里的领导们将如何！
……
红光集团。第一招待所会客厅。
市委书记戴震，市委李来风，红光集团董事长林家彬等领导们笑盈盈地看着坐在他们面前的凯瑟琳小姐，不时地拿着纸笔，认真地把凯瑟琳小姐所讲的重要内容记在本子上。
得知凯瑟琳小姐要到红光集团来调研的消息后，全省上下都把目光集中到了红光集团。各类媒体纷纷都把镜头盯紧了红光集团。
此刻，三十多家中央级、省级、市级媒体纷纷聚焦于这座并不富丽堂皇的会客厅里。
“我们感谢凯瑟琳小姐来我们公司调研，我们欢迎凯瑟琳小姐为我们的工作提出宝贵的意见。”林家彬道：“红光集团是中国的一家大型国有钢铁冶金企业，但却不是最有名的钢铁企业。尤其是这两年以来，红光集团大力加强设备改造，加强产品研发，企业的转型升级实现了大幅进展……”
林家彬讲了很多，有一些客套的话，也有一些实实在在的内容，既对省市领导进行了感谢，又对企业的职工进行了肯定，他表示，红光集团有信心有决心有能力跻身于世界钢铁之林。
林家彬讲完，市委书记戴震发表重要讲话：“凯瑟琳小姐，红光集团是我市乃至我省最重要的企业之一，近几年来，随着国际经济危机对中国钢铁工业的影响，红光集团认真贯彻落实中央和省市决策jīng神，锐意进取，埋头苦干，企业的发展取得了令人意想不到的成就……”
戴震讲话完毕，李来风市长开始讲话。
“凯瑟琳小姐，我代表海中市政fǔ、代表海中市八百万人口，向您的到来，表示最诚挚的欢迎。”李来风市长道：“红光现象，这是我省近两年来所为人熟知的一个词汇，什么是红光现象，就是红光集团取得的成就所揭示的现象，今天，面对您的到来，我坦诚地讲，红光集团的发展之因，最重要的只有两个字：人才！”
顿了顿，李来风市长继续以一副坦诚的口wěn道：“刚才家彬同志和戴震同志讲了很多，他们是从宏观层面来讲述的，我现在重点从微观层面上来跟您谈一谈企业的管理问题，企业管理的最重要的因素是什么呢？是职工！只要把职工的凝聚力提升，那么，这个企业就是一个成功的企业，凝聚力怎样才能凝聚起来呢？刚才戴震同志已经讲到了，而且讲得不少……”
与会的各级领导和媒体记者们，不但把李来风市长的讲话全部录了下来，而且进行了很深的思索。在这么多的媒体记者里，新华社记者吕子青似乎思索得更深一些。从她走出大学校mén以来，她的很多新闻作品，都是围绕红光集团而展开的。而她的成名作，同样与红光集团有着最为密切的关系。
此刻，吕子青听着李来风的话，第一个感觉就是：李来风和戴震之间存在很深的矛盾。李来风的讲话风格，与戴震、林家彬有着很大的不同。李来风的话，几乎没有空话，假话，句句都很坦诚。而戴震和林家彬刚才的讲话，却很虚伪。纵观此前对红光集团的报道，吕子青也深切地感受到，戴震和林家彬对于红光集团的掌控力无疑是很深的，而这位年纪轻轻的李市长，则对红光集团并没有很深的掌控力……
第568章 凯瑟琳小姐到红光（2）
“人才对于现代企业的发展，意义重大。红光集团能有如今的局面，我认为最大的成功，就是人才的成功！”李来风市长继续讲道：“这几年来，以段钢林同志为主要力量的红光集团的人才队伍，他们的作用得到了十分出sè的发挥……”
围绕着人才问题，李来风谈了很多，谈得很深刻。引起了与会者阵阵掌声。
吕子青十分敏感地认为，从某种意义上而言，李来风要比戴震和林家彬务实许多。
当李来风市长讲话完毕，这场会谈最重要的角sè凯瑟琳小姐开口了。所有的镜头，纷纷对准了凯瑟琳小姐惊彩绝yàn的美丽脸庞。
是的，用“惊采绝yàn”这四个字来形容凯瑟琳小姐，真的没有一点的过份，她绝对当得起这四个字。她此刻所说的每一个字，都让坐在自己对面的这些高级领导干部们的心重重地颤抖。尽管，他们见惯了太多的各sè美nv，可依然止不住凯瑟琳小姐给他们带来的心惊ròu跳。戴震书记够牛了吧，据说他的情fù达到二十五个，可是呢，他此刻的浑身血液似乎要燃烧起来，体内迸发着滚烫的jī流。他最近五年多来，随着工作量的增多，随着年龄的增长，几乎是少有jī情，虽然经常与不同的nv子度过片刻的言欢，也是为了满足那sī心膨胀的占有yù。李来风市长够牛了吧，刚至中年，身体健康，外表帅气，身为市长，世界各地情人无数，可是呢，他面对凯瑟琳小姐的时候，连大气都不敢出一口，就在刚才发言的时候，他时刻都在顾忌着凯瑟琳小姐的脸sè，只要凯瑟琳小姐高兴，他便接着往下说，如果凯瑟琳小姐秀眉微皱的话，他立即转变谈论论题，当他谈至人才的时候，凯瑟琳小姐眼睛里放shè出赞许的光芒，他愈加的兴奋，围绕人才这个问题谈下去，当他谈论到段钢林的时候，猛地发现凯瑟琳小姐竟然拿起笔来记录下他的话，他禁不住心生疑huò，那个红光集团的年轻小伙子段钢林，难道跟凯瑟琳小姐已经建立了深厚的感情么？
不光是李来风这么想，就是戴震和林家彬等领导干部们，也同样这么想，就连新华社记者吕子青也考虑到了这个问题，她敏感地认为，海中市的这帮领导干部们，必定不怀好意啊！而且，他们之间的矛盾，也许将会随着凯瑟琳小姐的到来而加剧！
吕子青考虑得没错，戴震和李来风之间围绕红光集团的争斗由来已久，原因无他，谁控制了红光集团，谁就控制了全市经济的命脉！换一句话说，红光集团的一把手属于谁，谁就是红光集团真正的主人！戴震上任以来，第一件事就是和林家彬谈话，第一件事就是把红光集团控制在自己的手中。结果，经济基础决定上层建筑，他控制了红光集团雄厚的经济实力，使他的腰杆子也迅速tǐng直了，而李来风上台之后，自然也把红光集团当成了重要任务来抓紧，然而，戴震染指红光集团已是多年，我们的李来风先生想要chā到里边来，可谓难之又难。由于李来风前一阶段对于红光集团的干预过多，导致了一场“意外”的车祸降临到他的头上。这场车祸，李来风查无证据，他甚至不惜重金邀请了省内外高级侦破专家来调查此事，却是一无所获。
此时，凯瑟琳小姐开口说话了，她的汉语水平纯正而标准，甚至比戴震和李来风、林家彬这些略带地方口音的领导干部都要纯正：“各位中国的朋友们，我很喜欢来到红光集团走一走看一看，也许是因为业务的关系，也许是因为红光集团近两年来的巨大的发展，刚才我听了各位朋友的谈话，最主要的一点思考是：当前的钢铁企业靠什么来发展？我觉得，李来风市长的观点很正确，那就是人才！我们家族下辖的帕离柯公司，现在拥有哈佛大学博士研究生三十七名，拥有国际钢铁行业的中青年专家三百九十九名，这些人，是我们企业发展的真正的人才，他们在市场营销、产品研发等领域具备了世界一流的水平，而公司正式员工的总数只有一千三百多名，真正的人才在全公司员工的比例很高，这也是帕离柯公司这几年来能够做大做强的最主要的原因。当然，这些人才虽然顶尖，却并不是综合型的人才，致使帕离柯公司的发展到达了一定的程度之后便显得停滞不前了。而我，从今年到现在，一直在考虑如何招聘一些综合xìng的人才，可惜我并没有找到。然而，就在上个月，我发现了一个人才，这个人才，不但具备了超强的产品研发能力，而且具备了不同凡响的管理能力，同时也具备了当前钢铁企业发展的战略xìng发展思维，谁能得到这样一个人才，谁就能立于企业发展的不败之地！”
听着凯瑟琳小姐的话，与会的领导干部和新闻记者们纷纷把自己的思维调整到了最灵敏的境地，他们纷纷都在思考着这样一个问题：“究竟是哪一个人才能进入凯瑟琳小姐的法眼？这样的人物，究竟在哪里？”
当然，戴震和李来风、林家彬等人则在考虑一个相当龌龊的问题：凯瑟琳小姐所说的这名人才，既然如此牛叉，那么此人一定跟凯瑟琳小姐有着非正常的关系。
“我所说的这名人才，现在正在我们凯瑟琳公司代理凯瑟琳家族发展的一切要务！”只听得凯瑟琳小姐继续道：“也许在座的不少朋友们并不知道一个消息，就在上个月，也就是我在北京做手术之前，我们凯瑟琳家族发生了一起十分罕见的事件，这起事件，是凯瑟琳家庭的发展史上从来都没有出现过的。面对企业的危机，无数的员工主动辞职了，无数的客气撕毁了无数的订单，企业的发展和经营遭受了巨大的冲击，即使是二00八年的那场经济危机，我们的企业也没有经受如如此巨大的冲击，在这样一个紧要的关头，这名人才出现了，他用自己的真挚和坦诚，感动了那些为企业的发展产生动摇的员工，使他们重新回到了自己的岗位上工作，同时，他带领凯瑟琳家族的忠诚骨干们，四面出击，不但打败了我们的强硬对手，而且获得了政fǔ的支持，使得整个企业颓废的姿态在较短的时间里出现了超强的逆转，如果没有他，也许如今的凯瑟琳家族便不会存在了，如果没有他，我也不会在这个时候来红光集团走访了。他，是我们凯瑟琳家族的亲密朋友，同时也是红光集团的重要员工！”
“啊——”会客厅里的众人们听着凯瑟琳小姐的话，越听越是震惊，越听越是惊诧，就到后来，凯瑟琳小姐口中的那名人才，竟然就是这红光集团的“重要员工”，哇靠，这个南非来的美nv，她的演讲水平真他马的牛叉啊，只有最后这句话才是她真正想说的话啊。
不少人已经猜测到了凯瑟琳小姐口中的人才究竟是谁了。
凯瑟琳小姐继续讲道：“各位朋友，段钢林的确是一个人才，段钢林的确具备了现在企业发展与管理的全面能力，如果可以的话，我们公司想聘请段钢林先生担任我们凯瑟琳家族的董事长、总经理，负责生产、营销、管理等全面工作……”
“凯瑟琳小姐！”坐在凯瑟琳小姐对面的林家彬开口了：“凯瑟琳小姐，段钢林是我们红光集团培养出来的杰出人才，也是我们红光集团的主要骨干，我想，还是让他回红光集团来工作吧，我觉得红光集团离不开他！”
林家彬自然不会同意段钢林留在南非，好不容易红光集团招了这么一个牛叉的人才，竟然被凯瑟琳家族给抢跑了，这咋
